Entgeltgruppe 5 TVöD: Rechner und Tabelle 2026

Wie viel verdient man in Entgeltgruppe 5?

Das monatliche Bruttoentgelt in Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA) beträgt 2026 zwischen 3.124,08 € und 3.783,33 €, gestaffelt nach Stufen; Eingangs- und Endstufe trennen 659,25 €. Alle Gruppen nebeneinander zeigt die aktuelle TVöD-Entgelttabelle.

E5 bei Bund und VKA: die Unterschiede

Die Monatstabellen von Bund und VKA sind in E5 Stufe für Stufe deckungsgleich. Beim Bund zählt E5 zu den Gruppen, für die § 20 (Bund) Abs. 2 TVöD den höchsten Bemessungssatz der Jahressonderzahlung vorsieht: 95 % eines Monatsentgelts gegenüber 85 % bei der VKA.

Der VKA-Satz gilt nach dem Allgemeinen Teil (§ 20 (VKA) Abs. 2 TVöD); Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen (BT-K, BT-B) und Sparkassen weichen ab. Die Beträge in Euro zeigt die Tabelle der Novemberzahlung je Stufe. Wer zu welchem Bereich gehört, erklären die VKA-Übersicht mit Entgelttabelle und die Bund-Übersicht mit Entgelttabelle.

Was bleibt in E5 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 3.449,05 € brutto in Steuerklasse I etwa 2.216,25 € netto.

Welche Abzüge im Einzelnen anfallen und wie Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenkasse das Ergebnis verschieben, erklärt die Zusammenstellung von Lohnsteuer, Sozialversicherung und VBL-Umlage; ob in E5 eine private Krankenversicherung überhaupt in Frage kommt, klärt der Leitfaden zum Wechsel in die private Krankenversicherung.

Teilzeit in E5: So verringert sich das Gehalt

Teilzeit-Brutto = Tabellenentgelt × vereinbarte Wochenstunden ÷ 39. Für E5, Stufe 3 (3.449,05 € Vollzeit):

Andere Stundenzahlen: der Teilzeit-Rechner.

Welche Berufe fallen in Entgeltgruppe 5?

Entgeltgruppe 5 TVöD umfasst Tätigkeiten, die eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung (Fallgruppe 1) oder gründliche Fachkenntnisse (Fallgruppe 2) voraussetzen.

Typische Arbeitsfelder sind:

• Sachbearbeiter mit abgeschlossener Ausbildung
• einfache Sachbearbeitung in Bürger- und Ordnungsämtern
• Verwaltungsangestellte in der Leistungs- und Sozialverwaltung
• Kassengehilfen und Gebührensachbearbeiter
• Beschäftigte in Standesämtern und Passbehörden
• Fachangestellte für Bürokommunikation
• Beschäftigte im Einzugswesen und Vollstreckungshilfe
• Justizwachtmeister und Fachangestellte bei Gericht

Belegte Berufsbeispiele für die E5

Jedes Beispiel nennt die Vorschrift, auf der es beruht; ein spezielles Merkmal geht dem allgemeinen vor (Vorbemerkung Nr. 1 Satz 1):

• Verwaltungsfachangestellte: Ihr Ausbildungsberuf ist staatlich anerkannt und dauert 36 Monate, damit erfüllen sie die Ausbildungsvoraussetzung der Fallgruppe 1 der Entgeltgruppe 5.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 3, Entgeltgruppe 5 Fallgruppe 1, i. V. m. §§ 1–2 VwFAngAusbV

  Gehalt von Verwaltungsfachangestellten

• Masseurinnen und Masseure sowie medizinische Bademeisterinnen und Bademeister mit entsprechender Tätigkeit.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XI Ziffer 9, Entgeltgruppe 5

• Beschäftigte in der Tätigkeit von Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten; die staatliche Anerkennung verlangt die Leiter dieses Berufs erst ab der Entgeltgruppe 7.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XI Ziffer 16, Entgeltgruppen 5 und 7

Maßgeblich ist das Merkmal der übertragenen Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung im Vertrag; wie die Prüfung abläuft, zeigt der Überblick über Eingruppierung und Höhergruppierung.

Was in E5 anders ist als in den Nachbargruppen

Jeder Punkt gilt nur für E5 und nennt die Vorschrift, aus der er stammt — als Wiedergabe von Tarifrecht, nicht als Rechtsberatung.

• Die Entgeltgruppe 5 ist die erste Gruppe, in der eine abgeschlossene Berufsausbildung allein zum Merkmal führt: Fallgruppe 1 verlangt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und eine entsprechende Tätigkeit.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 3, Entgeltgruppe 5 Fallgruppe 1

• Die Entgeltgruppe 5 ist zugleich der Einstiegspunkt der Prüfungspflicht: In acht kommunalen Arbeitgeberverbandsbereichen ist für die Eingruppierung in die Entgeltgruppen 5 bis 9a über die Fallgruppe 2 eine Erste Prüfung abzulegen.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 1 und Abs. 2 Sätze 1 und 3

Stufen und Stufenlaufzeit in E5

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte in E5 nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026); der Aufstieg kommt automatisch. Wo die Zählung bei Einstellung oder Arbeitgeberwechsel beginnt, erklärt der Ratgeber zur Stufenlaufzeit im TVöD.

Höhergruppierung von E5 in die E6: Die erreichte Stufe wandert mit (§ 17 Abs. 4 Satz 1 TVöD-VKA, mindestens Stufe 2) — aus Stufe 3 wird E6 Stufe 3, ein Plus von 131,41 € im Monat. Mehr dazu: der Leitfaden zum Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe.

In E5 existieren die Stufen 1, 2, 3, 4, 5, 6.

E4, E5 oder E6: Was ist der Unterschied?

Zwischen E4 und E6 liegen in der Endstufe 306,00 € brutto im Monat.

Direkt darunter liegt E4 (2.994,17 € bis 3.620,20 €), direkt darüber E6 (3.240,30 € bis 3.926,20 €). Stufen und Berufe zeigen das Profil der Entgeltgruppe 4 und die Gehaltstabelle der Entgeltgruppe 6.

Häufige Fragen zu E5