TVöD-Pflege: P-Gruppen und Gehälter 2026

Alle P-Gruppen im Überblick (VKA 2026)

Die Spannen umfassen jeweils die niedrigste bis höchste Stufe einer P-Gruppe. Alle Beträge in Euro pro Monat brutto für den kommunalen Bereich (VKA). Die TVöD-Tabelle 2026 zeigt zusätzlich die E-Gruppen des allgemeinen TVöD.

Das ausführliche Beispiel mit Stufentabelle, Netto-Rechnung und Berufen zeigt die Seite zur P-Gruppe 8.

Warum der TVöD-Pflege eigene P-Gruppen hat

Weil der TVöD für diesen Bereich eine eigene Entgeltordnung mit einer eigenen Entgelttabelle enthält. Beschäftigte in der Pflege werden deshalb nicht in die Entgeltgruppen des allgemeinen TVöD eingruppiert, sondern in die 12 P-Gruppen von P 5 bis P 16. Beide Raster stehen nebeneinander: Eine P-Gruppe ist keine umbenannte E-Gruppe, sondern eine eigenständige Gruppe mit eigenen Tätigkeitsmerkmalen und eigenen Beträgen. Eine Umrechnung zwischen den Tabellen gibt es nicht.

Das P-Raster ist von P 5 bis P 16 fortlaufend nummeriert und kennt keine ausgelassenen Nummern. Eine Besonderheit betrifft die Stufen: Die Gruppen P 7 bis P 16 besitzen keine Stufe 1 — dort ist Stufe 2 die Eingangsstufe.

Eigenständig ist die Entgelttabelle, nicht der Tarifvertrag. Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfristen, Zusatzversorgung und die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD stehen im allgemeinen Teil und gelten für P-Gruppen genauso wie für E-Gruppen. Alle Werte auf dieser Seite gelten für den kommunalen Bereich — TVöD VKA: Tabelle und Rechner. Daneben bestehen die E-Gruppen des allgemeinen TVöD und das zweite Sektor-Tarifwerk TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst mit den S-Gruppen.

Welcher Beruf gehört in welche P-Gruppe?

Maßgeblich ist die übertragene Tätigkeit, nicht der Abschluss allein: Die Entgeltordnung zum TVöD-Pflege ordnet jede Stelle anhand der Aufgaben und der dafür geforderten Qualifikation einer Gruppe zu. Die folgende Übersicht zeigt für die 7 Gruppen mit eigener Detailseite, welche Anforderung die Regel ist und welche Berufe typischerweise darunterfallen.

Die Spalte nennt typische Arbeitsfelder, keine abschließende Aufzählung — verbindlich ist die Entgeltordnung. Welche Kriterien dabei greifen und woran sich die Zuordnung im Streitfall entscheidet, erklärt der Ratgeber zur Eingruppierung im TVöD. Wächst die Tätigkeit über die Merkmale der bisherigen Gruppe hinaus, greifen die Regeln der Höhergruppierung. Jede Gruppe in der Tabelle führt zu ihrer Detailseite mit vollständiger Stufentabelle, Netto-Beispiel und Nachbarvergleich.

P-Gruppen, E-Gruppen und S-Gruppen im Vergleich

Im TVöD (VKA) bestehen drei Entgelttabellen nebeneinander: die E-Gruppen des allgemeinen Teils, die S-Gruppen des Sozial- und Erziehungsdienstes und die P-Gruppen der Pflege. Sie unterscheiden sich in der Zahl der Gruppen, im Zuschnitt und in den Tätigkeitsmerkmalen; die Beträge überschneiden sich in weiten Teilen.

Nach unten beginnt die allgemeine Tabelle niedriger als beide Sektor-Tabellen: Der kleinste Wert steht mit 2.534,55 € in E 1. Nach oben reicht sie mit 9.197,81 € in E 15Ü ebenfalls weiter als die S- und die P-Tabelle. Die beiden Sektor-Tabellen selbst starten fast gleichauf: Zwischen dem Einstiegswert von S 2 (2.908,36 €) und dem von P 5 (2.907,18 €) liegen 1,18 €.

Alle drei Tabellen gelten im selben Arbeitgeberbereich, der VKA — den Ausschlag zwischen ihnen gibt der Tätigkeitsbereich. Alle Stufen der E-Gruppen zeigt die TVöD-Entgelttabelle 2026, die Gruppen des zweiten Sektors die Übersicht zum TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst.

Stufen, Jahressonderzahlung und Abzüge in der Pflege

Für die P-Gruppen gelten dieselben Stufenregeln wie im übrigen TVöD: sechs Stufen, ein automatischer Aufstieg ohne Antrag nach 1, 2, 3, 4 und 5 Jahren und die Endstufe 6 nach insgesamt 15 Jahren in derselben Gruppe (§ 16 TVöD-VKA). Die Gruppe bestimmt also nur die Zeile der Tabelle — die Spalte bestimmt die Stufe.

In P 8 bedeutet das einen Anstieg von 3.701,21 € in Stufe 2 auf 4.488,98 € in Stufe 6 — 787,77 € mehr im Monat, allein durch Stufenaufstiege und ohne Höhergruppierung. Auch die übrigen Bausteine des Entgelts ändern sich durch die P-Tabelle nicht:

• Stufenlaufzeit: Der Aufstieg läuft automatisch; einschlägige Berufserfahrung kann schon beim Einstieg eine höhere Stufe begründen. Die Regeln erklärt der Ratgeber zur Stufenlaufzeit im TVöD, das persönliche Datum berechnet der Stufenfahrplan-Rechner.
• Jahressonderzahlung: Sie wird nach § 20 TVöD einmal jährlich mit dem November-Entgelt gezahlt und bemisst sich an einem Monatsentgelt (Mittel aus Juli, August und September). Den Betrag ermittelt der Jahressonderzahlungs-Rechner, die Systematik erklärt der Ratgeber zum Weihnachtsgeld im TVöD.
• Abzüge: Vom Tabellenentgelt gehen Lohnsteuer, Sozialversicherung und die Umlage zur Zusatzversorgung ab — genau wie in den E-Gruppen. Welche Posten das im Einzelnen sind, zeigt der Ratgeber zu Brutto und Netto im öffentlichen Dienst; die betriebliche Altersversorgung erklärt der Ratgeber zur Zusatzversorgung (VBL).
• Teilzeit: Das Tabellenentgelt wird im Verhältnis der vereinbarten Wochenstunden zur Vollzeit gekürzt; die Stufe bleibt davon unberührt. Den anteiligen Betrag rechnet der Teilzeit-Rechner aus.

Das persönliche Netto hängt zusätzlich von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und Krankenkasse ab. Die Detailseite jeder Gruppe zeigt dazu ein durchgerechnetes Beispiel; Ihre eigenen Werte verarbeitet der TVöD-Rechner.

Häufige Fragen zum TVöD-Pflege