TVöD Gehaltserhöhung 2026: +2,8 % ab Mai erklärt
Zum 1. Mai 2026 steigen die Tabellenentgelte im TVöD um 2,8 % — der zweite Schritt der Tarifrunde 2025. Grundlage ist die Tarifeinigung vom 06.04.2025. Die neuen Beträge gelten für VKA und Bund bis zum 31. März 2027 (+2,8 % zum 01.05.2026). Eine separate „Tarifrunde 2026" gibt es nicht.
Die +2,8 % im Beleg: Brutto 2025 gegenüber 2026 (VKA)
Jede Zeile vergleicht das Tabellenentgelt aus dem Vorjahr mit dem aktuellen Wert — berechnet zur Build-Zeit aus der TVöD-Engine, nicht gerundet oder geschätzt. Die Veränderung beträgt durchgehend rund 2,80 %.
| Entgeltgruppe | Brutto 2025 | Brutto 2026 | Veränderung |
|---|---|---|---|
| E 1, Stufe 2 | 2.465,52 € | 2.534,55 € | 2,80 % |
| E 6, Stufe 1 | 3.152,04 € | 3.240,30 € | 2,80 % |
| E 6, Stufe 3 | 3.482,94 € | 3.580,46 € | 2,80 % |
| E 9a, Stufe 3 | 3.986,06 € | 4.097,67 € | 2,80 % |
| E 13, Stufe 3 | 5.554,35 € | 5.709,87 € | 2,80 % |
| E 15, Stufe 6 | 7.980,65 € | 8.204,11 € | 2,80 % |
Ausgenommen vom linearen +2,8 % sind einzelne Sonderanpassungen: E 1 Stufe 2 beim Bund (+9 € zum 01.05.2026) sowie die Bund-Untergruppen E 9a/9b/9c.
Was bedeutet die Erhöhung für mich?
Die 2,8 % wirken direkt auf das monatliche Tabellenentgelt. Zudem steigt die Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD) mit, weil sie ein Prozentsatz eines Monatsentgelts ist. Netto kommt davon allerdings weniger an als brutto, weil Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer auf das höhere Brutto ebenfalls steigen. Wer seinen persönlichen Netto-Effekt kennen will, rechnet ihn im Netto-Rechner durch. Die vollständige Tabelle aller Gruppen zeigt die TVöD-Tabelle 2026.
Auch Beschäftigte in den Sektoren profitieren: Der Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) und die Pflege werden nach denselben +2,8 % zum 01.05.2026 hochgestuft.
Die Tarifrunde 2025 im Zeitverlauf
Die Erhöhung ab Mai 2026 ist kein eigenständiger Abschluss, sondern der zweite Schritt eines mehrjährigen Vertrags. Die wichtigsten Stationen:
- Verhandlungen zur Tarifrunde TVöD 2025 (Bund/VKA).
- Schlichtung am 24.–28.03.2025.
- Tarifeinigung am 06.04.2025.
- Mitgliedabstimmung ver.di: 52,2 % Ja (12.05.2025); Widerrufsfrist endete 14.05.2025.
- Redaktionsverhandlungen abgeschlossen 15.07.2025; Änderungstarifvertrag Nr. 22 (Bund) veröffentlicht 17.07.2025; Schlußzeichnung 11.11.2025.
- Laufzeit gesamt: 27 Monate, 01.01.2025 – 31. März 2027.
Schritt 1 (+3,0 %, mindestens 110 €) trat zum 01.04.2025 in Kraft; Schritt 2 (+2,8 %) zum 1. Mai 2026.
Wer profitiert von der Gehaltserhöhung?
Die +2,8 % gelten für alle Tabellenentgelte des TVöD — beim Bereich VKA (Kommunen) ebenso wie beim Bund. Eine Übersicht aller Entgeltgruppen mit ihren Spannen findet sich auf der Seite Alle Entgeltgruppen.
Der Umrechnungsschlüssel ist einheitlich: jeder Bruttobetrag der alten Tabelle wird mit 1,028 multipliziert. Ab dem 1. Mai 2026 gilt ausschließlich die neue Tabelle.
Wie diese Zahlen entstehen▼
- Beide Brutto-Jahre werden zur Build-Zeit aus der TVöD-Engine (
lib/engine/tvoed/brutto.ts) bezogen:getBrutto(eg, stufe, "vka", 2025)undgetBrutto(eg, stufe, "vka", 2026). Die Prozentzahl ist(2026 − 2025) / 2025 × 100— nichts hartkodiert. - Gültigkeit: 1. Mai 2026 bis 31. März 2027 (+2,8 % zum 01.05.2026), zweiter Schritt der Tarifeinigung vom 06.04.2025.
- Ausgenommen vom linearen +2,8 %: E 1 Stufe 2 Bund (+9 €) und die Bund-Untergruppen E 9a/9b/9c (Sonderanpassungen).
- Beträge in voller Cent-Genauigkeit als Monatsbrutto (€).
Häufige Fragen zur Gehaltserhöhung 2026
Häufige Fragen zur TVöD-Gehaltserhöhung 2026
Wie viel mehr Gehalt gibt es ab Mai 2026 im TVöD?
Die Tabellenentgelte im TVöD (VKA und Bund) steigen zum 1. Mai 2026 um 2,8 %. Das ist der zweite Schritt der Tarifrunde 2025. Konkret bedeutet das beispielsweise bei der VKA: Entgeltgruppe 6 Stufe 3 steigt von 3.482,94 € auf 3.580,46 € brutto im Monat. Die neuen Werte gelten bis zum 31. März 2027.
Gilt die Gehaltserhöhung für Bund und VKA?
Ja. Der zweite Schritt (+2,8 % zum 01.05.2026) gilt für den TVöD-Bund (Bundesverwaltung) und den TVöD-VKA (Kommunen) gleichermaßen, da beide der Tarifeinigung vom 06.04.2025 folgen. Einige wenige Zellen wurden zusätzlich sonderangepasst — etwa E 1 Stufe 2 beim Bund (+9 €) sowie die Bund-Untergruppen E 9a/9b/9c — und weichen daher leicht vom linearen +2,8 % ab.
Kommt 2027 noch eine Gehaltserhöhung im TVöD?
Die laufende Tarifrunde 2025 läuft bis zum 31. März 2027. Der zweite Schritt (+2,8 %) ist die letzte Stufe dieses Vertrags. Über eine neue Tarifrunde für die Zeit ab 2027 wird erst neu verhandelt; aktuell ist keine weitere automatische Erhöhung vereinbart.
Jetzt Ihr neues Netto berechnen
Mit den ab dem 1. Mai 2026 gültigen Beträgen das persönliche Netto ermitteln — inklusive Sozialversicherung, Lohnsteuer und Zusatzversorgung.
TVöD-Rechner öffnen →Sources & References
- 1VKA — Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände — Herausgeber der TVöD-Entgelttabellen für den kommunalen Bereich (VKA) und der offiziellen Lesefassung
- 2BMI — Bundesministerium des Innern und für Heimat — Herausgeber des TVöD Bund (Entgelttabellen, Tarifvertrag, Änderungstarifverträge)
Last verified: 29. Juli 2026. Figures are drawn from the official sources listed above.
Entgeltgruppen.com Editorial Team
Editorial Team
Calculators and guides on entgeltgruppen.com are produced and maintained by the Entgeltgruppen.com editorial team. Every figure is drawn from the official sources listed on our About page and re-verified against published schedules.
What to check next
People reading this page usually work these out too.
- Ratgeber: TVöD & öffentlicher Dienst erklärtVerständlicher Ratgeber mit durchgerechneten Beispielen.
- Welche Entgeltgruppe bekomme ich? Eingruppierung erklärtVerständlicher Ratgeber mit durchgerechneten Beispielen.
- Stufenlaufzeit & Stufenaufstieg im TVöDVerständlicher Ratgeber mit durchgerechneten Beispielen.
- Brutto und Netto im öffentlichen Dienst: die AbzügeVerständlicher Ratgeber mit durchgerechneten Beispielen.