S 11a Sozial- und Erziehungsdienst: Gehalt nach Stufen 2026

Wie viel verdient man in S 11a?

Das monatliche Bruttoentgelt in S 11a (Sozial- und Erziehungsdienst, VKA) beträgt 2026 zwischen 3.846,25 € und 5.362,12 €, gestaffelt nach Tarifstufen. Stufe 1 ist die Eingangsstufe ohne anrechenbare Berufserfahrung. Stufe 6 ist die Endstufe nach langjähriger Tätigkeit.

Über die gesamte Laufzeit wächst das Brutto in S 11a von 3.846,25 € auf 5.362,12 € — ein Unterschied von 1.515,87 € zwischen Eingangs- und Endstufe. Die vollständige Übersicht aller Gruppen zeigt die Alle S-Gruppen im Überblick; die E-Gruppen des allgemeinen TVöD stehen in der TVöD-Tabelle 2026.

Was bleibt in S 11a netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 4.291,48 € brutto in Steuerklasse I etwa 2.646,99 € netto. Vom Brutto werden Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge (KV/RV/AV/PV) und die Umlage zur Zusatzversorgung (VBL) abgezogen; Kirchensteuer kommt gegebenenfalls hinzu.

Brutto und Netto klaffen spürbar auseinander, weil Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und die Zusatzversorgungsumlage vom vollen Bruttobetrag abgehen. Ihr persönliches Netto hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und Krankenkasse ab — berechnen Sie es mit dem TVöD-Rechner direkt mit Ihren Werten.

Teilzeit in S 11a

Bei Teilzeit errechnet sich das Gehalt als Anteil der Vollzeit: das Tabellenentgelt der Stufe 3 (4.291,48 € bei 39 Std./Woche) wird im Verhältnis der vereinbarten Wochenstunden gekürzt. Die reguläre Vollzeit im TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) beträgt 39 Stunden pro Woche.

Der interaktive Teilzeit-Rechner berechnet Ihr Teilzeitgehalt für jede Stufe und Stundenanzahl — inklusive Netto.

Welche Berufe fallen in S 11a?

Die S-Gruppe 11a im TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst umfasst Tätigkeiten, die auf einer ausdrücklichen Anordnung als ständige Vertretung einer Leitung beruhen — und zwar einer Kindertagesstätte für Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX, einer Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder einer Tagesstätte für erwachsene Menschen mit Behinderung. Typische Arbeitsfelder sind:

• Ständige Vertretung der Leitung einer Kita für Menschen mit Behinderung
• Ständige Vertretung der Leitung einer integrativen Kindertagesstätte
• Ständige Vertretung der Leitung einer heilpädagogischen Kita
• Ständige Vertretung der Leitung einer Kita für Kinder mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten
• Ständige Vertretung der Leitung einer Tagesstätte für erwachsene Menschen mit Behinderung
• Stellvertretende Leitung einer Förderstätte
• Stellvertretende Leitung einer Tagesförderstätte
• Stellvertretende Einrichtungsleitung in der Behindertenhilfe

Ob Ihre Tätigkeit tatsächlich S 11a entspricht, regelt die Entgeltordnung zum TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst. Die Kriterien der Eingruppierung zeigen, welche Gruppe Ihnen zusteht.

Stufen und Stufenlaufzeit in S 11a

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026). Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach folgenden Stufenlaufzeiten — ein Antrag ist nicht nötig:

• Stufe 1 → 2: nach 1 Jahr
• Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
• Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren
• Stufe 4 → 5: nach 4 Jahren
• Stufe 5 → 6: nach 5 Jahren

Einschlägige Berufserfahrung verkürzt den Einstieg: Wer ohne anrechenbare Erfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1; mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Regel in Stufe 2; mit mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Das reformierte 1/2/3/4/5-Schema gilt im Sozial- und Erziehungsdienst bereits seit 2024/2025.

In S 11a existieren die Stufen 1, 2, 3, 4, 5, 6.

S11a, S9 oder S12: was ist der Unterschied?

S11a, S9 oder S12 unterscheiden sich vor allem in der geforderten Qualifikation und der daraus folgenden Bruttospanne. Die Eingruppierung richtet sich nach den Anforderungen der Tätigkeit, nicht nach der Berufsbezeichnung.

Die Abgrenzung entscheidet über mehrere hundert Euro im Monat: Zwischen S11a und S12liegen in der Endstufe rund 92,53 € brutto. Ob eine Stelle einer niedrigeren oder höheren Gruppe zugeordnet wird, ergibt sich aus dem übertragenen Aufgabenbild.

Auch zwischen den Tarifwerken lohnt der Blick: Der allgemeine TVöD kennt die E-Gruppen, daneben der Pflege als eigenes Sektor-Tarifwerk. Welche Gruppe Ihnen zusteht, klärt die Eingruppierung.

Häufige Fragen zu S 11a