S 17 Sozial- und Erziehungsdienst: Gehalt nach Stufen 2026

Wie viel verdient man in S 17?

Das monatliche Bruttoentgelt in S 17 (Sozial- und Erziehungsdienst, VKA) beträgt 2026 zwischen 4.352,39 € und 6.382,42 €, gestaffelt nach Tarifstufen. Stufe 1 ist die Eingangsstufe ohne anrechenbare Berufserfahrung. Stufe 6 ist die Endstufe nach langjähriger Tätigkeit.

Über die gesamte Laufzeit wächst das Brutto in S 17 von 4.352,39 € auf 6.382,42 € — ein Unterschied von 2.030,03 € zwischen Eingangs- und Endstufe. Die vollständige Übersicht aller Gruppen zeigt die Alle S-Gruppen im Überblick; die E-Gruppen des allgemeinen TVöD stehen in der TVöD-Tabelle 2026.

Was bleibt in S 17 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 5.138,69 € brutto in Steuerklasse I etwa 3.061,15 € netto. Vom Brutto werden Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge (KV/RV/AV/PV) und die Umlage zur Zusatzversorgung (VBL) abgezogen; Kirchensteuer kommt gegebenenfalls hinzu.

Brutto und Netto klaffen spürbar auseinander, weil Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und die Zusatzversorgungsumlage vom vollen Bruttobetrag abgehen. Ihr persönliches Netto hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und Krankenkasse ab — berechnen Sie es mit dem TVöD-Rechner direkt mit Ihren Werten.

Teilzeit in S 17

Bei Teilzeit errechnet sich das Gehalt als Anteil der Vollzeit: das Tabellenentgelt der Stufe 3 (5.138,69 € bei 39 Std./Woche) wird im Verhältnis der vereinbarten Wochenstunden gekürzt. Die reguläre Vollzeit im TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) beträgt 39 Stunden pro Woche.

Der interaktive Teilzeit-Rechner berechnet Ihr Teilzeitgehalt für jede Stufe und Stundenanzahl — inklusive Netto.

Welche Berufe fallen in S 17?

Die S-Gruppe 17 im TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst umfasst Tätigkeiten, die eine von sieben Fallgruppen erfüllen: die Leitung einer Kindertagesstätte ab 130 Plätzen Durchschnittsbelegung, die ausdrücklich angeordnete ständige Vertretung einer Kita-Leitung ab 180 Plätzen, die Leitung einer Kindertagesstätte für Kinder mit Behinderung oder mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder einer Tagesstätte für erwachsene Menschen mit Behinderung ab 70 Plätzen, deren ständige Vertretung ab 90 Plätzen, die ständige Vertretung der Leitung eines Erziehungsheims oder Wohnheims für erwachsene Menschen mit Behinderung ab 90 Plätzen, staatlich anerkannte Soziale Arbeit, die sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe S 12 heraushebt, oder die Tätigkeit als Psychagogin oder Psychagoge mit staatlicher Anerkennung. Typische Arbeitsfelder sind:

• Leitung einer Kindertagesstätte ab 130 Plätzen Durchschnittsbelegung
• Sozialarbeiter/Sozialpädagoge mit besonders schwieriger und bedeutender Tätigkeit (Heraushebung aus S 12)
• Psychagoge/Psychagogin mit staatlicher Anerkennung oder staatlich anerkannter Prüfung
• Ständige Vertretung einer Kita-Leitung ab 180 Plätzen
• Leitung einer Kita für Kinder mit Behinderung oder Erziehungsschwierigkeiten ab 70 Plätzen
• Leitung einer Tagesstätte für erwachsene Menschen mit Behinderung ab 70 Plätzen
• Ständige Vertretung der Leitung einer solchen Kita oder Tagesstätte ab 90 Plätzen
• Ständige Vertretung der Leitung eines Erziehungsheims oder Wohnheims ab 90 Plätzen

Ob Ihre Tätigkeit tatsächlich S 17 entspricht, regelt die Entgeltordnung zum TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst. Die Kriterien der Eingruppierung zeigen, welche Gruppe Ihnen zusteht.

Das Tätigkeitsmerkmal S 17 im Wortlaut

S 17 hat sieben Fallgruppen: fünf für Leitungen und ständige Vertretungen, eine für die Soziale Arbeit und eine für Psychagogen. Wortlaut nach Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil B Abschnitt XXIV:

1. Fallgruppe 1

   „Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 130 Plätzen.“

   (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1a, 8 und 9)

2. Fallgruppe 2

   „Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreterinnen/Vertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 180 Plätzen bestellt sind.“

   (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1a, 4, 8 und 9)

3. Fallgruppe 3

   „Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 70 Plätzen.“

   (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1a, 8 und 9)

4. Fallgruppe 4

   „Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreterinnen/Vertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 90 Plätzen bestellt sind.“

   (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1a, 4, 8 und 9)

5. Fallgruppe 5

   „Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreterinnen/Vertreter von Leiterinnen/Leitern von Erziehungsheimen oder von Wohnheimen für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 90 Plätzen bestellt sind.“

   (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 1a, 4, 9, 10 und 11)

6. Fallgruppe 6

   „Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung und – soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen – mit staatlicher Anerkennung mit jeweils entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, deren Tätigkeit sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe S 12 heraushebt.“

   (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 und 15)

7. Fallgruppe 7

   „Psychagoginnen/Psychagogen mit staatlicher Anerkennung oder staatlich anerkannter Prüfung und entsprechender Tätigkeit.“

   (Hierzu Protokollerklärung Nr. 16)

Kita-Leitung ab 130 Plätzen, Heraushebung aus S 12, Psychagogik

Protokollerklärung Nr. 16: Grenze der Psychagogen-Fallgruppe

Fallgruppe 7 verweist allein auf die Protokollerklärung Nr. 16. Sie nimmt Psychagogen mit wissenschaftlicher Hochschulbildung aus dem Merkmal heraus:

Protokollerklärung Nr. 16

„Psychagoginnen/Psychagogen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit werden von diesem Tätigkeitsmerkmal nicht erfasst.“

Keine SuE-Zulage in S 17

„ja“ bei Praxisanleiter- und Heimzulage heißt: Die Fallgruppe verweist auf die Protokollerklärung; gezahlt wird, wenn deren Voraussetzungen im Einzelfall vorliegen. Fundstelle der SuE-Zulage: § 1 Abs. 6 der Anlage zu § 56 (VKA) TVöD-BT-V, wortgleich § 52 Abs. 6 TVöD-BT-B.

Stufen und Stufenlaufzeit in S 17

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026). Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach folgenden Stufenlaufzeiten — ein Antrag ist nicht nötig:

• Stufe 1 → 2: nach 1 Jahr
• Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
• Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren
• Stufe 4 → 5: nach 4 Jahren
• Stufe 5 → 6: nach 5 Jahren

Einschlägige Berufserfahrung verkürzt den Einstieg. Maßgeblich ist § 1 Abs. 2 der Anlage zu § 56 (VKA) TVöD-BT-V, in Pflege- und Betreuungseinrichtungen wortgleich § 52 Abs. 2 TVöD-BT-B: Ohne einschlägige Berufserfahrung beginnen Beschäftigte in Stufe 1. Bei mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung „erfolgt die Einstellung in die Stufe 2“ — das ist zwingend. Bei mindestens drei Jahren „erfolgt in der Regel eine Zuordnung zur Stufe 3“. Nach der Protokollerklärung zu Absatz 2 Satz 3 gilt ein Berufspraktikum nach dem TVPöD grundsätzlich als einschlägige Berufserfahrung, und die fachpraktische Ausbildung einer abgeschlossenen praxisintegrierten Ausbildung zur Erzieherin oder zum Heilerziehungspfleger zählt als ein Jahr. Die frühere SuE-Sonderlaufzeit entfiel zum 1. Oktober 2024; seitdem gelten die oben genannten Laufzeiten nach § 16 (VKA) Abs. 3 (Überleitung: § 28e TVÜ-VKA).

In S 17 existieren die Stufen 1, 2, 3, 4, 5, 6.

S15, S17 oder S18: was ist der Unterschied?

S15, S17 oder S18 unterscheiden sich vor allem in der geforderten Qualifikation und der daraus folgenden Bruttospanne. Die Eingruppierung richtet sich nach den Anforderungen der Tätigkeit, nicht nach der Berufsbezeichnung.

Die Abgrenzung entscheidet über mehrere hundert Euro im Monat: Zwischen S15 und S18 liegen in der Endstufe rund 1.139,45 € brutto. Ob eine Stelle einer niedrigeren oder höheren Gruppe zugeordnet wird, ergibt sich aus dem übertragenen Aufgabenbild.

Auch zwischen den Tarifwerken lohnt der Blick: Der allgemeine TVöD kennt die E-Gruppen, daneben der Pflege als eigenes Sektor-Tarifwerk. Welche Gruppe Ihnen zusteht, klärt die Eingruppierung.

Häufige Fragen zu S 17