P 11 Pflege: Gehalt nach Stufen 2026
In der P-Gruppe 11 des TVöD-Pflege (VKA) verdienen Beschäftigte 2026 zwischen 4.419,71 € und 5.233,54 € brutto im Monat, je nach Tarifstufe. Eingruppiert sind Gruppen- und Teamleitungen mit höherem Maß an Verantwortlichkeit oder großen Teams, die ständige Vertretung einer Stationsleitung und Hebammen mit Hochschulbildung. Alle Werte gelten ab dem 1. Mai 2026 und beruhen auf der Tarifeinigung vom 06.04.2025 (+2,8 % zum 01.05.2026).
- Quelle
- VKA
- Tabelle
- TVöD-Tabelle 2026
- gültig ab
- Stand
- Nutzung
- kostenlos, ohne Anmeldung
Wie viel verdient man in P 11?
Das Tabellenentgelt steigt von 4.419,71 € in Stufe 2 auf 5.233,54 € in der Endstufe 6, ein Plus von 813,83 €.
| Stufe | Brutto/Monat | Stufenlaufzeit bis zur nächsten Stufe |
|---|---|---|
| 2 | 4.419,71 € | 2 Jahre |
| 3 | 4.557,30 € | 3 Jahre |
| 4 | 4.901,27 € | 4 Jahre |
| 5 | 5.129,69 € | 5 Jahre |
| 6 | 5.233,54 € | Endstufe |
Stand & Quelle: gültig vom 1. Mai 2026 bis zum 31. März 2027, VKA-Lesefassung Änderungstarifvertrag Nr. 22. Weiter: Alle P-Gruppen im Überblick · TVöD-Tabelle 2026 · Sozial- und Erziehungsdienst
Welche Berufe fallen in P 11?
Typische Tätigkeiten und Berufsbezeichnungen nach dem Tätigkeitsmerkmal:
- Gruppenleitung mit höherem Maß an Verantwortlichkeit
- Teamleitung mit höherem Maß an Verantwortlichkeit
- Leitung einer großen Pflegegruppe
- Leitung eines großen Pflegeteams
- Ständige Vertretung einer Stationsleitung
- Stellvertretende Stationsleitung im kommunalen Krankenhaus
- Stellvertretende Stationsleitung in der stationären Altenpflege
- Ständige Vertretung einer Stationsleitung in der Entbindungspflege
- Hebamme mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit (seit 01.01.2025)
Tätigkeitsmerkmal P 11 im Wortlaut
P 11 steht in beiden Ziffern von Teil B Abschnitt XI der Entgeltordnung (VKA): in der Leitungsleiter und seit dem 01.01.2025 auch in der Qualifikationsleiter für Hebammen.
Ziffer 2 – Leitende Beschäftigte in der Pflege
- 1. Beschäftigte als Gruppenleiterinnen oder Gruppenleiter oder als Teamleiterinnen oder Teamleiter mit einem höheren Maß von Verantwortlichkeit oder von großen Gruppen oder Teams.
- 2. Beschäftigte als ständige Vertreterinnen oder Vertreter von Stationsleiterinnen oder Stationsleitern.
Ziffer 1 – Beschäftigte in der Pflege (Hebammen)
- 1. Hebammen mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit.
- 2. Hebammen und Entbindungspfleger der Entgeltgruppe P 8 Fallgruppe 3, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten der Fallgruppe 1 ausüben.
P 11 in der Laufbahn
In der Leitungsleiter liegt P 11 zwischen der Gruppen- oder Teamleitung in P 10 und der Stationsleitung in P 12. Ab wie vielen Beschäftigten eine Gruppe „groß“ ist, sagt der Tariftext nicht.
Die Hebammen-Fallgruppen haben mit Leitung nichts zu tun. Sie verlangen eine abgeschlossene Hochschulbildung oder, für Hebammen und Entbindungspfleger aus P 8 Fallgruppe 3, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie gelten nur bei kommunalen Arbeitgebern (VKA); mehr im Ratgeber Hebamme im TVöD.
Wie Tätigkeitsmerkmale gelesen werden, erklärt der Ratgeber Entgeltordnung und Tätigkeitsmerkmale.
Was bleibt in P 11 netto übrig?
In Stufe 3 bleiben von 4.557,30 € brutto in Steuerklasse I etwa 2.779,01 € netto.
| Position | Betrag (Stufe 3, StKl. I) |
|---|---|
| Brutto | 4.557,30 € |
| Steuern + Sozialabgaben + VBL | −1.778,29 € |
| Netto | 2.779,01 € |
Welche Abzüge das sind, erklärt der Ratgeber Brutto und Netto im öffentlichen Dienst; mit Ihren eigenen Werten rechnet der TVöD-Rechner.
Teilzeit in P 11
Teilzeit kürzt das Tabellenentgelt anteilig. Vollzeit sind im Krankenhaus 38,5 Stunden (§ 44 Abs. 1 TVöD-BT-K; KAV Baden-Württemberg 39), in Pflege- und Betreuungseinrichtungen 39 (TVöD-BT-B). Mehr zum TVöD-K.
| Anteil | Std./Woche Krankenhaus (BT-K) | Std./Woche Pflegeeinrichtung (BT-B) | Brutto/Monat | Netto/Monat (StKl. I) |
|---|---|---|---|---|
| 50 % | 19,25 | 19,5 | 2.278,65 € | 1.586,75 € |
| 75 % | 28,875 | 29,25 | 3.417,98 € | 2.200,05 € |
| 100 % | 38,5 | 39 | 4.557,30 € | 2.779,01 € |
Andere Stundenzahlen rechnet der Teilzeit-Rechner.
Stufen und Stufenlaufzeit in P 11
Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte nach 14 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe; der Aufstieg läuft automatisch, ohne Antrag:
- Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
- Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren
- Stufe 4 → 5: nach 4 Jahren
- Stufe 5 → 6: nach 5 Jahren
In P 11 ist Stufe 2 die Eingangsstufe, eine Stufe 1 gibt es nicht (für Krankenhäuser § 52 Abs. 2 TVöD-BT-K). Bei mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung „erfolgt in der Regel eine Zuordnung zur Stufe 3“ (§ 16 (VKA) Abs. 2 TVöD).
Zulagen und Jahressonderzahlung in P 11
Die Zulagen der Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3 zu Ziffer 1 (Patientengruppen, Intensivmedizin, Schwerbrandverletzte) nennen nur P 5 bis P 9, nicht P 11. Im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen erhalten alle P-Gruppen die Pflegezulage von 141,82 € monatlich (§ 52 Abs. 6 TVöD-BT-K, § 51a Abs. 5 TVöD-BT-B); alle Zulagen erklärt der Ratgeber Zulagen im TVöD.
Für die Jahressonderzahlung gilt in P 11 auch im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen der Satz von 85 %; 90 % haben dort nur P 5 bis P 8 (Beträge je Stufe). Für Verweise des Allgemeinen Teils entspricht P 11 der Entgeltgruppe 9b (§ 52 Abs. 1 Satz 2 TVöD-BT-K); Überstunden bringen deshalb 30 Prozent Zuschlag.
— Und im Vergleich zu den Nachbargruppen? —
P11, P10 oder P12: was ist der Unterschied?
Maßgeblich ist die übertragene Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung.
| P11 | P10 | P12 | |
|---|---|---|---|
| Regel-Anforderung | Gruppen-/Teamleitung o. Vertretung Station | Gruppen- oder Teamleitung | Stationsleitung |
| Spanne brutto (VKA) | 4.419,71 €–5.233,54 € | 4.184,40 €–4.960,96 € | 4.657,22 €–5.493,13 € |
| Typische Tätigkeit | Leitung mit erhöhter Verantwortung | Leitung einer Pflegegruppe | Leitung einer Pflegestation |
Die Abgrenzung entscheidet über mehrere hundert Euro im Monat: Zwischen P11 und P12 liegen in der Endstufe rund 259,59 € brutto.
Wie diese Zahlen entstehen
- Brutto zur Build-Zeit aus der Sektor-Engine (
lib/engine/tvoed/sue-pflege.ts) übergetBruttoPflege("11", stufe, 2026); nichts ist hartkodiert. - Netto über
calculateNettoFromBrutto: Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und Kinderfreibeträge, KVZ 2,9 %, mit VBL. - Merkmal-Wortlaut: VKA-Lesefassung Stand 01.01.2026, geprüft am 23. September 2026.
Häufige Fragen zu P 11
Häufige Fragen zu P 11
Ist die Stationsleitung in P 11?
Nein. P 11 erfasst die ständige Vertretung einer Stationsleitung und Gruppen- oder Teamleitungen mit höherem Maß an Verantwortlichkeit oder großen Gruppen. Die Stationsleitung selbst ist P 12.
Welche Hebammen sind in P 11?
Hebammen mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit sowie Hebammen und Entbindungspfleger der P 8 Fallgruppe 3, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen solche Tätigkeiten ausüben. Diese P 11 gilt seit dem 01.01.2025 und nur bei kommunalen Arbeitgebern.
Was bleibt in P 11 netto übrig?
In P 11 Stufe 3 bleiben in Steuerklasse I etwa 2.779,01 € von 4.557,30 € brutto.
Wie lange dauert es bis zur Endstufe in P 11?
Nach 14 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in derselben Gruppe. P 11 beginnt in Stufe 2 (§ 52 Abs. 2 TVöD-BT-K); danach betragen die Stufenlaufzeiten 2, 3, 4 und 5 Jahre (§ 16 TVöD-VKA).
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- Geprüft am
- Datengrundlage
- TVöD-Pflegetabelle 2026 (VKA)
Quellen aller Zahlen dieser Seite
- 1VKA — Vereinigung der kommunalen ArbeitgeberverbändeHerausgeber der TVöD-Entgelttabellen für den kommunalen Bereich (VKA) und der offiziellen Lesefassung
- 2BMI — Bundesministerium des Innern und für HeimatHerausgeber des TVöD Bund (Entgelttabellen, Tarifvertrag, Änderungstarifverträge)
Redaktion Entgeltgruppen.com
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