P 11 Pflege: Gehalt nach Stufen 2026

Wie viel verdient man in P 11?

Das monatliche Bruttoentgelt in P 11 (Pflege, VKA) beträgt 2026 zwischen 4.419,71 € und 5.233,54 €, gestaffelt nach Tarifstufen. Diese Gruppe beginnt in Stufe 2 — eine Stufe 1 existiert im Tarif nicht. Stufe 6 ist die Endstufe nach langjähriger Tätigkeit.

Über die gesamte Laufzeit wächst das Brutto in P 11 von 4.419,71 € auf 5.233,54 € — ein Unterschied von 813,83 € zwischen Eingangs- und Endstufe. Die vollständige Übersicht aller Gruppen zeigt die Alle P-Gruppen im Überblick; die E-Gruppen des allgemeinen TVöD stehen in der TVöD-Tabelle 2026.

Was bleibt in P 11 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 4.557,30 € brutto in Steuerklasse I etwa 2.779,01 € netto. Vom Brutto werden Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge (KV/RV/AV/PV) und die Umlage zur Zusatzversorgung (VBL) abgezogen; Kirchensteuer kommt gegebenenfalls hinzu.

Brutto und Netto klaffen spürbar auseinander, weil Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und die Zusatzversorgungsumlage vom vollen Bruttobetrag abgehen. Ihr persönliches Netto hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und Krankenkasse ab — berechnen Sie es mit dem TVöD-Rechner direkt mit Ihren Werten.

Teilzeit in P 11

Bei Teilzeit errechnet sich das Gehalt als Anteil der Vollzeit: das Tabellenentgelt der Stufe 3 (4.557,30 € bei 39 Std./Woche) wird im Verhältnis der vereinbarten Wochenstunden gekürzt. Die reguläre Vollzeit im TVöD-Pflege (VKA) beträgt 39 Stunden pro Woche.

Der interaktive Teilzeit-Rechner berechnet Ihr Teilzeitgehalt für jede Stufe und Stundenanzahl — inklusive Netto.

Welche Berufe fallen in P 11?

Die P-Gruppe 11 im TVöD-Pflege umfasst Tätigkeiten, die eine Gruppen- oder Teamleitung mit einem höheren Maß an Verantwortlichkeit oder die Leitung großer Gruppen oder Teams voraussetzen — oder die ständige Vertretung einer Stationsleitung. Typische Arbeitsfelder sind:

• Gruppenleitung mit höherem Maß an Verantwortlichkeit
• Teamleitung mit höherem Maß an Verantwortlichkeit
• Leitung einer großen Pflegegruppe
• Leitung eines großen Pflegeteams
• Ständige Vertretung einer Stationsleitung
• Stellvertretende Stationsleitung im kommunalen Krankenhaus
• Stellvertretende Stationsleitung in der stationären Altenpflege
• Ständige Vertretung einer Stationsleitung in der Entbindungspflege

Ob Ihre Tätigkeit tatsächlich P 11 entspricht, regelt die Entgeltordnung zum TVöD-Pflege. Die Kriterien der Eingruppierung zeigen, welche Gruppe Ihnen zusteht.

Stufen und Stufenlaufzeit in P 11

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026). Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach folgenden Stufenlaufzeiten — ein Antrag ist nicht nötig:

• Stufe 1 → 2: nach 1 Jahr
• Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
• Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren
• Stufe 4 → 5: nach 4 Jahren
• Stufe 5 → 6: nach 5 Jahren

Einschlägige Berufserfahrung verkürzt den Einstieg: Wer ohne anrechenbare Erfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1; mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Regel in Stufe 2; mit mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Das reformierte 1/2/3/4/5-Schema gilt in der Pflege bereits seit 2024/2025.

In P 11 existieren die Stufen 2, 3, 4, 5, 6.

P11, P10 oder P12: was ist der Unterschied?

P11, P10 oder P12 unterscheiden sich vor allem in der geforderten Qualifikation und der daraus folgenden Bruttospanne. Die Eingruppierung richtet sich nach den Anforderungen der Tätigkeit, nicht nach der Berufsbezeichnung.

Die Abgrenzung entscheidet über mehrere hundert Euro im Monat: Zwischen P11 und P12liegen in der Endstufe rund 259,59 € brutto. Ob eine Stelle einer niedrigeren oder höheren Gruppe zugeordnet wird, ergibt sich aus dem übertragenen Aufgabenbild.

Auch zwischen den Tarifwerken lohnt der Blick: Der allgemeine TVöD kennt die E-Gruppen, daneben der Sozial- und Erziehungsdienst als eigenes Sektor-Tarifwerk. Welche Gruppe Ihnen zusteht, klärt die Eingruppierung.

Häufige Fragen zu P 11