P 11 Pflege: Gehalt nach Stufen 2026

Wie viel verdient man in P 11?

Das monatliche Bruttoentgelt in P 11 (Pflege, VKA) beträgt 2026 zwischen 4.419,71 € und 5.233,54 €, gestaffelt nach Tarifstufen. Diese Gruppe beginnt in Stufe 2 — eine Stufe 1 existiert im Tarif nicht. Stufe 6 ist die Endstufe nach langjähriger Tätigkeit.

Über die gesamte Laufzeit wächst das Brutto in P 11 von 4.419,71 € auf 5.233,54 € — ein Unterschied von 813,83 € zwischen Eintritts- und Endstufe. Die vollständige Übersicht aller Gruppen zeigt die Pflege-Übersicht; die E-Gruppen des allgemeinen TVöD stehen in der TVöD-Tabelle 2026.

Was bleibt in P 11 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 4.557,30 € brutto in Steuerklasse I etwa 2.779,01 € netto. Vom Brutto werden Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge (KV/RV/AV/PV) und die Umlage zur Zusatzversorgung (VBL) abgezogen; Kirchensteuer kommt gegebenenfalls hinzu.

Brutto und netto klaffen spürbar auseinander, weil die Sozialversicherungsbeiträge auf einem angehobenen Brutto berechnet werden. Ihr persönliches Netto hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und Krankenkasse ab — berechnen Sie es mit dem TVöD-Rechner direkt mit Ihren Werten.

Teilzeit in P 11

Bei Teilzeit errechnet sich das Gehalt als Anteil der Vollzeit: das Tabellenentgelt der Stufe 3 (4.557,30 € bei 39 Std./Woche) wird im Verhältnis der vereinbarten Wochenstunden gekürzt. Die reguläre Vollzeit im TVöD-Pflege (VKA) beträgt 39 Stunden pro Woche.

Der interaktive Teilzeit-Rechner berechnet Ihr Teilzeitgehalt für jede Stufe und Stundenanzahl — inklusive Netto.

Welche Berufe fallen in P 11?

Die P-Gruppe 11 im TVöD-Pflege umfasst Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Pflegeausbildung und eine herausgehobene Stellung mit eigener Verantwortung voraussetzen. Typische Arbeitsfelder sind:

• Stationsleitung
• Funktionsfachkraft mit Leitungselementen
• Fachliche Leitung einer Pflegestation
• Pflegeexperte/Pflegeexpertin
• Leitung eines ambulanten Pflegeteams
• Qualitätsbeauftragte Pflege
• Stellvertretende Pflegedienstleitung (untere Ebene)
• Fachkraft mit Richtlinienkompetenz

Ob Ihre Tätigkeit tatsächlich P 11 entspricht, regelt die Entgeltordnung zum TVöD-Pflege. Die Kriterien der Eingruppierung zeigen, welche Gruppe Ihnen zusteht.

Stufen und Stufenlaufzeit in P 11

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026). Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach folgenden Stufenlaufzeiten — ein Antrag ist nicht nötig:

• Stufe 1 → 2: nach 1 Jahr
• Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
• Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren
• Stufe 4 → 5: nach 4 Jahren
• Stufe 5 → 6: nach 5 Jahren

Einschlägige Berufserfahrung verkürzt den Einstieg: Wer ohne anrechenbare Erfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1; mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Regel in Stufe 2; mit mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Im Pflege gilt das reformierte 1/2/3/4/5-Schema bereits seit 2024/2025.

In P 11 existieren die Stufen 2, 3, 4, 5, 6.

P11 oder P10: was ist der Unterschied?

P11 oder P10 unterscheiden sich vor allem in der geforderten Qualifikation und der daraus folgenden Bruttospanne. Die Eingruppierung richtet sich nach den Anforderungen der Tätigkeit, nicht nach der Besoldung.

Die Abgrenzung entscheidet über mehrere hundert Euro im Monat: Zwischen P11 und P10liegen in der Endstufe rund -272,58 € brutto. Ob eine Stelle einer niedrigeren oder höheren Gruppe zugeordnet wird, ergibt sich aus dem übertragenen Aufgabenbild.

Auch zwischen den Tarifwerken lohnt der Blick: Der allgemeine TVöD kennt die E-Gruppen, daneben der Sozial- und Erziehungsdienst als eigenes Sektor-Tarifwerk. Welche Gruppe Ihnen zusteht, klärt die Eingruppierung.

Häufige Fragen zu P 11