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Entgeltgruppen

Stufenfahrplan: wann Sie die nächste Stufe erreichen

Der Stufenfahrplan berechnet nach § 16 TVöD (VKA, reformiert), wann Sie die nächste Tarifstufe erreichen. Geben Sie Ihre aktuelle Stufe, das Einstellungsdatum und die Berufserfahrung bei Einstellung ein — der Sprung erfolgt am Jahrestag des Einstellungsdatums. Insgesamt dauert der Weg bis zur Endstufe 6 genau 15 Jahre.

Official VKA — Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände ratesUpdated TVöD-Tabelle 2026Verified 29. Juli 2026Free — no signup required

Dessen Jahrestag ist der Stufenwechsel-Termin.

Einschl. Erfahrung verkürzt den Einstieg (≥ 1 J. → Stufe 2, ≥ 3 J. → Stufe 3).

Ihr Ergebnis

Nächste StufeStufe 4
Datum des Stufensprungs1. Januar 2027
Laufzeit in der aktuellen Stufe3 Jahre

Grundlage: § 16 TVöD (REFORM-Schema, VKA ab 01.02.2025). Der Aufstieg tritt kraft Tarif ein; bei Leistungsminderung kann er sich verzögern (§ 17 Abs. 2).

Das reformierte Stufenschema nach § 16 TVöD

Jede Entgeltgruppe umfasst sechs Stufen. Die Laufzeit in der aktuellen Stufe bestimmt, wann der nächste Sprung erfolgt. Das reformierte Schema (VKA gültig ab 01.02.2025) folgt der Leiter 1/2/3/4/5 Jahre:

Reformierter Stufenfahrplan nach § 16 Abs. 3 TVöD: Laufzeit je Stufe und kumuliertes Jahr ab Einstellung (Beispiel 01.01.2024, keine Berufserfahrung).
StufeLaufzeitSprung am (Beispiel)
1 → 21 Jahr1. Januar 2025
2 → 32 Jahre1. Januar 2027
3 → 43 Jahre1. Januar 2030
4 → 54 Jahre1. Januar 2034
5 → 65 Jahre1. Januar 2039

Insgesamt vergehen 15 Jahre von der Einstellung ohne Berufserfahrung bis zur Endstufe 6. Wer die Endstufe erreicht hat (Ergebnis: kein weiterer Sprung), erhält keinen weiteren Stufenaufstieg.

Berufserfahrung verkürzt den Einstieg

Die einschlägige Berufserfahrung bei Einstellung bestimmt, in welcher Stufe Sie den Fahrplan beginnen (§ 16 Abs. 2 TVöD). Daraus ergibt sich die Einstiegsstufe:

Berufserfahrung bei EinstellungEinstiegsstufe
keine oder unter 1 JahrStufe 1
mindestens 1 JahrStufe 2
mindestens 3 JahreStufe 3

Die Stufenlaufzeit ist von der Arbeitszeit unabhängig — auch Teilzeitkräfte durchlaufen die Stufen im selben Tempo. Ein Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe kann die Stufe zurücksetzen, weil die Erfahrung in der neuen Gruppe neu bewertet wird.

Wie dieser Rechner rechnet▼
  1. Eingaben: aktuelle Stufe (1–6), Einstellungsdatum (YYYY-MM-DD), Berufserfahrung bei Einstellung (Jahre).
  2. Laufzeit in der aktuellen Stufe nach § 16 Abs. 3 TVöD reformiert (1/2/3/4/5 Jahre), aus lib/engine/tvoed/stufenfahrplan.ts.
  3. Sprungdatum = Jahrestag des Einstellungsdatums (Tag/Monat bleiben erhalten; 29.02. → 28.02. in Nichtschaltjahren).
  4. Einstiegsstufe nach § 16 Abs. 2 aus der Berufserfahrung verschiebt den Fahrplan.
  5. Leistungsminderung (§ 17 Abs. 2) und das ALT-Schema (vor 01.02.2025) werden nicht modelliert.

Häufige Fragen zum Stufenfahrplan

Häufige Fragen zum Stufenfahrplan im TVöD

Wie lange dauert es bis zur nächsten Stufe im TVöD?

Nach dem reformierten § 16 TVöD (VKA) dauert der Aufstieg von Stufe 1 auf 2 ein Jahr, von 2 auf 3 zwei Jahre, von 3 auf 4 drei Jahre, von 4 auf 5 vier Jahre und von 5 auf 6 fünf Jahre. Insgesamt vergehen ab Einstellung 15 Jahre bis zur Endstufe 6. Der Sprung erfolgt jeweils am Jahrestag des Einstellungsdatums.

Verkürzt Berufserfahrung die Stufenlaufzeit?

Ja. Einschlägige Berufserfahrung bei Einstellung bestimmt die Einstiegsstufe (§ 16 Abs. 2): keine Erfahrung oder unter einem Jahr → Stufe 1, mindestens ein Jahr → Stufe 2, mindestens drei Jahre → Stufe 3. Wer mit drei Jahren Erfahrung in Stufe 3 einsteigt, überspringt die ersten drei Jahre des Fahrplans und erreicht die Endstufe entsprechend früher.

Muss ich den Stufenaufstieg beantragen?

Nein. Der Stufenaufstieg tritt kraft Tarif ein, sobald die Laufzeit in der aktuellen Stufe erfüllt ist und die regelmäßige Leistung vorliegt. Eine Leistungsminderung kann den Aufstieg nach § 17 Abs. 2 TVöD verzögern; dieser Rechner nimmt die regelmäßige Leistung an.

Was änderte sich mit der Stufenlaufzeit-Reform?

Im reformierten Schema (VKA ab 01.02.2025) dauert der Aufstieg von Stufe 2 auf 3 zwei Jahre statt bisher drei. Die neue Leiter lautet 1/2/3/4/5 Jahre und summiert sich auf 15 Jahre statt früher 16. Für vor dem Reformdatum abgeleistete Wartezeiten gelten Übergangsregeln, die dieser Rechner nicht abbildet.

Sources & References

  1. 1
    VKA — Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände — Herausgeber der TVöD-Entgelttabellen für den kommunalen Bereich (VKA) und der offiziellen Lesefassung
  2. 2
    BMI — Bundesministerium des Innern und für Heimat — Herausgeber des TVöD Bund (Entgelttabellen, Tarifvertrag, Änderungstarifverträge)

Last verified: 29. Juli 2026. Figures are drawn from the official sources listed above.

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