S 9 Sozial- und Erziehungsdienst: Gehalt nach Stufen 2026

Wie viel verdient man in S 9?

Das monatliche Bruttoentgelt in S 9 (Sozial- und Erziehungsdienst, VKA) beträgt 2026 zwischen 3.648,68 € und 5.272,60 €, gestaffelt nach Tarifstufen. Stufe 1 ist die Eingangsstufe ohne anrechenbare Berufserfahrung. Stufe 6 ist die Endstufe nach langjähriger Tätigkeit.

Über die gesamte Laufzeit wächst das Brutto in S 9 von 3.648,68 € auf 5.272,60 € — ein Unterschied von 1.623,92 € zwischen Eingangs- und Endstufe. Die vollständige Übersicht aller Gruppen zeigt die Alle S-Gruppen im Überblick; die E-Gruppen des allgemeinen TVöD stehen in der TVöD-Tabelle 2026.

Was bleibt in S 9 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 4.166,69 € brutto in Steuerklasse I etwa 2.584,43 € netto. Vom Brutto werden Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge (KV/RV/AV/PV) und die Umlage zur Zusatzversorgung (VBL) abgezogen; Kirchensteuer kommt gegebenenfalls hinzu.

Brutto und Netto klaffen spürbar auseinander, weil Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und die Zusatzversorgungsumlage vom vollen Bruttobetrag abgehen. Ihr persönliches Netto hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und Krankenkasse ab — berechnen Sie es mit dem TVöD-Rechner direkt mit Ihren Werten.

Teilzeit in S 9

Bei Teilzeit errechnet sich das Gehalt als Anteil der Vollzeit: das Tabellenentgelt der Stufe 3 (4.166,69 € bei 39 Std./Woche) wird im Verhältnis der vereinbarten Wochenstunden gekürzt. Die reguläre Vollzeit im TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) beträgt 39 Stunden pro Woche.

Der interaktive Teilzeit-Rechner berechnet Ihr Teilzeitgehalt für jede Stufe und Stundenanzahl — inklusive Netto.

Welche Berufe fallen in S 9?

Die S-Gruppe 9 im TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst umfasst Tätigkeiten, die entweder fachlich koordinierende Aufgaben für mindestens drei Beschäftigte mindestens der Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1 umfassen, eine staatliche Anerkennung als Heilpädagogin oder Heilpädagoge voraussetzen, die Leitung einer Kindertagesstätte darstellen oder die ausdrücklich angeordnete ständige Vertretung einer Kita-Leitung mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 40 Plätzen. Typische Arbeitsfelder sind:

• Erzieher/Erzieherin mit fachlich koordinierenden Aufgaben (ab drei Beschäftigten der S 8b)
• Heilpädagoge/Heilpädagogin mit staatlicher Anerkennung
• Beschäftigte in der Tätigkeit von Heilpädagogen mit Hochschulbildung
• Leitung einer Kindertagesstätte
• Ständige Vertretung einer Kita-Leitung ab 40 Plätzen
• Heilerziehungspfleger mit koordinierenden Aufgaben
• Koordinierende Fachkraft im Gruppendienst
• Fachkraft mit Koordinierungsauftrag in der Kita

Ob Ihre Tätigkeit tatsächlich S 9 entspricht, regelt die Entgeltordnung zum TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst. Die Kriterien der Eingruppierung zeigen, welche Gruppe Ihnen zusteht.

Stufen und Stufenlaufzeit in S 9

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026). Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach folgenden Stufenlaufzeiten — ein Antrag ist nicht nötig:

• Stufe 1 → 2: nach 1 Jahr
• Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
• Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren
• Stufe 4 → 5: nach 4 Jahren
• Stufe 5 → 6: nach 5 Jahren

Einschlägige Berufserfahrung verkürzt den Einstieg: Wer ohne anrechenbare Erfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1; mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Regel in Stufe 2; mit mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Das reformierte 1/2/3/4/5-Schema gilt im Sozial- und Erziehungsdienst bereits seit 2024/2025.

In S 9 existieren die Stufen 1, 2, 3, 4, 5, 6.

S9, S8b oder S11a: was ist der Unterschied?

S9, S8b oder S11a unterscheiden sich vor allem in der geforderten Qualifikation und der daraus folgenden Bruttospanne. Die Eingruppierung richtet sich nach den Anforderungen der Tätigkeit, nicht nach der Berufsbezeichnung.

Die Abgrenzung entscheidet über mehrere hundert Euro im Monat: Zwischen S9 und S11aliegen in der Endstufe rund 89,52 € brutto. Ob eine Stelle einer niedrigeren oder höheren Gruppe zugeordnet wird, ergibt sich aus dem übertragenen Aufgabenbild.

Auch zwischen den Tarifwerken lohnt der Blick: Der allgemeine TVöD kennt die E-Gruppen, daneben der Pflege als eigenes Sektor-Tarifwerk. Welche Gruppe Ihnen zusteht, klärt die Eingruppierung.

Häufige Fragen zu S 9