TV-L 2026: +2,8 % ab April, weitere Schritte 2027/2028

Erster Schritt: +2,8 %, mindestens 100 Euro ab April 2026

Die Tarifrunde TV-L 2026 wurde im Februar 2026 mit einem ersten Schritt von 2,8 %, mindestens jedoch 100 Euro, ab dem 01.04.2026 vereinbart. Verhandlungspartner auf Arbeitgeberseite sind die Länder, auf Gewerkschaftsseite ver.di, GEW und dbb. Die Fachpresse und die Gewerkschaften berichteten im Frühjahr 2026 die Zustimmung; die Erhöhung gilt rückwirkend ab April 2026.

Der Mindestbetrag von 100 Euro greift in den unteren Zellen, in denen eine reine Prozenterhöhung geringer ausfiele. Die Entgelttabelle (Anlage B) gilt vom 01.04.2026 bis zum 31.12.2026: Schon zum 01.01.2027 steigt E 1 Stufe 2 um weitere 2,0 %, alle übrigen Werte folgen zum 01.03.2027. Für die Übergangsgruppen E 2Ü, E 13Ü und E 15Ü gelten die Werte bis zum 28.02.2027. Zeitlich liegt der Stichtag der TV-L-Erhöhung einen Monat vor der TVöD-Erhöhung, die erst zum 01.05.2026 wirksam wurde.

Für die Eingruppierung und die Stufenlaufzeit gilt im TV-L dieselbe Grundstruktur wie im TVöD; die Unterschiede beider Tarifverträge erklärt der Ratgeber TVöD oder TV-L: was gilt für mich?.

Weitere Schritte 2027 und 2028

Auf den ersten Schritt folgen zwei weitere Erhöhungen: 2,0 % zum 01.03.2027 und 1,0 % zum 01.01.2028. Die Gesamtlaufzeit der Vereinbarung reicht bis zum 31.01.2028. Einer kurzen Nullrunde vom 01.11.2025 bis zum 31.03.2026 folgte somit ab April 2026 die erste tatsächliche Erhöhung dieser Runde.

Die Verhandlungsrunde der Länder ist damit eigenständig und von der Tarifrunde TVöD 2025 getrennt, die im Frühjahr 2025 abgeschlossen wurde. Das Ergebnis des TVöD beschreibt der Beitrag zur Tarifrunde TVöD 2025.

Zulagen, Ausbildung und Jahressonderzahlung

Neben den Tabellen erhöht die Einigung vom 14.02.2026 zum 01.07.2026 die Wechselschicht- und die Schichtzulage. Die Wechselschichtzulage beträgt seitdem 200 Euro im Monat (1,19 Euro je Stunde bei nicht ständiger Wechselschicht), an Unikliniken bis zu 250 Euro; die Schichtzulage 100 Euro im Monat (0,60 Euro je Stunde bei nicht ständiger Schichtarbeit).

Die Ausbildungsentgelte nach TVA-L steigen in drei festen Beträgen: um 60 Euro zum 01.04.2026, um weitere 60 Euro zum 01.03.2027 und um 30 Euro zum 01.01.2028.

Die Jahressonderzahlung regelt die Einigung nicht neu. Ihre Bemessungssätze nach § 20 TV-L gelten unverändert seit dem Kalenderjahr 2022; weil sie auf das Tabellenentgelt wirken, steigt die Zahlung im November 2026 in Euro mit der neuen Tabelle. Die Beträge je Entgeltgruppe und Stufe stehen in der Jahressonderzahlung-Tabelle für den TV-L.

Geltungsbereich: 15 Länder, ohne Hessen

Der TV-L gilt in 15 von 16 Bundesländern; ausgenommen ist Hessen mit seinem eigenen Tarifvertrag TV-H. Wer an einer Landesbehörde, einer Landesuniversität oder bei einer Landespolizei arbeitet, fällt unter den TV-L. Für Beschäftigte beim Bund oder in Kommunen gilt dagegen der TVöD mit seinen eigenen Tabellen.

Die Tabellenwerte von TV-L und TVöD liegen nah beieinander, sind aber nicht in jeder Entgeltgruppe identisch — gleiche Erhöhungssätze wirken auf unterschiedliche Basisbeträge. Die aktuell gültigen TVöD-Beträge für Bund und Kommunen stehen in der TVöD-Tabelle 2026; das persönliche Brutto-Netto-Ergebnis liefert der TVöD-Rechner.

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