TV-L E 9a: Rechner und Tabelle 2026 (Entgeltgruppe 9a)

TV-L-Tabelle 2026 für E 9a: alle Stufen und die Erhöhung

Die Tarifrunde 2026 brachte +2,8 %, mind. 100 € zum 01.04.2026. Der Mindestbetrag wirkt in den unteren Zellen der Tabelle stärker als die 2,8 Prozent — deshalb steht hier je Stufe die tatsächliche Änderung gegenüber der Tabelle 2025.

„—“ kennzeichnet Stufen, die es in E 9a nicht gibt; die hervorgehobene Stufe 3 ist das Beispiel aller Rechnungen auf dieser Seite. Die Tabelle gilt bis zum 28. Februar 2027.

E 9a im TV-L und im TVöD: zwei Tabellen, zwei Termine

Der TV-L gilt für die Länder, der TVöD für Bund und Kommunen. Gleiche Gruppennummer, andere Beträge: Die TV-L-Erhöhung trat am 1. April 2026 in Kraft, die TVöD-Erhöhung am 1. Mai 2026 (+2,8 % zum 01.05.2026).

Die TVöD-Seite derselben Gruppe mit Bund/VKA-Split, Rechner und Berufen: Entgeltgruppe 9a TVöD: Rechner und Tabelle 2026. Welcher Vertrag für Sie gilt, entscheidet der Arbeitgeber, nicht der Ort: TVöD oder TV-L: was gilt für mich?

Jahressonderzahlung in E 9a nach § 20 TV-L

Der TV-L staffelt die Jahressonderzahlung in fünf Bändern nach Entgeltgruppen. Für E 9a beträgt der Bemessungssatz 74,35 % des durchschnittlichen Monatsentgelts der Monate Juli, August und September; ausgezahlt wird mit dem Novemberentgelt. Bei unverändertem Tabellenentgelt der Stufe 3 (3.925,58 €) sind das 2.918,67 €.

Zum Vergleich: Im TVöD (VKA) gilt für E 9a ein Bemessungssatz von 85,00 % (§ 20 TVöD) — ein weiterer Grund, warum TV-L- und TVöD-Jahresbrutto derselben Gruppe auseinanderlaufen. Nicht in dieser Rechnung: Leistungs- und Erschwerniszulagen, die der Bemessungsgrundlage nicht zugerechnet werden.

Stufenlaufzeit in E 9a: § 16 TV-L

Die Stufen folgen 1 / 2 / 3 / 4 / 5 Jahre je Stufe (kumulativ 1 / 3 / 6 / 10 / 15). Wer ohne einschlägige Berufserfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1; mit mindestens einem Jahr einschlägiger Erfahrung bei einem anderen Arbeitgeber in Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in Stufe 3 (§ 16 Abs. 2 TV-L). Übernommene Auszubildende mit der Gesamtnote „Befriedigend“ erreichen Stufe 2 seit dem 1. März 2026 nach 6 Monaten (§ 16 Abs. 3a TV-L). Ab Stufe 3 kann der Arbeitgeber die Laufzeit leistungsabhängig verkürzen oder verlängern (§ 17 Abs. 2 TV-L).

Bei einer Höhergruppierung wird der Stufe zugeordnet, in der mindestens das bisherige Tabellenentgelt erreicht wird, mindestens Stufe 2; ist der Zuwachs kleiner als 180,00 €, wird stattdessen dieser Garantiebetrag gezahlt (§ 17 Abs. 4 TV-L). Den Aufstiegstermin für Ihr Einstellungsdatum bestimmt der Stufenfahrplan.

Netto in E 9a TV-L: Stufe 3, Steuerklasse I

Von 3.925,58 € brutto bleiben in Steuerklasse I ohne Kirchensteuer 2.462,25 € netto. Abgezogen werden Lohnsteuer (506,33 €), Kranken- (356,42 €), Renten- (378,82 €), Pflege- (97,76 €) und Arbeitslosenversicherung (52,95 €) sowie der Arbeitnehmeranteil zur Zusatzversorgung bei der VBL (71,05 €). Steuern und Sozialversicherung sind bundeseinheitlich — nur das Brutto stammt aus der TV-L-Tabelle.

Alle Abzüge mit Ihrer Steuerklasse, Krankenkasse und Kinderfreibeträgen: Brutto-Netto-Rechner TVöD 2026 (rechnet mit jedem Brutto, auch aus dem TV-L).

Wer ist im TV-L in E 9a eingruppiert?

Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV-L (Anlage A, § 12 TV-L), nicht nach Berufsbezeichnung oder Abschluss allein. Entgeltgruppe 9a ist die Gruppe für Tätigkeiten, die gründliche, umfassende Fachkenntnisse und selbständige Leistungen voraussetzen — die erste Gruppe oberhalb der Fachkraft-Ebene E 8. Bei Landesarbeitgebern sind das typischerweise:

• Sachbearbeitung mit gründlichen, umfassenden Fachkenntnissen in Landesbehörden
• Verwaltungsfachwirtinnen und -fachwirte in der Landesverwaltung
• Fachkräfte in Finanzämtern mit selbständiger Fallbearbeitung
• Technische Fachkräfte (Meister, Techniker) mit herausgehobener Verantwortung in Landesbetrieben
• Bibliotheks- und Archivfachkräfte mit besonderer Verantwortung an Landeseinrichtungen
• Justizfachwirtinnen und -fachwirte mit gehobenen Aufgaben

Was für E 9a im TV-L besonders gilt

• Zwischen Entgeltgruppe 8 und 9a wechselt der Bemessungssatz der Jahressonderzahlung in ein niedrigeres Band; der Sprung nach oben kostet also einen Teil des Novembergehalts. (§ 20 Abs. 2 TV-L)
• Wird vorübergehend eine höherwertige Tätigkeit übertragen, bemisst sich die persönliche Zulage in den Entgeltgruppen 9a bis 14 aus dem Unterschiedsbetrag zum Entgelt, das bei dauerhafter Übertragung zustünde. (§ 14 Abs. 3 Satz 1 TV-L)
• Bei einer Höhergruppierung, die weniger als den tariflichen Mindestunterschied bringt, wird stattdessen ein Garantiebetrag gezahlt; für die Entgeltgruppen 9a bis 15 gilt der höhere der beiden Sätze. (§ 17 Abs. 4 Satz 2 TV-L)

Gilt E 9a TV-L in jedem Bundesland gleich?

Ja — die Entgelttabelle ist in den 15 TV-L-Ländern identisch; eine eigene „E 9a-Tabelle“ für Sachsen, NRW oder Bayern gibt es nicht. Was sich je Land unterscheidet, ist die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit und damit der rechnerische Stundenlohn; die Länder-Seiten des TV-L-Rechners führen diese Werte je Land auf. Hessen ist nicht Mitglied der Tarifgemeinschaft deutscher Länder und wendet mit dem TV-H einen eigenen Vertrag mit eigener Tabelle an: TV-H in Hessen.

E 9a und die Nachbargruppen im TV-L

Weitere TV-L-Gruppen mit eigener Seite: E 11 · E 8

Häufige Fragen zu E 9a im TV-L