TVöD Bund E 6: Gehalt und Eingruppierung 2026

Jahresbrutto in E 6 beim Bund: Monat, Sonderzahlung, Jahr

In der Entgeltgruppe 6 weisen Bund und VKA dieselben monatlichen Tabellenentgelte aus — die Anlage A des TVöD ist hier zellgenau identisch. Das Jahr unterscheidet sich trotzdem, weil der Bemessungssatz der Jahressonderzahlung gespalten ist: 95 % nach § 20 (Bund) Abs. 2 TVöD gegenüber 85 % bei der VKA.

Das Jahresbrutto ist hier zwölf Monatsentgelte plus die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD; sie wird mit dem Novemberentgelt ausgezahlt und bemisst sich nach dem Durchschnitt der Monate Juli bis September. In Stufe 3 liegt das Jahresbrutto beim Bund damit um 358,05 € über dem Wert bei der VKA (46.008,91 €). Zulagen, Überstunden, Leistungsentgelt und die Zusatzversorgung sind darin nicht enthalten.

Die Arbeitszeit beträgt in beiden Bereichen einheitlich 39 Stunden wöchentlich (§ 6 Abs. 1 TVöD); die frühere Ost-West-Aufteilung besteht nicht mehr.

Das E-6-Merkmal des Bundes und seine Auslegungsfalle

Der Bund führt beide Fallgruppen der Entgeltgruppe 5 in einem einzigen Satz zusammen und verlangt darin nur „vielseitige Fachkenntnisse“ — „gründlich und vielseitig“ steht bloß in der Protokollerklärung.

Wortlaut nach: TV EntgO Bund, Anlage 1, Teil I (Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst), Entgeltgruppe 6, i. d. F. des Änderungstarifvertrags Nr. 12 vom 6. April 2025.

Der Merkmalstext verlangt „vielseitige Fachkenntnisse“ — die zugehörige Protokollerklärung spricht dagegen von „gründlichen und vielseitigen“. Das ist kein Widerspruch, sondern eine Aufbauregel: Die Entgeltgruppe 6 knüpft an die Entgeltgruppe 5 an, und diese bringt die gründlichen Fachkenntnisse über die Fallgruppe 2 oder die gleichwertige Ausbildung über die Fallgruppe 1 bereits mit. Kumuliert ergibt sich daraus „gründlich und vielseitig“. Die Eingruppierungsberatung des Bundes stellt das ausdrücklich als „vielseitige Fachkenntnisse, aufbauend auf EG 5“ dar.

Praktisch entscheidend ist der zweite Satz der Protokollerklärung: Die Kenntnisse müssen sich nicht auf das gesamte Gebiet der Verwaltung beziehen, aber der Aufgabenkreis muss ohne sie nicht ordnungsgemäß zu bearbeiten sein.

Die kommunale Fassung trennt an dieser Stelle nach der Herkunfts-Fallgruppe und schreibt „gründliche und vielseitige“ Fachkenntnisse in den Merkmalstext selbst. Der Bund überlässt das der Auslegung.

Im körperlich und handwerklich geprägten Teil II lautet das Merkmal anders: Beschäftigte der Entgeltgruppe 5, die hochwertige Arbeiten verrichten. Hochwertig sind nach der Protokollerklärung Nr. 2 zu Teil II Arbeiten, die an Überlegungsvermögen und fachliches Geschick Anforderungen stellen, die über das übliche Maß hinausgehen.

Die allgemeinen Merkmale des Verwaltungsdienstes greifen bei beiden Arbeitgebern nur, wenn die auszuübende Tätigkeit einen unmittelbaren Bezug zu den eigentlichen Aufgaben der betreffenden Verwaltungsdienststellen, -behörden oder -institutionen hat. Welche Gruppe im Einzelfall zutrifft, ergibt sich aus den Arbeitsvorgängen der übertragenen Tätigkeit, nicht aus der Berufsbezeichnung. Alle Stufenbeträge und ein Netto-Beispiel stehen in der Übersicht zur Entgeltgruppe 6.

Was beim Bund sonst noch gilt

Nur neun Paragrafen des TVöD sind nach Arbeitgebern gespalten, darunter §§ 12, 16, 18 und 20; alles Übrige gilt wortgleich. Diese Regelungen betreffen E 6 beim Bund unmittelbar:

Zum Geltungsbereich des TVöD Bund gehören die Tarifbeschäftigten der Bundesministerien, der Bundesoberbehörden, der Bundeswehrverwaltung, der Bundespolizei, des Zolls und vergleichbarer bundesunmittelbarer Stellen — rund 132.000 Beschäftigte.

Die Stufenlaufzeit ist dagegen in beiden Bereichen gleich: ein, zwei, drei, vier und fünf Jahre bis zur nächsten Stufe, zusammen 15 Jahre bis zur Endstufe 6 (§ 16 (Bund) Abs. 4 bzw. § 16 (VKA) Abs. 3). Die vollständige Tabelle steht im TVöD-Bund-Tabelle und -Rechner.

Häufige Fragen zu E 6 beim Bund