Entgeltgruppe 13 TVöD: Rechner und Tabelle 2026

Wie viel verdient man in Entgeltgruppe 13?

Das monatliche Bruttoentgelt in Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) beträgt 2026 zwischen 4.901,11 € und 7.025,87 €, gestaffelt nach Stufen; Eingangs- und Endstufe trennen 2.124,76 €. Alle Gruppen nebeneinander zeigt die vollständige TVöD-Tabelle 2026.

E13 bei Bund und VKA: die Unterschiede

Die Monatstabellen von Bund und VKA sind in E13 Stufe für Stufe deckungsgleich. In den obersten Gruppen dreht sich der Vergleich: Der Bund bemisst die Jahressonderzahlung in E13 mit 75 %, die VKA mit 85 % — hier ist die kommunale Sonderzahlung die höhere. Eine Gruppe tiefer, in der E12, zahlt der Bund noch 90 %.

Der VKA-Satz gilt nach dem Allgemeinen Teil (§ 20 (VKA) Abs. 2 TVöD); Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen (BT-K, BT-B) und Sparkassen weichen ab. Die Beträge in Euro zeigt die Jahressonderzahlung im TVöD als Tabelle. Wer zu welchem Bereich gehört, erklären die TVöD-Seite der VKA und die TVöD-Seite des Bundes.

Was bleibt in E13 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 5.709,87 € brutto in Steuerklasse I etwa 3.345,64 € netto.

Welche Abzüge im Einzelnen anfallen und wie Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenkasse das Ergebnis verschieben, erklärt der Leitfaden zu Steuerklasse, Sozialabgaben und Zusatzversorgung; ob in E13 eine private Krankenversicherung überhaupt in Frage kommt, klärt die Zusammenstellung der PKV-Voraussetzungen im öffentlichen Dienst.

Teilzeit in E13: So verringert sich das Gehalt

Teilzeit-Brutto = Tabellenentgelt × vereinbarte Wochenstunden ÷ 39. Für E13, Stufe 3 (5.709,87 € Vollzeit):

Andere Stundenzahlen: die Teilzeit-Berechnung für den TVöD.

Welche Berufe fallen in Entgeltgruppe 13?

Entgeltgruppe 13 TVöD umfasst Tätigkeiten, die in der Regel eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung voraussetzen, also einen Master oder eine nicht an einer Fachhochschule abgelegte Diplom-, Magister- oder erste Staatsprüfung; daneben erfasst das Merkmal sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und bei der VKA eine zweite Fallgruppe für kommunale Einrichtungen und Betriebe.

Typische Arbeitsfelder sind:

• Akademiker mit Universitätsabschluss (höherer Dienst)
• Verwaltungsjuristen und Volljuristen
• Diplom-Psychologen und Psychologische Psychotherapeuten
• wissenschaftliche Mitarbeiter und Sachverständige
• Ärzte im öffentlichen Gesundheitsdienst (Assistenzarzt)
• Ingenieure und Naturwissenschaftler (Universitätsabschluss)
• Lehrkräfte des höheren Schuldienstes
• Fach- und Führungskräfte mit Master / Diplom (Uni)

Belegte Berufsbeispiele für die E13

Jedes Beispiel nennt die Vorschrift, auf der es beruht; ein spezielles Merkmal geht dem allgemeinen vor (Vorbemerkung Nr. 1 Satz 1):

• Leiterinnen und Leiter einer Rettungsdienstschule aus der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 1.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XXII Ziffer 2, Entgeltgruppe 13

• Leiterinnen und Leiter von Leitstellen, denen mindestens 35 Beschäftigte ständig unterstellt sind.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XVIII, Entgeltgruppe 13

Maßgeblich ist das Merkmal der übertragenen Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung im Vertrag; wie die Prüfung abläuft, zeigt die Übersicht der Eingruppierungskriterien.

Was in E13 anders ist als in den Nachbargruppen

Jeder Punkt gilt nur für E13 und nennt die Vorschrift, aus der er stammt — als Wiedergabe von Tarifrecht, nicht als Rechtsberatung.

• Die Entgeltgruppe 13 ist die erste Gruppe, die eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung verlangt. Der Tarifvertrag definiert sie als eine nicht an einer Fachhochschule abgelegte erste Staatsprüfung, Magister- oder Diplomprüfung oder als eine Masterprüfung, mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Vorbemerkung Nr. 3 Sätze 1 und 3

• Ein Bachelorstudiengang erfüllt diese Voraussetzung nach dem ausdrücklichen Tarifwortlaut auch dann nicht, wenn mehr als sechs Semester für den Abschluss vorgeschrieben sind — das ist die schärfste Trennlinie zwischen der Entgeltgruppe 9b und der Entgeltgruppe 13.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Vorbemerkung Nr. 3 Satz 4

• Das Bundesarbeitsgericht verlangt für die Entgeltgruppe 13, dass die Tätigkeit gerade die durch ein einschlägiges, fachbezogenes wissenschaftliches Studium vermittelten Kenntnisse erfordert; dass solche Kenntnisse für die Arbeit nützlich sind, genügt nicht.

  Fundstelle: BAG, Urteil vom 20.03.2024 – 4 AZR 154/23

• Für den Weg als sonstige Beschäftigte verlangt das Bundesarbeitsgericht, dass Sie ein entsprechend umfassendes Wissensgebiet in ähnlich gründlicher Weise beherrschen wie eine akademisch ausgebildete Person; Spezialkenntnisse auf einem Teilgebiet reichen nicht.

  Fundstelle: BAG, Urteil vom 05.05.2021 – 4 AZR 666/19

• Auch ein ausländischer Abschluss erfüllt die Anforderung der E 13, wenn die zuständige staatliche Stelle ihn als dem deutschen Hochschulabschluss vergleichbar bewertet hat.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Vorbemerkung Nr. 3 Satz 6

Stufen und Stufenlaufzeit in E13

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte in E13 nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026); der Aufstieg kommt automatisch. Wo die Zählung bei Einstellung oder Arbeitgeberwechsel beginnt, erklärt die Erklärung der Stufenlaufzeiten nach § 16.

Höhergruppierung von E13 in die E14: Die erreichte Stufe wandert mit (§ 17 Abs. 4 Satz 1 TVöD-VKA, mindestens Stufe 2) — aus Stufe 3 wird E14 Stufe 3, ein Plus von 384,14 € im Monat. Mehr dazu: die Anleitung zur Höhergruppierung nach § 17 TVöD.

In E13 existieren die Stufen 1, 2, 3, 4, 5, 6.

E12 oder E13: Was ist der Unterschied?

Zwischen E12 und E13 liegen in der Endstufe 125,69 € brutto im Monat.

Direkt darunter liegt E12 (4.415,70 € bis 6.900,18 €), direkt darüber E14 (5.298,27 € bis 7.551,78 €). Stufen und Berufe zeigen die Gehaltstabelle der Entgeltgruppe 12 und die Detailseite E14.

Häufige Fragen zu E13