Stufenfahrplan: wann Sie die nächste Stufe erreichen
Der Stufenfahrplan berechnet nach § 16 TVöD, wann Sie die nächste Tarifstufe erreichen. Geben Sie Ihre aktuelle Stufe, das Einstellungsdatum und die Berufserfahrung bei Einstellung ein — der Sprung erfolgt am Jahrestag des Einstellungsdatums. Insgesamt dauert der Weg bis zur Endstufe 6 genau 15 Jahre. Für die S-Gruppen des Sozial- und Erziehungsdienstes rechnet er den Wechsel der Laufzeiten zum 01.10.2024 mit, für die P-Gruppen der Pflege deren eigene Eingangsstufe und Laufzeit.
- Quelle
- VKA
- Tabelle
- TVöD-Tabelle 2026
- Stand
- Rechtsgrundlage
- § 16 TVöD
- Nutzung
- kostenlos, ohne Anmeldung
Ihr Ergebnis
Nächste Stufe: 4.
Grundlage: § 16 TVöD (VKA: Abs. 3, Bund: Abs. 4). Der Aufstieg tritt kraft Tarifvertrags ein; bei Leistungsminderung kann er sich verzögern (§ 17 Abs. 2).
Das Stufenschema nach § 16 TVöD
Jede Entgeltgruppe umfasst sechs Stufen. Die Laufzeit in der aktuellen Stufe bestimmt, wann der nächste Sprung erfolgt. Das Schema folgt der Leiter 1/2/3/4/5 Jahre (§ 16 (VKA) Abs. 3, § 16 (Bund) Abs. 4):
| Stufe | Laufzeit | Sprung am (Beispiel) |
|---|---|---|
| 1 → 2 | 1 Jahr | 1. Januar 2025 |
| 2 → 3 | 2 Jahre | 1. Januar 2027 |
| 3 → 4 | 3 Jahre | 1. Januar 2030 |
| 4 → 5 | 4 Jahre | 1. Januar 2034 |
| 5 → 6 | 5 Jahre | 1. Januar 2039 |
Insgesamt vergehen 15 Jahre von der Einstellung ohne Berufserfahrung bis zur Endstufe 6. Wer die Endstufe erreicht hat (Ergebnis: kein weiterer Sprung), erhält keinen weiteren Stufenaufstieg.
Im Sozial- und Erziehungsdienst (S-Gruppen, nur VKA) gilt diese Leiter seit dem 01.10.2024. Bis zum 30.09.2024 galt dort eine eigene Leiter von 1, 3, 4, 4 und 5 Jahren. Wer am 01.10.2024 in Stufe 2 mehr als zwei Jahre oder in Stufe 3 mehr als drei Jahre absolviert hatte, wurde zum 01.10.2024 der nächsten Stufe zugeordnet, und diese Stufe begann neu zu laufen (§ 28e TVÜ-VKA). Ein Beispiel mit Einstellung am 1. Januar 2021 ohne Berufserfahrung und heute Stufe 3: In einer E-Gruppe folgt Stufe 4 am 1. Januar 2027. In einer S-Gruppe begann Stufe 3 am 01.10.2024 neu, Stufe 4 folgt deshalb erst am 1. Oktober 2027.
In der Pflege (P-Gruppen; beim Bund gilt dieselbe Tabelle nur für das Pflegepersonal der Bundeswehrkrankenhäuser) weicht der Fahrplan an zwei Stellen ab. In P 7 bis P 16 ist die Eingangsstufe die Stufe 2 (§ 52 Abs. 2 TVöD-BT-K, § 51a Abs. 2 TVöD-BT-B). In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2 (§ 52 Abs. 3 TVöD-BT-K, § 51a Abs. 3 TVöD-BT-B), außer bei Beschäftigten, die mindestens zur Hälfte eine Tätigkeit aus der Protokollerklärung zu dieser Vorschrift ausüben. Ein Beispiel mit Einstellung am 1. Januar 2024 in P 8 ohne Berufserfahrung: Stufe 3 folgt am 1. Januar 2027, Stufe 4 am 1. Januar 2030. In einer E-Gruppe mit Einstieg in Stufe 2 wäre Stufe 4 schon am 1. Januar 2029 erreicht. Die P-Tabelle gilt seit dem 1. Januar 2017; wer vorher eingestellt wurde, hat die Laufzeit aus der früheren Kr-Tabelle mitgenommen (§ 29d TVÜ-VKA). Für diese Fälle zeigt der Rechner kein Datum.
Berufserfahrung verkürzt den Einstieg
Die einschlägige Berufserfahrung bei Einstellung bestimmt, in welcher Stufe Sie den Fahrplan beginnen (§ 16 Abs. 2 TVöD). Daraus ergibt sich die Einstiegsstufe:
| Berufserfahrung bei Einstellung | Einstiegsstufe |
|---|---|
| keine oder unter 1 Jahr | Stufe 1 |
| mindestens 1 Jahr | Stufe 2 |
| mindestens 3 Jahre | Stufe 3 |
Die Stufenlaufzeit ist von der Arbeitszeit unabhängig — auch Teilzeitkräfte durchlaufen die Stufen im selben Tempo. Ein Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe kann die Stufe zurücksetzen, weil die Erfahrung in der neuen Gruppe neu bewertet wird.
Wie dieser Rechner rechnet
- Eingaben: Tarifbereich (E-, S- oder P-Gruppe), aktuelle Stufe (1–6), Einstellungsdatum (YYYY-MM-DD), Berufserfahrung bei Einstellung (Jahre).
- Laufzeit in der aktuellen Stufe nach § 16 TVöD (VKA: Abs. 3, Bund: Abs. 4; 1/2/3/4/5 Jahre), aus lib/engine/tvoed/stufenfahrplan.ts.
- Sprungdatum = Jahrestag des Einstellungsdatums (Tag/Monat bleiben erhalten; 29.02. → 28.02. in Nichtschaltjahren).
- Einstiegsstufe nach § 16 Abs. 2 aus der Berufserfahrung verschiebt den Fahrplan.
- S-Gruppen (§ 1 Abs. 2 der Anlage zu § 56 (VKA) TVöD-BT-V): bis 30.09.2024 die alte SuE-Leiter 1/3/4/4/5 Jahre (S 4 Fg. 3 und S 8b Fg. 3: Endstufe 4; S 8b Fg. 1/2: Stufe 5 nach sechs, Stufe 6 nach acht Jahren), ab 01.10.2024 § 16 (VKA) Abs. 3. War die neue Laufzeit am 01.10.2024 schon überschritten, folgt die nächste Stufe zum 01.10.2024 und läuft neu (§ 28e TVÜ-VKA); sonst läuft die Stufe weiter. Angenommen ist eine ununterbrochene Tätigkeit in derselben Gruppe seit der Einstellung.
- Kein Datum für S-Gruppen bei Einstellung vor dem 01.01.2026 mit drei bis unter vier Jahren Berufserfahrung: Früher galt Stufe 3 erst ab vier Jahren, und seit wann die Drei-Jahres-Schwelle gilt, ist nicht belegt.
- P-Gruppen (§ 52 Abs. 2 und 3 TVöD-BT-K, § 51a Abs. 2 und 3 TVöD-BT-B): Eingangsstufe 2 ab P 7; in P 7 und P 8 Stufe 3 nach drei Jahren in Stufe 2, mit der gewählten Ausnahme nach der Protokollerklärung nach zwei Jahren. Kein Datum bei Einstellung vor dem 01.01.2017 (§ 29d TVÜ-VKA).
- Leistungsminderung (§ 17 Abs. 2) wird nicht modelliert.
Häufige Fragen zum Stufenfahrplan
Häufige Fragen zum Stufenfahrplan im TVöD
Wie lange dauert es bis zur nächsten Stufe im TVöD?
Nach § 16 TVöD (VKA: Abs. 3, Bund: Abs. 4) dauert der Aufstieg von Stufe 1 auf 2 ein Jahr, von 2 auf 3 zwei Jahre, von 3 auf 4 drei Jahre, von 4 auf 5 vier Jahre und von 5 auf 6 fünf Jahre. Insgesamt vergehen ab Einstellung 15 Jahre bis zur Endstufe 6. Der Sprung erfolgt jeweils am Jahrestag des Einstellungsdatums.
Verkürzt Berufserfahrung die Stufenlaufzeit?
Ja. Einschlägige Berufserfahrung bei Einstellung bestimmt die Einstiegsstufe (§ 16 Abs. 2): keine Erfahrung oder unter einem Jahr → Stufe 1, mindestens ein Jahr → Stufe 2, mindestens drei Jahre → Stufe 3. Wer mit drei Jahren Erfahrung in Stufe 3 einsteigt, überspringt die ersten drei Jahre des Fahrplans und erreicht die Endstufe entsprechend früher.
Muss ich den Stufenaufstieg beantragen?
Nein. Der Stufenaufstieg tritt kraft Tarifvertrags ein, sobald die Laufzeit in der aktuellen Stufe erfüllt ist und die regelmäßige Leistung vorliegt. Eine Leistungsminderung kann den Aufstieg nach § 17 Abs. 2 TVöD verzögern; dieser Rechner nimmt die regelmäßige Leistung an.
Hat sich die Stufenlaufzeit geändert?
Für die E-Gruppen nicht: Die Leiter 1/2/3/4/5 Jahre stand schon in der Fassung von 2018 im Tariftext. Geändert hat sie sich nur im Sozial- und Erziehungsdienst. Dort galt bis zum 30.09.2024 eine eigene Leiter von 1, 3, 4, 4 und 5 Jahren, seit dem 01.10.2024 gilt auch für die S-Gruppen § 16 (VKA) Abs. 3. Wer am 01.10.2024 in Stufe 2 mehr als zwei Jahre oder in Stufe 3 mehr als drei Jahre absolviert hatte, wurde zum 01.10.2024 der nächsten Stufe zugeordnet, und diese Stufe begann neu zu laufen (§ 28e TVÜ-VKA). Diesen Übergang rechnet der Stufenfahrplan mit, wenn Sie als Tarifbereich eine S-Gruppe wählen.
Quellen & Nachweise
- Geprüft am
- Datengrundlage
- TVöD-Tabelle 2026
Quellen aller Zahlen dieser Seite
- 1VKA — Vereinigung der kommunalen ArbeitgeberverbändeHerausgeber der TVöD-Entgelttabellen für den kommunalen Bereich (VKA) und der offiziellen Lesefassung
- 2BMI — Bundesministerium des Innern und für HeimatHerausgeber des TVöD Bund (Entgelttabellen, Tarifvertrag, Änderungstarifverträge)
- 3dbb beamtenbund und tarifunionVerhandlungspartei der Tarifrunden Bund/Kommunen; veröffentlicht Einigungspapiere, Forderungen und Verhandlungstermine
- 4KAV NW — Kommunaler Arbeitgeberverband Nordrhein-WestfalenMitgliedsverband der VKA; durchgeschriebene Fassung des TVöD-B (ÄTV Nr. 12, 2018) mit den bis 30.09.2024 geltenden SuE-Stufenlaufzeiten
Redaktion Entgeltgruppen.com
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