P 5 Pflege: Gehalt nach Stufen 2026

Wie viel verdient man in P 5?

Das Tabellenentgelt steigt von 2.907,18 € in Stufe 1 auf 3.629,25 € in der Endstufe 6, ein Plus von 722,07 €.

Stand & Quelle: gültig vom 1. Mai 2026 bis zum 31. März 2027, VKA-Lesefassung Änderungstarifvertrag Nr. 22. Weiter: Alle P-Gruppen im Überblick · TVöD-Tabelle 2026 · Sozial- und Erziehungsdienst

Welche Berufe fallen in P 5?

Typische Tätigkeiten und Berufsbezeichnungen nach dem Tätigkeitsmerkmal:

• Pflegehelferin/Pflegehelfer ohne Ausbildung
• Pflegehelfer mit einer Ausbildung von weniger als einem Jahr
• Pflegehelfer in Ambulanz, Blutzentrale oder Dialyseeinheit (Vorbemerkung Nr. 6)

Tätigkeitsmerkmal P 5 im Wortlaut

P 5 hat ein einziges Tätigkeitsmerkmal. Es steht in Ziffer 1 („Beschäftigte in der Pflege“) von Teil B Abschnitt XI der Entgeltordnung (VKA) und lautet:

P 5 in der Laufbahn

Das Merkmal beschreibt nur die Funktion. Weder eine Mindestdauer noch einen Abschluss verlangt es; Pflegehelfer ohne Ausbildung sind deshalb ebenso in P 5 wie Helfer mit einem kürzeren Lehrgang. Erst eine mindestens einjährige Ausbildung hebt dieselbe Tätigkeit nach P 6.

Zwischen P 5 und der Fachkraftgruppe P 7 liegt ein Berufswechsel, kein Aufstieg im selben Beruf: P 7 setzt eine mindestens dreijährige Ausbildung als Pflegerin oder Pfleger voraus.

Wie Tätigkeitsmerkmale gelesen werden, erklärt der Ratgeber Entgeltordnung und Tätigkeitsmerkmale.

Was bleibt in P 5 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 3.216,62 € brutto in Steuerklasse I etwa 2.094,11 € netto.

Welche Abzüge das sind, erklärt der Ratgeber Brutto und Netto im öffentlichen Dienst; mit Ihren eigenen Werten rechnet der TVöD-Rechner.

Teilzeit in P 5

Teilzeit kürzt das Tabellenentgelt anteilig. Vollzeit sind im Krankenhaus 38,5 Stunden (§ 44 Abs. 1 TVöD-BT-K; KAV Baden-Württemberg 39), in Pflege- und Betreuungseinrichtungen 39 (TVöD-BT-B). Mehr zum TVöD-K.

Andere Stundenzahlen rechnet der Teilzeit-Rechner.

Stufen und Stufenlaufzeit in P 5

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe; der Aufstieg läuft automatisch, ohne Antrag:

• Stufe 1 → 2: nach 1 Jahr
• Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
• Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren
• Stufe 4 → 5: nach 4 Jahren
• Stufe 5 → 6: nach 5 Jahren

Ohne einschlägige Berufserfahrung beginnt die Tätigkeit in Stufe 1; mindestens ein Jahr führt zwingend in Stufe 2, mindestens drei Jahre „in der Regel“ in Stufe 3 (§ 16 (VKA) Abs. 2 TVöD). Die Eingangsstufe 2 des § 52 Abs. 2 TVöD-BT-K betrifft erst P 7 bis P 16. Die Regeln erklärt der Ratgeber Stufenlaufzeit im TVöD.

Zulagen und Jahressonderzahlung in P 5

P 5 gehört zu den Gruppen P 5 bis P 9, für die die Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3 zu Ziffer 1 Zulagen vorsehen: monatlich 46,02 € bei überwiegender Pflege bestimmter Patientengruppen und 100,00 € bei überwiegender Pflege in der Intensivmedizin, 1,80 € je voller Stunde bei Schwerbrandverletzten. Im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen erhalten alle P-Gruppen die Pflegezulage von 141,82 € monatlich (§ 52 Abs. 6 TVöD-BT-K, § 51a Abs. 5 TVöD-BT-B); alle Zulagen erklärt der Ratgeber Zulagen im TVöD.

Die Jahressonderzahlung beträgt im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen 90 % (§ 54 Abs. 3 TVöD-BT-K, § 52a TVöD-BT-B) statt 85 % im Allgemeinen Teil (Beträge je Stufe). Für Verweise des Allgemeinen Teils entspricht P 5 der Entgeltgruppe 3 (§ 52 Abs. 1 Satz 2 TVöD-BT-K); Überstunden bringen deshalb 30 Prozent Zuschlag.

P5 oder P6: was ist der Unterschied?

Maßgeblich ist die übertragene Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung.

Die Abgrenzung entscheidet über mehrere hundert Euro im Monat: Zwischen P5 und P6 liegen in der Endstufe rund 384,16 € brutto.

Häufige Fragen zu P 5