P 9 Pflege: Gehalt nach Stufen 2026
In der P-Gruppe 9 des TVöD-Pflege (VKA) verdienen Beschäftigte 2026 zwischen 3.992,39 € und 4.662,42 € brutto im Monat, je nach Tarifstufe. Eingruppiert sind Pflegefachkräfte mit abgeschlossener Fachweiterbildung, Hygienefachkräfte und die ständige Vertretung einer Gruppen- oder Teamleitung. Alle Werte gelten ab dem 1. Mai 2026 und beruhen auf der Tarifeinigung vom 06.04.2025 (+2,8 % zum 01.05.2026).
- Quelle
- VKA
- Tabelle
- TVöD-Tabelle 2026
- gültig ab
- Stand
- Nutzung
- kostenlos, ohne Anmeldung
Wie viel verdient man in P 9?
Das Tabellenentgelt steigt von 3.992,39 € in Stufe 2 auf 4.662,42 € in der Endstufe 6, ein Plus von 670,03 €.
| Stufe | Brutto/Monat | Stufenlaufzeit bis zur nächsten Stufe |
|---|---|---|
| 2 | 3.992,39 € | 2 Jahre |
| 3 | 4.184,40 € | 3 Jahre |
| 4 | 4.312,38 € | 4 Jahre |
| 5 | 4.558,59 € | 5 Jahre |
| 6 | 4.662,42 € | Endstufe |
Stand & Quelle: gültig vom 1. Mai 2026 bis zum 31. März 2027, VKA-Lesefassung Änderungstarifvertrag Nr. 22. Weiter: Alle P-Gruppen im Überblick · TVöD-Tabelle 2026 · Sozial- und Erziehungsdienst
Welche Berufe fallen in P 9?
Typische Tätigkeiten und Berufsbezeichnungen nach dem Tätigkeitsmerkmal:
- Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung
- Fachkraft für Intensivpflege und Anästhesie
- Fachkraft für den Operationsdienst
- Fachkraft für Onkologie
- Fachkraft für Nephrologie
- Fachkraft für Psychiatrie
- Hygienefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung
- Ständige Vertretung einer Gruppen- oder Teamleitung
Tätigkeitsmerkmal P 9 im Wortlaut
P 9 steht in beiden Ziffern von Teil B Abschnitt XI der Entgeltordnung (VKA): in der Qualifikationsleiter mit zwei Fallgruppen und in der Leitungsleiter mit einem Merkmal.
Ziffer 1 – Beschäftigte in der Pflege
- 1. Beschäftigte der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 1 mit abgeschlossener Fachweiterbildung und entsprechender Tätigkeit. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3 und 6)
- 2. Beschäftigte der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 1 mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft und entsprechender Tätigkeit.
Ziffer 2 – Leitende Beschäftigte in der Pflege
- Beschäftigte als ständige Vertreterinnen oder Vertreter von Gruppenleiterinnen oder Gruppenleitern bzw. von Teamleiterinnen oder Teamleitern. (Hierzu Protokollerklärung)
Bei den Fachweiterbildungen muss es sich entweder um eine Fachweiterbildung nach § 1 der DKG-Empfehlung zur pflegerischen Weiterbildung vom 29. September 2015 in der jeweiligen Fassung oder um eine Fachweiterbildung nach § 1 der DKG-Empfehlung für die Weiterbildung Notfallpflege vom 29. November 2016 bzw. um eine gleichwertige Weiterbildung jeweils nach § 21 dieser DKG-Empfehlungen handeln.
P 9 in der Laufbahn
Beide Fallgruppen der Ziffer 1 setzen die Eingruppierung in P 7 Fallgruppe 1 voraus, also die dreijährige Pflegeausbildung. Solange die Weiterbildung nicht abgeschlossen ist, trägt die Arbeit im Spezialbereich nur P 8 (Protokollerklärung Nr. 4 Buchstabe a). Mit P 9 endet die P-Leiter der Pflegefachkräfte; darüber stehen in Ziffer 1 nur die Hebammen-P-11 und, für Tätigkeiten mit Hochschulbildung, die Entgeltgruppen 9b bis 12 der Anlage A.
In Ziffer 2 ist P 9 die unterste Leitungsfunktion: die ständige Vertretung einer Gruppen- oder Teamleitung. Die Leitung selbst ist P 10. Für diese Vertretung verweist das Merkmal auf die Protokollerklärung zu Ziffer 2: Die Zulagen der Nrn. 1 und 2 zu Ziffer 1 gibt es ebenfalls, wenn alle ständig unterstellten Pflegekräfte Anspruch auf die jeweilige Zulage haben.
Wie Tätigkeitsmerkmale gelesen werden, erklärt der Ratgeber Entgeltordnung und Tätigkeitsmerkmale.
Was bleibt in P 9 netto übrig?
In Stufe 3 bleiben von 4.184,40 € brutto in Steuerklasse I etwa 2.593,25 € netto.
| Position | Betrag (Stufe 3, StKl. I) |
|---|---|
| Brutto | 4.184,40 € |
| Steuern + Sozialabgaben + VBL | −1.591,15 € |
| Netto | 2.593,25 € |
Welche Abzüge das sind, erklärt der Ratgeber Brutto und Netto im öffentlichen Dienst; mit Ihren eigenen Werten rechnet der TVöD-Rechner.
Teilzeit in P 9
Teilzeit kürzt das Tabellenentgelt anteilig. Vollzeit sind im Krankenhaus 38,5 Stunden (§ 44 Abs. 1 TVöD-BT-K; KAV Baden-Württemberg 39), in Pflege- und Betreuungseinrichtungen 39 (TVöD-BT-B). Mehr zum TVöD-K.
| Anteil | Std./Woche Krankenhaus (BT-K) | Std./Woche Pflegeeinrichtung (BT-B) | Brutto/Monat | Netto/Monat (StKl. I) |
|---|---|---|---|---|
| 50 % | 19,25 | 19,5 | 2.092,20 € | 1.483,13 € |
| 75 % | 28,875 | 29,25 | 3.138,30 € | 2.052,68 € |
| 100 % | 38,5 | 39 | 4.184,40 € | 2.593,25 € |
Andere Stundenzahlen rechnet der Teilzeit-Rechner.
Stufen und Stufenlaufzeit in P 9
Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte nach 14 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe; der Aufstieg läuft automatisch, ohne Antrag:
- Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
- Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren
- Stufe 4 → 5: nach 4 Jahren
- Stufe 5 → 6: nach 5 Jahren
In P 9 ist Stufe 2 die Eingangsstufe, eine Stufe 1 gibt es nicht (für Krankenhäuser § 52 Abs. 2 TVöD-BT-K). Bei mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung „erfolgt in der Regel eine Zuordnung zur Stufe 3“ (§ 16 (VKA) Abs. 2 TVöD).
Zulagen und Jahressonderzahlung in P 9
P 9 gehört zu den Gruppen P 5 bis P 9, für die die Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3 zu Ziffer 1 Zulagen vorsehen: monatlich 46,02 € bei überwiegender Pflege bestimmter Patientengruppen und 100,00 € bei überwiegender Pflege in der Intensivmedizin, 1,80 € je voller Stunde bei Schwerbrandverletzten. Im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen erhalten alle P-Gruppen die Pflegezulage von 141,82 € monatlich (§ 52 Abs. 6 TVöD-BT-K, § 51a Abs. 5 TVöD-BT-B); alle Zulagen erklärt der Ratgeber Zulagen im TVöD.
Für die Jahressonderzahlung gilt in P 9 auch im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen der Satz von 85 %; 90 % haben dort nur P 5 bis P 8 (Beträge je Stufe). Für Verweise des Allgemeinen Teils entspricht P 9 der Entgeltgruppe 9a (§ 52 Abs. 1 Satz 2 TVöD-BT-K); Überstunden bringen deshalb 30 Prozent Zuschlag.
— Und im Vergleich zu den Nachbargruppen? —
P9 oder P8: was ist der Unterschied?
Maßgeblich ist die übertragene Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung.
| P9 | P8 | |
|---|---|---|
| Regel-Anforderung | Pflegeexamen + Fachweiterbildung | Heraushebung aus P 7 / Praxisanleitung |
| Spanne brutto (VKA) | 3.992,39 €–4.662,42 € | 3.701,21 €–4.488,98 € |
| Typische Tätigkeit | Pflege mit Fachweiterbildung | besonders schwierige Pflegetätigkeit |
Die Abgrenzung wirkt sich unmittelbar auf das Monatsentgelt aus: Zwischen P8 und P9 liegen in der Endstufe rund 173,44 € brutto.
Wie diese Zahlen entstehen
- Brutto zur Build-Zeit aus der Sektor-Engine (
lib/engine/tvoed/sue-pflege.ts) übergetBruttoPflege("9", stufe, 2026); nichts ist hartkodiert. - Netto über
calculateNettoFromBrutto: Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und Kinderfreibeträge, KVZ 2,9 %, mit VBL. - Merkmal-Wortlaut: VKA-Lesefassung Stand 01.01.2026, geprüft am 23. September 2026.
Häufige Fragen zu P 9
Häufige Fragen zu P 9
Welche Fachweiterbildung führt in P 9?
Eine abgeschlossene Fachweiterbildung nach § 1 der DKG-Empfehlung zur pflegerischen Weiterbildung vom 29. September 2015, nach § 1 der DKG-Empfehlung Notfallpflege vom 29. November 2016 oder eine gleichwertige Weiterbildung nach § 21 dieser Empfehlungen (Protokollerklärung Nr. 6). Fallgruppe 2 nennt die Weiterbildung zur Hygienefachkraft gesondert.
Was bleibt in P 9 netto übrig?
In P 9 Stufe 3 bleiben in Steuerklasse I etwa 2.593,25 € von 4.184,40 € brutto.
Wie lange dauert es bis zur Endstufe in P 9?
Nach 14 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in derselben Gruppe. P 9 beginnt in Stufe 2 (§ 52 Abs. 2 TVöD-BT-K); danach betragen die Stufenlaufzeiten 2, 3, 4 und 5 Jahre (§ 16 TVöD-VKA).
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- Geprüft am
- Datengrundlage
- TVöD-Pflegetabelle 2026 (VKA)
Quellen aller Zahlen dieser Seite
- 1VKA — Vereinigung der kommunalen ArbeitgeberverbändeHerausgeber der TVöD-Entgelttabellen für den kommunalen Bereich (VKA) und der offiziellen Lesefassung
- 2BMI — Bundesministerium des Innern und für HeimatHerausgeber des TVöD Bund (Entgelttabellen, Tarifvertrag, Änderungstarifverträge)
Redaktion Entgeltgruppen.com
Redaktion
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