Entgeltgruppe 11 TVöD: Rechner und Tabelle 2026

Wie viel verdient man in Entgeltgruppe 11?

Das monatliche Bruttoentgelt in Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) beträgt 2026 zwischen 4.269,64 € und 6.326,77 €, gestaffelt nach Stufen; Eingangs- und Endstufe trennen 2.057,13 €. Alle Gruppen nebeneinander zeigt die VKA-Entgelttabelle 2026 nach Stufen.

E11 bei Bund und VKA: die Unterschiede

Die Monatstabellen von Bund und VKA sind in E11 Stufe für Stufe deckungsgleich. Im Band E 9a bis E 12 zahlt der Bund eine Jahressonderzahlung von 90 % eines Monatsentgelts und liegt damit weiter über dem VKA-Satz von 85 %.

Der VKA-Satz gilt nach dem Allgemeinen Teil (§ 20 (VKA) Abs. 2 TVöD); Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen (BT-K, BT-B) und Sparkassen weichen ab. Die Beträge in Euro zeigt die VKA-Werte der Jahressonderzahlung. Wer zu welchem Bereich gehört, erklären der kommunale TVöD im Überblick und der TVöD für Bundesbehörden.

Was bleibt in E11 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 5.046,03 € brutto in Steuerklasse I etwa 3.016,76 € netto.

Welche Abzüge im Einzelnen anfallen und wie Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenkasse das Ergebnis verschieben, erklärt der Ratgeber Brutto und Netto im öffentlichen Dienst; ob in E11 eine private Krankenversicherung überhaupt in Frage kommt, klärt der Überblick zur Jahresarbeitsentgeltgrenze.

Teilzeit in E11: So verringert sich das Gehalt

Teilzeit-Brutto = Tabellenentgelt × vereinbarte Wochenstunden ÷ 39. Für E11, Stufe 3 (5.046,03 € Vollzeit):

Andere Stundenzahlen: der Rechner für Teilzeit im TVöD.

Welche Berufe fallen in Entgeltgruppe 11?

Entgeltgruppe 11 TVöD umfasst Tätigkeiten, die sich in vollem Umfang durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe 9c herausheben — in der Entgeltgruppe 10 genügt dafür ein Drittel; einen Hochschulabschluss nennt das Merkmal nicht.

Typische Arbeitsfelder sind:

• Fachreferenten mit herausgehobener Bedeutung
• Spezialisten mit weitreichender Eigenverantwortung
• Sachgebietsleitungen mit Fach- und Disziplinarverantwortung
• Fachkräfte mit Querschnitts- und Koordinationsaufgaben
• Beschäftigte mit Richtlinien- und Konzeptkompetenz
• Technische Fachkräfte in Leitungsfunktion
• Projektleiter im gehobenen / Übergangsbereich
• Fachreferenten an der Schwelle zum höheren Dienst

Belegte Berufsbeispiele für die E11

Jedes Beispiel nennt die Vorschrift, auf der es beruht; ein spezielles Merkmal geht dem allgemeinen vor (Vorbemerkung Nr. 1 Satz 1):

• Lehrkräfte an Rettungsdienstschulen mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit sowie stellvertretende Schulleitungen oder Fachbereichsleitungen, die aus der Entgeltgruppe 10 kommen.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XXII Ziffer 2, Entgeltgruppe 11 Fallgruppen 1 und 2

Maßgeblich ist das Merkmal der übertragenen Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung im Vertrag; wie die Prüfung abläuft, zeigt die Zusammenstellung der Eingruppierungsregeln.

Was in E11 anders ist als in den Nachbargruppen

Jeder Punkt gilt nur für E11 und nennt die Vorschrift, aus der er stammt — als Wiedergabe von Tarifrecht, nicht als Rechtsberatung.

• Die Entgeltgruppe 11 ist die höchste Gruppe, die sich noch aus der Entgeltgruppe 9c heraushebt. Ab der Entgeltgruppe 12 ist der Bezugspunkt die Entgeltgruppe 11, ab der Entgeltgruppe 14 die Entgeltgruppe 13.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 3, Entgeltgruppen 11 und 12, sowie Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 4, Entgeltgruppe 14

• In der Entgeltgruppe 11 muss die besondere Schwierigkeit und Bedeutung die gesamte Tätigkeit prägen — einen Zeitanteil wie das Drittel der Entgeltgruppe 10 sieht das Merkmal hier nicht vor.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 3, Entgeltgruppe 11

Stufen und Stufenlaufzeit in E11

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte in E11 nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026); der Aufstieg kommt automatisch. Wo die Zählung bei Einstellung oder Arbeitgeberwechsel beginnt, erklärt die Übersicht zum Stufenaufstieg.

Höhergruppierung von E11 in die E12: Die erreichte Stufe wandert mit (§ 17 Abs. 4 Satz 1 TVöD-VKA, mindestens Stufe 2) — aus Stufe 3 wird E12 Stufe 3, ein Plus von 313,47 € im Monat. Mehr dazu: die Übersicht zu Höhergruppierung und Stufenzuordnung.

In E11 existieren die Stufen 1, 2, 3, 4, 5, 6.

E10, E11 oder E12: Was ist der Unterschied?

Zwischen E10 und E12 liegen in der Endstufe 1.146,83 € brutto im Monat.

Direkt darunter liegt E10 (4.124,53 € bis 5.753,35 €), direkt darüber E12 (4.415,70 € bis 6.900,18 €). Stufen und Berufe zeigen die Übersicht zu E10 und die Stufentabelle der Entgeltgruppe 12.

Häufige Fragen zu E11