TV-L-Tabelle 2027: Entgelte ab 01.03.2027 berechnet

Die TV-L-Entgelttabelle ab dem 1. März 2027

Monatliche Tabellenentgelte in Euro brutto bei voller Arbeitszeit, für alle 19 Entgeltgruppen der Länder. Die Struktur ist dieselbe wie 2026: E 1 beginnt in Stufe 2, E 13Ü in Stufe 2 und teilt die Stufe 4 in 4a und 4b, E 15Ü endet in Stufe 5. Das Zeichen „—“ markiert Zellen, die der Tarifvertrag nicht kennt.

So entsteht jede Zelle: 2,0 Prozent auf den Wert von 2026

Grundlage ist Abschnitt I.1 der Tarifeinigung vom 14. Februar 2026. Dort heißt es, die Tabellenentgelte würden „a) ab dem 1. April 2026 um 2,8 Prozent, mindestens jedoch um 100 Euro monatlich, b) ab dem 1. März 2027 um weitere 2,0 Prozent und c) ab dem 1. Januar 2028 um weitere 1,0 Prozent erhöht“. Für diese Seite zählt Buchstabe b. Ausgangspunkt ist also nicht die Tabelle von 2025, sondern die seit dem 1. April 2026 geltende Tabelle 2026, auf die die 2,0 Prozent aufgeschlagen werden.

Wir rechnen in ganzen Cent und runden kaufmännisch: Ein halber Cent und mehr wird aufgerundet, weniger abgerundet. Das ist keine Nebensache. Bei E 3, Stufe 5 ergibt die Rechnung genau einen halben Cent; wer ihn abrundet, liegt einen Cent unter dem Wert der amtlichen Anlage G. Mit der kaufmännischen Rundung liegt die Zelle bei 3.460,10 €.

Anders als beim ersten Schritt fehlt in Buchstabe b ein Mindestbetrag. Im April 2026 stieg jede Zelle um mindestens 100,00 €; im März 2027 wächst jede Zelle nur um ihre 2,0 Prozent. Deshalb bleibt das Plus in 74 von 112 Zellen unter 100,00 €, am kleinsten mit 50,69 € in E 1, Stufe 2. Am meisten gewinnt E 15Ü, Stufe 5 mit 176,93 € im Monat.

Das Plus je Entgeltgruppe zum 1. März 2027

Weil der Schritt prozentual ist, wächst das Plus mit der Stufe. Die Übersicht zeigt für jede Gruppe das kleinste und das größte monatliche Plus gegenüber der Tabelle 2026. Bei E 1 ist die Stufe 2 schon im Januar gestiegen; ihr Plus steht hier trotzdem, weil die Tabelle 2027 es gegenüber 2026 enthält.

E 1, Stufe 2: der vorgezogene Schritt zum 1. Januar 2027

Eine einzige Zelle wartet nicht bis März. Die Tarifeinigung bestimmt in I.1 Satz 2: „Abweichend von Satz 1 Buchstabe b erhöht sich das Tabellenentgelt in Entgeltgruppe 1 Stufe 2 der allgemeinen Entgelttabelle (Anlage B zum TV-L) ab dem 1. Januar 2027 um weitere 2,0 Prozent.“ Die TdL hat dafür eine eigene Anlage B herausgegeben, gültig vom 1. Januar 2027 bis zum 28. Februar 2027. Deshalb endet die Tabelle 2026 für E 1 bis E 15 schon am 31. Dezember 2026, nicht erst Ende Februar.

Der amtliche Januarwert ist zugleich unser erster Test: 2.534,49 € plus 2,0 Prozent, kaufmännisch gerundet, ergibt genau 2.585,18 €. Zum 1. März 2027 bekommt diese Zelle keinen zweiten Aufschlag, denn der Schritt b ist für sie ja schon im Januar vollzogen. Alle anderen Zellen, auch E 1 in den Stufen 3 bis 6, bleiben bis Ende Februar auf dem Stand von 2026.

Gegenprobe: E 3 und die amtliche S-Tabelle

Für den Sozial- und Erziehungsdienst der Länder hat die TdL die S-Tabelle (Anlage G) schon für die Zeit ab dem 1. März 2027 veröffentlicht. Sie eignet sich als Prüfstein aus zwei Gründen. Erstens folgt sie demselben Schritt: Wendet man unsere Rechnung auf die S-Tabelle 2026 an, trifft sie 96 von 96 amtlichen Zellen auf den Cent. Zweitens ist die Zeile S 2 in den Tabellen der TdL für 2025, 2026 und 2027 betragsgleich mit der Zeile E 3 der allgemeinen Tabelle. Unsere gerechnete Zeile E 3 muss also die amtliche Zeile S 2 ab März 2027 ergeben:

Alle sechs Paare stimmen überein, einschließlich des Halbcent-Falls in Stufe 5. Das beweist nicht jede einzelne Zelle der allgemeinen Tabelle, zeigt aber, dass Regel und Rundung die Werte treffen, die die TdL für die Zeit ab März 2027 veröffentlicht hat.

Übergangsgruppen E 2Ü, E 13Ü und E 15Ü

Die Übergangsgruppen stehen nicht in der Anlage B, sondern in § 19 TVÜ-Länder. Die Einigung schließt sie ausdrücklich ein: erhöht werden die Tabellenentgelte „einschließlich der Beträge aus einer individuellen Zwischen- oder Endstufe sowie der Tabellenwerte für die Entgeltgruppen 2 Ü, 13 Ü und 15 Ü“. Ihre Werte von 2026 gelten bis zum 28. Februar 2027, der vorgezogene Januarschritt betrifft sie nicht.

E 13Ü behält ihre besondere Stufenfolge 2, 3, 4a, 4b, 5 und 6. Die Stufe 4a liegt ab März 2027 bei 5.937,84 €, die Stufe 4b bei 6.409,05 €, und damit genau auf den Beträgen von E 14, Stufe 3 und 4, aus denen § 19 Abs. 2 TVÜ-Länder sie ableitet. Wer in einer individuellen Zwischen- oder Endstufe steht, erhält den Schritt nach demselben Wortlaut auf seinen persönlichen Betrag; diese Beträge stehen in keiner Tabelle.

Wie lange die Tabelle gilt und was danach kommt

Die Beträge dieser Seite gelten bis zum 31. Dezember 2027. Zum 1. Januar 2028 folgt der dritte und letzte Schritt der Einigung mit 1,0 Prozent, wieder ohne Mindestbetrag. Die Mindestlaufzeit endet am 31. Januar 2028. Die Einzelheiten der Runde, von den Zulagen bis zu den Ausbildungsentgelten, stehen im Bericht zum Ergebnis der Tarifrunde TV-L 2026.

Für die Jahressonderzahlung im November 2027 zählt das Entgelt von Juli bis September; diese Monate fallen in den Zeitraum dieser Tabelle. Die Bemessungssätze selbst ändert die Einigung nicht, sie stehen seit 2022 unverändert in § 20 TV-L. Wie die Zahlung berechnet wird, erklärt die Seite zur Jahressonderzahlung.

Die Tabelle gilt in den 15 Ländern der Tarifgemeinschaft deutscher Länder. Hessen verhandelt eigenständig und hat mit dem TV-H eigene Beträge und eigene Stichtage; die Werte dieser Seite gelten dort nicht.

Die berechnete Tabelle als CSV

Für Personalplanung, Haushaltsansätze oder den eigenen Abgleich steht die Tabelle ab dem 1. März 2027 als CSV-Datei bereit. Sie enthält dieselben Beträge wie die Tabelle oben, mit je einer Spalte für die Stufen 1 bis 6 und für die Stufen 4a und 4b der E 13Ü. Bitte übernehmen Sie den Hinweis „berechnet, vorläufig“, wenn Sie die Werte weitergeben.

TV-L-Tabelle 2027 (berechnet) als CSV

Häufige Fragen zur TV-L-Tabelle 2027