TV-L NRW: Rechner und Tabelle 2026

Landesangestellte in Nordrhein-Westfalen: den TV-L richtig anwenden

Nordrhein-Westfalen gehört zu den 15 Bundesländern, in denen der TV-L als Tarifvertrag für die Landesbeschäftigten gilt (einzig Hessen folgt mit dem TV-H einem eigenen, eng parallelen Vertrag). Verhandelt wird der TV-L zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) auf Arbeitgeberseite und den Gewerkschaften ver.di und dbb auf Arbeitnehmerseite. Landesbeschäftigte in Nordrhein-Westfalen — von der Verwaltungsfachkraft über die Lehrkraft bis zur Beschäftigten in einem Landesbetrieb — werden nach denselben Entgeltgruppen und Stufen vergütet wie in den anderen TV-L-Ländern.

Maßgeblich für das laufende Gehalt sind ausschließlich Entgeltgruppe und Stufe in der einheitlichen TV-L-Entgelttabelle. Diese Tabelle ist bundesweit identisch; sie enthält keine nrw Sonderwerte. Die rechnerische Spanne in Entgeltgruppe 6 reicht von 3.186,57 € in Stufe 1 bis 3.863,96 € in Stufe 6.

Arbeitszeit und Zusatzversorgung in Nordrhein-Westfalen

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit der Tarifbeschäftigten beträgt in Nordrhein-Westfalen 39,83 Stunden (39 Std. 50 Min.). Da die Entgelttabelle bundesweit einheitlich ist, wird in Nordrhein-Westfalen für dasselbe Monatsentgelt rund 2,9 Prozent länger gearbeitet als im Land mit der kürzesten Woche (38,7 Stunden). Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt im Verhältnis der vereinbarten zur regelmäßigen Arbeitszeit geteilt.

Zusatzversorgung in Nordrhein-Westfalen: VBL, Abrechnungsverband West — Arbeitgeberumlage 5,49 %, Arbeitnehmeranteil 1,81 %. Das LBV rechnet es vor: bei 8.000 € zusatzversorgungspflichtigem Entgelt 439,20 € Arbeitgeber- und 144,80 € Arbeitnehmeranteil. Die Jahressonderzahlung richtet sich nach § 20 TV-L; ihre Bemessungssätze sind nach Entgeltgruppen gestaffelt und werden von der zuständigen Landesstelle veröffentlicht. Der Rechner oben weist ausschließlich das laufende monatliche Tabellenentgelt aus, nicht die Jahressonderzahlung.

Wochenarbeitszeit

39,83 Stunden (39 Std. 50 Min.)

Tarifgebiet

West

Entgelttabelle

bundesweit einheitlich

Was in Nordrhein-Westfalen anders ist

• Die Landes-Verwaltungsvorschrift veröffentlicht die Rechnung selbst: „Gesamtdifferenz 1,10 x Faktor 36,21 = 39,83 als neue regelmäßige Arbeitszeit“. Der Wert wird nicht auf 39,8 gerundet — das ist der niedersächsische.
• Nicht alle Landesbeschäftigten sind bei der VBL versichert; das LBV verweist ausdrücklich auch auf die Rheinische Zusatzversorgungskasse.
• Ärztliches Personal an Universitätskliniken hat nach § 41 Nr. 15 TV-L keinen Anspruch auf die Jahressonderzahlung.
• Nordrhein-Westfalen ist nicht selbst Mitglied der Tarifgemeinschaft deutscher Länder, sondern wird dort durch einen Arbeitgeberverband vertreten.
• Sechs Universitätskliniken — Aachen, Bonn, Düsseldorf, Essen, Köln und Münster — beschäftigen zusammen rund 55.000 Menschen.

TV-L-Entgelttabelle 2026 (Nordrhein-Westfalen)

Die TV-L-Tabelle gilt in Nordrhein-Westfalen unverändert — dieselben Beträge wie in jedem anderen TV-L-Land, gültig ab dem 1. April 2026. Die folgende Auswahl zeigt repräsentative Gruppen; das Zeichen „—“ kennzeichnet Zellen, die im Tarif nicht existieren.

Die Spanne reicht von 2.534,49 € (E 1, Stufe 2) bis 8.846,64 € (E 15Ü, Stufe 5). Wer die TV-L-Werte mit dem TVöD vergleichen möchte, findet die Bund/Kommunen-Tabelle hier: TVöD-Tabelle 2026.

Alle 19 Entgeltgruppen in den Stufen 1 bis 6 — inklusive CSV-Download — stehen in der bundesweiten TV-L-Tabelle 2026. Sie gilt in Nordrhein-Westfalen mit denselben Beträgen wie in jedem anderen TV-L-Land.

Stufen und Stufenlaufzeit in Nordrhein-Westfalen

Die Stufenlaufzeit folgt § 16 TV-L und ist in Nordrhein-Westfalen dieselbe wie in allen TV-L-Ländern: 1 / 2 / 3 / 4 / 5 Jahre je Stufe (kumulativ 1 / 3 / 6 / 10 / 15). Stufe 2 wird nach 1 Jahr erreicht, Stufe 6 als Endstufe nach insgesamt 15 Jahren. Am Beispiel E 6 steigt das Brutto von 3.186,57 € in Stufe 1 auf 3.863,96 € in Stufe 6.

Eine ausführliche Erläuterung von Stufen, Eingruppierung und Tarifrunde steht auf der TV-L-Übersichtsseite: TV-L-Rechner 2026.

Brutto und Netto im TV-L Nordrhein-Westfalen

Das Netto entsteht aus dem TV-L-Brutto nach Abzug der bundeseinheitlichen Sozialversicherungsbeiträge, der Lohnsteuer und der Zusatzversorgung über die VBL. Diese Abzüge gelten in Nordrhein-Westfalen genauso wie im übrigen Bundesgebiet. Am Beispiel Entgeltgruppe 6, Stufe 3 (3.547,20 € brutto, Steuerklasse I, keine Kirchensteuer) ergibt sich ein Netto von 2.267,46 €:

Zur Einordnung des TV-L gegenüber dem TVöD (Bund/Kommunen) siehe den Ratgeber: TVöD oder TV-L: was gilt für mich?.

TVöD oder TV-L in Nordrhein-Westfalen: welche Tabelle gilt für Sie?

Das hängt vom Arbeitgeber ab, nicht vom Bundesland. Wer beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt ist — Landesverwaltung, Hochschulen, Landesbetriebe, Schulen —, wird nach dem TV-L bezahlt: das ist die Tabelle dieser Seite und des Rechners oben. Wer bei einer Kommune in Nordrhein-Westfalen arbeitet — Stadt, Landkreis, Gemeinde, kommunaler Eigenbetrieb, Sparkasse —, fällt unter den TVöD (VKA); dessen Beträge sind bundesweit gleich und stehen in der TVöD-Tabelle 2026 (VKA). Wer bei einer Bundesbehörde mit Sitz in Nordrhein-Westfalen arbeitet, fällt unter den TVöD Bund. Eine eigene „TVöD-Tabelle Nordrhein-Westfalen“ gibt es nicht.

Häufige Fragen zum TV-L Nordrhein-Westfalen