TV-L-Rechner 2026: Gehalt der Länder berechnen

Dieser Rechner nutzt ausschließlich die Tabellenwerte des TV-L. Jede Zahl trägt ein Stand-Datum und eine Quellenangabe, damit Sie auf einen Blick erkennen, worauf ein Betrag beruht. Der Rechner richtet sich an die Landesbeschäftigten in den 15 TV-L-Ländern — von der Verwaltungsfachkraft in der Landesbehörde über die Lehrkraft an einer Landesuniversität bis zur Beschäftigten bei der Landespolizei — ebenso wie an Bewerberinnen und Bewerber, die ein Angebot eines Landes mit dem TVöD oder der Privatwirtschaft vergleichen.

Im Folgenden erklären wir, wie der Rechner funktioniert, was die Tabelle 2026 enthält, wie sich der TV-L vom TVöD unterscheidet, welche Stufenlaufzeit gilt und was vom Brutto bis zum Netto abgezogen wird.

Wie funktioniert der TV-L-Rechner?

Der Rechner liefert in drei Schritten Ihr persönliches Gehalt — vom Tabellenentgelt bis zum Netto auf Ihrem Konto. Sie geben vor, was auf Ihrem Arbeitsvertrag steht, der Rechner rechnet den Rest.

1. Stellen Sie Ihre Entgeltgruppe (E 1 bis E 15Ü) und Ihre Stufe (1 bis 6) ein.
2. Ergänzen Sie die Steuerklasse (I bis VI), den KV-Zusatzbeitrag Ihrer Krankenkasse und gegebenenfalls die Kirchensteuer.
3. Lesen Sie Brutto, einzelne Abzüge und Netto ab.

Das Ergebnis zeigt mehr als eine einzige Zahl. Der Rechner weist das monatliche Bruttoentgelt aus, listet jeden Abzug einzeln — Lohnsteuer, Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, Zusatzversorgung (VBL) sowie Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag — und stellt das Netto daneben. Ergänzend zeigt er das jährliche Netto. Eine Arbeitgeberauswahl gibt es nicht: Die TV-L-Tabelle ist bundesweit einheitlich, daher entfällt der VKA/Bund-Split des TVöD-Rechners.

Wenn Sie nicht wissen, welcher Tarifvertrag für Sie gilt, hilft die Abgrenzung zwischen TVöD und TV-L: TVöD oder TV-L: was gilt für mich?.

Entgelttabelle TV-L 2026

Die TV-L-Entgelttabelle 2026 enthält das monatliche Bruttoentgelt für jede Entgeltgruppe und jede Stufe, gültig ab dem 1. April 2026. Sie ist die Grundlage jedes Gehalts in den 15 Ländern und ist bundesweit einheitlich. Die folgende Auswahl zeigt repräsentative Gruppen; das Zeichen „—" kennzeichnet Zellen, die im Tarif nicht existieren (z. B. E 1 ohne Stufe 1).

Die Spanne reicht von 2.534,49 € in der untersten Gruppe (E 1, Stufe 2) bis 8.846,64 € in E 15Ü, Stufe 5. Gegenüber dem Vorjahr stiegen alle Beträge zum 1. April 2026 um 3,0 % (mit einem Mindestbetrag von 100 € für niedrige Zellen).

Welche Entgeltgruppen gibt es im TV-L?

Der TV-L teilt Beschäftigte in Entgeltgruppen von E 1 bis E 15 ein, ergänzt durch die Übergangsgruppen E 2Ü, E 13Ü und E 15Ü sowie den E 9a/9b-Split. Die Eingruppierung richtet sich nach den übertragenen Tätigkeitsmerkmalen (§ 12 TV-L), nicht nach Berufsbezeichnung oder Abschluss.

Ein struktureller Unterschied zum TVöD: Der TV-L hat E 13Ü, dafür kein E 9c (im TVöD ist es umgekehrt). Die Spanne innerhalb einer Gruppe ist beträchtlich — in E 6 liegt der Unterschied zwischen Stufe 1 und Stufe 6 bei rund 677,00 € im Monat. Eine Übersicht aller Entgeltgruppen des TVöD (parallele Struktur) findet sich hier: alle Entgeltgruppen im Überblick.

Die Stufen 1 bis 6 und die Stufenlaufzeit

Jede Entgeltgruppe umfasst bis zu sechs Stufen, die Beschäftigte nach der Dauer ihrer Tätigkeit in der Gruppe durchlaufen — von Stufe 1 am Anfang bis zur Endstufe 6. Mit jeder Stufe steigt das Bruttoentgelt. Die Stufen spiegeln Berufserfahrung wider.

Die Stufenlaufzeit ist in § 16 TV-L geregelt und folgt der klassischen Progression 1 / 3 / 6 / 10 / 12 Jahre (klassisch):

Bis zur Endstufe 6 vergehen insgesamt zwölf Jahre Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe. Der Stufenaufstieg tritt kraft Tarif ein, ein Antrag ist nicht nötig. Am Beispiel Entgeltgruppe 6: Eine Neueinstellung ohne einschlägige Erfahrung beginnt in Stufe 1 mit 3.186,57 €. Nach einem Jahr folgt Stufe 2 (3.418,08 €), nach drei Jahren Stufe 3 (3.547,20 €). Wer die Endstufe 6 erreicht, erhält 3.863,96 € brutto.

TV-L und TVöD: wo liegen die Unterschiede?

Für Beschäftigte der Länder gilt der TV-L, für Bund und Kommunen der TVöD. Beide Tarifverträge sind ähnlich aufgebaut, haben aber eigene Tabellen und eigene Tarifrunden. Die wichtigsten Abweichungen:

Konkret am Beispiel E 6, Stufe 1: Im TV-L sind es 3.186,57 €, im TVöD-VKA 3.240,30 € — der TV-L liegt darunter. Die ausführliche Gegenüberstellung mit Arbeitgeberwechsel und Beamten-Regel steht im Ratgeber: TVöD oder TV-L: was gilt für mich?. Die vollständige TVöD-Tabelle zum Vergleich liegt hier: TVöD-Tabelle 2026.

In welchen Ländern gilt der TV-L?

Der TV-L gilt in 15 der 16 Bundesländer. Einzig Hessen hat mit dem TV-H einen eigenen Tarifvertrag, der dem TV-L aber eng folgt. Die Entgelttabelle ist in allen 15 Ländern einheitlich; was sich je Land unterscheiden kann, sind die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (meist 39 bis 40 Stunden) sowie einzelne Jahressonderzahlungen und Zulagen. Für die drei bevölkerungsreichsten Länder haben wir eigene Seiten mit dem jeweiligen TV-L-Rechner:

• TV-L Bayern
• TV-L Nordrhein-Westfalen
• TV-L Baden-Württemberg

Weitere Länder-Seiten folgen. Bis dahin gilt: Das Tabellenentgelt ist für jedes Land identisch, der Rechner oben liefert dasselbe Ergebnis für Bayern, NRW, Baden-Württemberg und alle übrigen TV-L-Länder.

Brutto und Netto im TV-L: die Abzüge

Vom Bruttoentgelt bleiben nach Abzug von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und der Umlage zur Zusatzversorgung das Netto übrig. Die Abzüge sind bundeseinheitlich — Sozialversicherung, Lohnsteuer und die Zusatzversorgung über die VBL gelten für TV-L- Beschäftigte genauso wie für TVöD-Beschäftigte. Nur das Brutto stammt aus einer eigenen Tabelle. Bei einem typischen TV-L-Gehalt bleiben rund 60 bis 67 Prozent des Brutto als Netto.

Am Beispiel Entgeltgruppe 6, Stufe 3 (3.547,20 € brutto, Steuerklasse I, keine Kirchensteuer) ergibt sich ein Netto von 2.267,46 €. Die Aufschlüsselung:

Eine Besonderheit im öffentlichen Dienst: Die Sozialversicherungsbeiträge werden nicht auf das reine Tabellenentgelt berechnet, sondern auf ein leicht erhöhtes beitragspflichtiges Entgelt, weil der Arbeitgeberanteil der Zusatzversorgung sozialversicherungspflichtig ist. Die genaue Aufschlüsselung aller Positionen liefert der Rechner direkt mit Ihren Werten.

Tarifrunde TV-L 2026: das ändert sich

Die aktuellen Tabellenwerte gelten seit dem 1. April 2026 bis zum 28. Februar 2027 (+2,8 %, mind. 100 € zum 01.04.2026). Die Tarifrunde TV-L 2026 (Einigung Februar 2026) ist eine mehrjährige Vereinbarung: Auf den Schritt zum 01.04.2026 folgen +2,0 % ab dem 01.03.2027 und +1,0 % ab dem 01.01.2028; die Laufzeit endet am 31.01.2028. Der TV-L trat damit einen Monat früher in Kraft als der TVöD (01.05.2026).

Häufige Fragen zum TV-L-Rechner