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Entgeltgruppen

Weihnachtsgeld TVöD: Jahressonderzahlung erklärt

Das Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst ist die Jahressonderzahlung (JSZ) nach § 20 TVöD — ein bestimmter Prozentsatz eines monatlichen Entgelts, ausgezahlt mit dem November-Entgelt. Bei der VKA sind es einheitlich 85 %, beim Bund gestaffelt 95 % (E 1–E 8), 90 % (E 9a–E 12) und 75 % (E 13–E 15) — Stand: 01.05.2026.

Was ist die Jahressonderzahlung im TVöD?

Die Jahressonderzahlung (JSZ) ist das, was umgangssprachlich als Weihnachtsgeld bezeichnet wird. Im TVöD ist sie in § 20 geregelt und wird einmal jährlich — zusammen mit dem Entgelt für den November — ausgezahlt. Die Höhe ergibt sich aus einem Bemessungssatz, der einen Prozentsatz eines monatlichen Entgelts festlegt.

Der Bemessungssatz ist beim kommunalen Bereich (VKA) für alle Entgeltgruppen einheitlich 85 %. Beim Bund ist er dreistufig gestaffelt: 95 % in den Gruppen E 1 bis E 8, 90 % in E 9a bis E 12 und 75 % in E 13 bis E 15 (Stand: 01.05.2026, Tarifrunde 2025).

Weihnachtsgeld am Beispiel: VKA und Bund

Die folgende Tabelle zeigt die Jahressonderzahlung für vier Beispiele — berechnet zur Build-Zeit über die JSZ-Engine aus Brutto und Bemessungssatz:

Jahressonderzahlung 2026: Brutto, Bemessungssatz und JSZ-Betrag für je zwei VKA- und Bund-Beispiele — berechnet über jahressonderzahlung (§ 20 TVöD).
BeispielBrutto/MonatSatzJSZ
E 6, Stufe 1 (VKA)3.240,30 €85 %2.754,26 €
E 6, Stufe 1 (Bund)3.240,30 €95 %3.078,29 €
E 9a, Stufe 3 (VKA)4.097,67 €85 %3.483,02 €
E 13, Stufe 3 (Bund)5.709,87 €75 %4.282,40 €

Der Unterschied zwischen VKA und Bund ist in den unteren Entgeltgruppen am größten: Bei der E 6 (Stufe 1) erhält der Bund mit 3.078,29 € rund 324,03 € mehr als die VKA mit 2.754,26 € — weil hier 95 % statt 85 % gelten. In den oberen Gruppen kehrt sich das um: Beim Bund fällt der Satz auf 75 %, während die VKA bei 85 % bleibt.

Ihr persönliches Weihnachtsgeld können Sie mit dem JSZ-Rechner direkt aus Entgeltgruppe, Stufe und Arbeitgeber berechnen.

Wie wird die Jahressonderzahlung berechnet?

Die Berechnung folgt drei Schritten. Erstens: Der Bemessungssatz legt fest, wie viel Prozent eines Monatsentgelts gezahlt werden (85 % VKA bzw. 95/90/75 % Bund). Zweitens: Die Bemessungsgrundlage ist das individuelle monatliche Entgelt, gemittelt über die Monate Juli, August und September des Auszahlungsjahres. Drittens: Die Zwölftelungsregelung mindert die JSZ um ein Zwölftel für jeden Kalendermonat ohne Entgeltanspruch.

Wer das gesamte Jahr über beschäftigt war, erhält die volle Jahressonderzahlung. Bei unterjährigem Eintritt, unbezahltem Urlaub oder längerer Erkrankung verringert sich der Betrag entsprechend. Ausgezahlt wird die JSZ einmal jährlich mit dem November-Entgelt.

Wichtig: Die Jahressonderzahlung ist steuer- und sozialversicherungspflichtig. Sie erhöht im November zwar das Brutto spürbar, fällt netto aber niedriger aus. Wie viel netto übrig bleibt, zeigt der Netto-Rechner.

Wie dieser Ratgeber entsteht▼
  1. Die JSZ-Beträge entstehen über jahressonderzahlung({ eg, employer, monatlichesEntgeltEur, year: 2026 }) aus lib/engine/tvoed/jsz.ts — die Sätze 85 % (VKA) bzw. 95/90/75 % (Bund) aus der Engine, centgenau.
  2. Die Brutto-Beispiele stammen aus getBrutto(...,"vka"|"bund",2026) — gültig ab 01.05.2026 (§ 15 TVöD, Schritt 2 der Tarifeinigung vom 06.04.2025).
  3. § 20-Mechanik: Bemessungssatz × monatliches Entgelt (Mittel Juli/August/September), gemindert um die Zwölftelungsregelung (−1/12 je Monat ohne Entgeltanspruch), Auszahlung mit dem November-Entgelt.
  4. Die individuelle JSZ kann abweichen (Zulagen, Teilzeit, unterjähriger Eintritt) — daher der JSZ-Rechner für den persönlichen Fall.

Häufige Fragen zum Weihnachtsgeld im TVöD

Häufige Fragen zum Weihnachtsgeld im TVöD

Wie viel Weihnachtsgeld gibt es im TVöD?

Die Jahressonderzahlung beträgt bei der VKA einheitlich 85 % eines monatlichen Entgelts. Im Beispiel der E 6, Stufe 1 (VKA) sind das bei einem Brutto von 3.240,30 € genau 2.754,26 € (§ 20 TVöD, Stand: 01.05.2026). Beim Bund fallen die Sätze höher aus.

Wird das Weihnachtsgeld im TVöD besteuert?

Ja. Die Jahressonderzahlung ist steuer- und sozialversicherungspflichtig; sie wird mit dem November-Entgelt ausgezahlt und erhöht im November zwar das Brutto, fällt netto aber geringer aus, als der Bruttobetrag vermuten lässt. Die tatsächliche Netto-Belastung hängt von der Steuerklasse und der Krankenkasse ab.

Was ist die Zwölftelungsregelung?

Für jeden Kalendermonat des Bemessungszeitraums, in dem kein Entgeltanspruch bestand (etwa bei unbezahltem Urlaub oder langer Erkrankung), wird die Jahressonderzahlung um ein Zwölftel gekürzt (§ 20 Abs. 4 TVöD). Wer das ganze Jahr beschäftigt war, erhält die volle JSZ.

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Sources & References

  1. 1
    VKA — Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände — Herausgeber der TVöD-Entgelttabellen für den kommunalen Bereich (VKA) und der offiziellen Lesefassung
  2. 2
    BMI — Bundesministerium des Innern und für Heimat — Herausgeber des TVöD Bund (Entgelttabellen, Tarifvertrag, Änderungstarifverträge)

Last verified: 29. Juli 2026. Figures are drawn from the official sources listed above.

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