Entgeltgruppe 9b TVöD: Rechner und Tabelle 2026

Wie viel verdient man in Entgeltgruppe 9b?

Das monatliche Bruttoentgelt in Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) beträgt 2026 zwischen 3.779,84 € und 5.313,37 €, gestaffelt nach Stufen; Eingangs- und Endstufe trennen 1.533,53 €. Alle Gruppen nebeneinander zeigt die TVöD-Gehaltstabelle 2026.

E9b bei Bund und VKA: die Unterschiede

In E9b weicht die Bundestabelle in allen sechs Stufen von der VKA-Tabelle ab. Im Band E 9a bis E 12 zahlt der Bund eine Jahressonderzahlung von 90 % eines Monatsentgelts und liegt damit weiter über dem VKA-Satz von 85 %.

Der VKA-Satz gilt nach dem Allgemeinen Teil (§ 20 (VKA) Abs. 2 TVöD); Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen (BT-K, BT-B) und Sparkassen weichen ab. Die Beträge in Euro zeigt die Tabelle zur Jahressonderzahlung 2026. Wer zu welchem Bereich gehört, erklären die Seite zum TVöD der Kommunen und die Seite zum TVöD des Bundes.

Was bleibt in E9b netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 4.203,56 € brutto in Steuerklasse I etwa 2.602,92 € netto.

Welche Abzüge im Einzelnen anfallen und wie Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenkasse das Ergebnis verschieben, erklärt der Ratgeber zur Netto-Berechnung im TVöD; ob in E9b eine private Krankenversicherung überhaupt in Frage kommt, klärt die Übersicht der PKV-Regeln für Tarifbeschäftigte.

Teilzeit in E9b: So verringert sich das Gehalt

Teilzeit-Brutto = Tabellenentgelt × vereinbarte Wochenstunden ÷ 39. Für E9b, Stufe 3 (4.203,56 € Vollzeit):

Andere Stundenzahlen: die Teilzeit-Umrechnung mit Brutto und Netto.

Welche Berufe fallen in Entgeltgruppe 9b?

Entgeltgruppe 9b TVöD umfasst Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Hochschulbildung — FH-Diplom oder Bachelor mit mindestens sechs Semestern — (Fallgruppe 1) oder gründliche, umfassende Fachkenntnisse und selbstständige Leistungen (Fallgruppe 2) voraussetzen.

Typische Arbeitsfelder sind:

• Fachkräfte mit FH-Abschluss und erhöhter Verantwortung
• Konstruktionsingenieure (FH) im technischen Dienst
• Programmierer und Systembetreuer (gehobener Dienst)
• gehobene Sachbearbeitung mit Leitungselementen
• Fachreferenten mit anspruchsvollen Einzelprüfungen
• Sozialfachkräfte mit eigener Fallverantwortung (FH)
• Beschäftigte mit herausgehobenen Fachaufgaben (FH)
• Sachgebiets-Stellvertreter im gehobenen Dienst

Belegte Berufsbeispiele für die E9b

Jedes Beispiel nennt die Vorschrift, auf der es beruht; ein spezielles Merkmal geht dem allgemeinen vor (Vorbemerkung Nr. 1 Satz 1):

• Leiterinnen und Leiter von Rettungswachen.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XXII Ziffer 1, Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 1

• Schichtführerinnen und Schichtführer in Leitstellen.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XVIII, Entgeltgruppe 9b

• Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten der Entgeltgruppe 7, die mindestens zur Hälfte Patientinnen oder Patienten mit Demenz oder auf einer Intensivstation nach einem Polytrauma behandeln.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XI Ziffer 16, Entgeltgruppe 9b

Maßgeblich ist das Merkmal der übertragenen Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung im Vertrag; wie die Prüfung abläuft, zeigt die Erklärung der Tätigkeitsmerkmale nach der Entgeltordnung.

Was in E9b anders ist als in den Nachbargruppen

Jeder Punkt gilt nur für E9b und nennt die Vorschrift, aus der er stammt — als Wiedergabe von Tarifrecht, nicht als Rechtsberatung.

• Die Entgeltgruppe 9b ist die erste Gruppe mit einer Hochschulanforderung. Gemeint ist die abgeschlossene Hochschulbildung im Sinne der Vorbemerkungen: ein Diplomgrad mit dem Zusatz „Fachhochschule“, ein nach § 18 HRG gleichwertiger Abschlussgrad oder ein Bachelorgrad, mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Vorbemerkung Nr. 4 Sätze 1–2

• Die Entgeltgruppe 9b beginnt eine neue Leiter und setzt die der Entgeltgruppen 6 bis 9a nicht fort: Fallgruppe 2 verlangt gründliche, umfassende Fachkenntnisse — gegenüber den in den Entgeltgruppen 6 bis 9a geforderten gründlichen und vielseitigen Fachkenntnissen eine Steigerung der Tiefe und der Breite nach.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 3, Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 2 mit Klammerdefinition

• Von den Entgeltgruppen 9b bis 12 ist die Entgeltgruppe 9b die einzige, deren Merkmal überhaupt in Fallgruppen gegliedert ist: Fallgruppe 1 ist der Weg über die Hochschulbildung, Fallgruppe 2 der über gründliche, umfassende Fachkenntnisse und selbstständige Leistungen. Die Entgeltgruppen 9c, 10, 11 und 12 bestehen jeweils aus einem einzigen Satz.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 3, Entgeltgruppen 9b bis 12

• Als abgeschlossene Hochschulbildung zählen auch Abschlüsse in akkreditierten Bachelorausbildungsgängen an Berufsakademien; das Akkreditierungserfordernis ist bis zum 31. Dezember 2029 ausgesetzt.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Vorbemerkung Nr. 4 Satz 4 mit Protokollerklärung

Stufen und Stufenlaufzeit in E9b

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte in E9b nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026); der Aufstieg kommt automatisch. Wo die Zählung bei Einstellung oder Arbeitgeberwechsel beginnt, erklärt die Anleitung zum persönlichen Stufendatum.

Höhergruppierung von E9b in die E9c: Die erreichte Stufe wandert mit (§ 17 Abs. 4 Satz 1 TVöD-VKA, mindestens Stufe 2) — aus Stufe 3 wird E9c Stufe 3, ein Plus von 391,20 € im Monat. Mehr dazu: der Ratgeber zur Höhergruppierung im TVöD.

In E9b existieren die Stufen 1, 2, 3, 4, 5, 6.

E9a, E9b oder E9c: Was ist der Unterschied?

Zwischen E9a und E9c liegen in der Endstufe 547,73 € brutto im Monat.

Direkt darunter liegt E9a (3.658,61 € bis 4.979,97 €), direkt darüber E9c (4.010,72 € bis 5.527,70 €). Stufen und Berufe zeigen der Überblick zur Entgeltgruppe 9a und die Übersicht zu E9c.

Häufige Fragen zu E9b