Entgeltgruppe 6 TVöD: Rechner und Tabelle 2026

Wie viel verdient man in Entgeltgruppe 6?

Das monatliche Bruttoentgelt in Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA) beträgt 2026 zwischen 3.240,30 € und 3.926,20 €, gestaffelt nach Stufen; Eingangs- und Endstufe trennen 685,90 €. Alle Gruppen nebeneinander zeigt die VKA-Entgelttabelle 2026 nach Stufen.

E6 bei Bund und VKA: die Unterschiede

Die Monatstabellen von Bund und VKA sind in E6 Stufe für Stufe deckungsgleich. Beim Bund zählt E6 zu den Gruppen, für die § 20 (Bund) Abs. 2 TVöD den höchsten Bemessungssatz der Jahressonderzahlung vorsieht: 95 % eines Monatsentgelts gegenüber 85 % bei der VKA.

Der VKA-Satz gilt nach dem Allgemeinen Teil (§ 20 (VKA) Abs. 2 TVöD); Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen (BT-K, BT-B) und Sparkassen weichen ab. Die Beträge in Euro zeigt die VKA-Werte der Jahressonderzahlung. Wer zu welchem Bereich gehört, erklären der kommunale TVöD im Überblick und der TVöD für Bundesbehörden.

Was bleibt in E6 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 3.580,46 € brutto in Steuerklasse I etwa 2.284,73 € netto.

Welche Abzüge im Einzelnen anfallen und wie Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenkasse das Ergebnis verschieben, erklärt der Ratgeber Brutto und Netto im öffentlichen Dienst; ob in E6 eine private Krankenversicherung überhaupt in Frage kommt, klärt der Überblick zur Jahresarbeitsentgeltgrenze.

Teilzeit in E6: So verringert sich das Gehalt

Teilzeit-Brutto = Tabellenentgelt × vereinbarte Wochenstunden ÷ 39. Für E6, Stufe 3 (3.580,46 € Vollzeit):

Andere Stundenzahlen: der Rechner für Teilzeit im TVöD.

Welche Berufe fallen in Entgeltgruppe 6?

Entgeltgruppe 6 TVöD umfasst Tätigkeiten, die auf der Entgeltgruppe 5 aufbauen und vielseitige Fachkenntnisse erfordern — wer über die Ausbildungs-Fallgruppe kommt, braucht gründliche und vielseitige.

Typische Arbeitsfelder sind:

• Verwaltungsangestellte mit gründlichen Fachkenntnissen
• Sachbearbeiter in Bürger- und Ordnungsämtern
• Justizbeschäftigte in Serviceeinheiten
• Bibliotheksangestellte mit Fachaufgaben
• Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste
• Technische Angestellte in Bauhöfen und Betrieben
• Beschäftigte in der Sozial- und Leistungsverwaltung
• Mitarbeiter in Statistik- und Registraturämtern

Belegte Berufsbeispiele für die E6

Jedes Beispiel nennt die Vorschrift, auf der es beruht; ein spezielles Merkmal geht dem allgemeinen vor (Vorbemerkung Nr. 1 Satz 1):

• Rettungsassistentinnen und -assistenten mit entsprechenden Tätigkeiten.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XXII Ziffer 1, Entgeltgruppe 6

• Masseurinnen und Masseure sowie medizinische Bademeister, die mindestens zu einem Viertel schwierige Aufgaben erfüllen — hier endet die Leiter dieses Berufs.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XI Ziffer 9, Entgeltgruppe 6

Maßgeblich ist das Merkmal der übertragenen Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung im Vertrag; wie die Prüfung abläuft, zeigt die Zusammenstellung der Eingruppierungsregeln.

Was in E6 anders ist als in den Nachbargruppen

Jeder Punkt gilt nur für E6 und nennt die Vorschrift, aus der er stammt — als Wiedergabe von Tarifrecht, nicht als Rechtsberatung.

• Die Entgeltgruppe 6 ist die Scharniergruppe der Entgeltordnung: Die Entgeltgruppen 7, 8 und 9a knüpfen alle drei an die Entgeltgruppe 6 an und unterscheiden sich nur im Zeitanteil selbstständiger Leistungen.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 3, Entgeltgruppen 7, 8 und 9a — jeweils „Beschäftigte der Entgeltgruppe 6“

• Das Merkmal der Entgeltgruppe 6 besteht bei der VKA aus zwei getrennten Sätzen, je nachdem, aus welcher Fallgruppe der Entgeltgruppe 5 Sie kommen: aus Fallgruppe 1 sind gründliche und vielseitige Fachkenntnisse gefordert, aus Fallgruppe 2 nur vielseitige.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 3, Entgeltgruppe 6

• Im handwerklichen Zweig verlangt die Entgeltgruppe 6 hochwertige Arbeiten: Arbeiten, die an Überlegungsvermögen und fachliches Geschick Anforderungen stellen, die über das hinausgehen, was üblicherweise von Beschäftigten der Entgeltgruppe 5 verlangt werden kann.

  Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 2, Entgeltgruppe 6 (Klammerdefinition)

Stufen und Stufenlaufzeit in E6

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte in E6 nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026); der Aufstieg kommt automatisch. Wo die Zählung bei Einstellung oder Arbeitgeberwechsel beginnt, erklärt die Übersicht zum Stufenaufstieg.

Höhergruppierung von E6 in die E7: Die erreichte Stufe wandert mit (§ 17 Abs. 4 Satz 1 TVöD-VKA, mindestens Stufe 2) — aus Stufe 3 wird E7 Stufe 3, ein Plus von 102,23 € im Monat. Mehr dazu: die Übersicht zu Höhergruppierung und Stufenzuordnung.

In E6 existieren die Stufen 1, 2, 3, 4, 5, 6.

E5, E6 oder E7: Was ist der Unterschied?

Zwischen E5 und E7 liegen in der Endstufe 261,91 € brutto im Monat.

Direkt darunter liegt E5 (3.124,08 € bis 3.783,33 €), direkt darüber E7 (3.294,98 € bis 4.045,24 €). Stufen und Berufe zeigen die Übersicht zu E5 und die Stufentabelle der Entgeltgruppe 7.

Häufige Fragen zu E6