TV-L Hessen: Warum dort der TV-H gilt

Welcher Tarifvertrag gilt bei Ihrem Arbeitgeber in Hessen?

Entscheidend ist nicht der Arbeitsort Hessen, sondern wer Sie beschäftigt. Der TV-H erfasst nach seinem § 1 Abs. 1 nur Arbeitsverhältnisse „zum Land Hessen“. Für kommunale Arbeitgeber, Sparkassen und Bundesbehörden in Hessen gelten andere Verträge:

Der Kommunale Arbeitgeberverband Hessen (KAV Hessen) ist Mitglied der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände. Zu seinen Mitgliedern zählen Städte, Gemeinden und Landkreise, aber auch Versorgungs-, Entsorgungs- und Nahverkehrsbetriebe, Sparkassen und Krankenhäuser. Für sie gelten die Tarifverträge der VKA, nicht der TV-H. Tarifgebunden ist nur, wer dem Verband angehört.

Was der TV-H anders regelt als der TV-L

Der TV-H ist kein Ableger des TV-L mit hessischem Etikett. Das Land handelt ihn selbst mit den Gewerkschaften ver.di, GdP, GEW und IG BAU aus; die Tarifeinigung vom 27. März 2026 hat zusätzlich der dbb unterzeichnet. Die wichtigsten Unterschiede im Überblick:

Wer mit mindestens sechs Monaten einschlägiger Berufserfahrung zum Land kommt, beginnt im TV-H in Stufe 1b statt in der Eingangsstufe. Danach gleichen sich die Wege: Stufe 2 ist in beiden Verträgen nach einem Jahr erreicht, Stufe 6 nach 15 Jahren. Gleich ist auch der Urlaub mit 30 Arbeitstagen bei einer Fünftagewoche. Bei der Zusatzversorgung bleibt Hessen trotz des Austritts bei der VBL: § 25 TV-H übernimmt den Altersvorsorge-Tarifvertrag in der jeweils für die TdL geltenden Fassung. Die Beiträge entsprechen denen im Abrechnungsverband West: 1,81 Prozent zahlen die Beschäftigten, 5,49 Prozent das Land.

Jahressonderzahlung in Hessen 2026

Für die Beschäftigten des Landes Hessen gelten nicht die fünf Sätze des TV-L, sondern § 20 TV-H. Er kennt seit 2025 nur zwei Sätze: 90 % in den Entgeltgruppen 1 bis 8 und 60 % in den Entgeltgruppen 9a bis 16. In E 6, Stufe 3 sind das bei Vollzeit 90 % von 3.604,15 €, also 3.243,74 €. Ausgezahlt wird mit dem Novembergehalt. Mehr dazu, auch zu den freien Tagen nach § 6a, steht auf unserer Seite zum TV-H.

TV-H-Entgelte ab 1. Juli 2026: ein Auszug

Die Tabelle zeigt sieben der 17 Entgeltgruppen der Anlage B zum TV-H in Euro brutto pro Monat bei Vollzeit. Sie gilt vom 1. Juli 2026 bis zum 30. September 2027. Die übrigen Entgeltgruppen, die Ü-Gruppen, die Tabellen für den Sozial- und Erziehungsdienst und für die Pflege sowie die älteren und die vereinbarten späteren Tabellen stehen in der vollständigen TV-H-Übersicht.

Das frühere Rechenbeispiel, richtiggestellt

Diese Seite hat bisher mit Entgeltgruppe 6, Stufe 3 aus der TV-L-Tabelle gerechnet. Für Beschäftigte des Landes Hessen gelten in dieser Zelle die Beträge des TV-H:

• vom 1. August 2025 bis zum 30. Juni 2026: 3.494,15 €
• seit dem 1. Juli 2026: 3.604,15 €
• ab dem 1. Oktober 2027 nach der vorläufigen Tabelle des dbb: 3.705,07 €

Die TV-L-Länder zahlen in derselben Zelle laut Tabelle der Tarifgemeinschaft deutscher Länder seit dem 1. April 2026 3.547,20 €. Wer in Hessen mit diesem Wert gerechnet hat, lag von April bis Juni 2026 um 53,05 € zu hoch und liegt seit Juli um 56,95 € zu niedrig. Weil die Stichtage der beiden Verträge gegeneinander versetzt sind, gibt es keinen festen Abstand, den man aufschlagen könnte. Das Netto aus einem TV-H-Brutto können Sie mit dem Netto-Rechner ermitteln; Sozialversicherung und Lohnsteuer sind bundesweit gleich.

TV-L, TVöD und TV-H: wo Sie was finden

Für die übrigen 15 Länder zeigt die TV-L-Entgelttabelle 2026 die Beträge, und der TV-L-Rechner berechnet Brutto und Netto. Wie sich TV-L und TVöD grundsätzlich unterscheiden, erklärt der Vergleich TVöD oder TV-L. Für hessische Landesbeschäftigte bleibt die maßgebliche Quelle die Tabelle des Landes; ihre Beträge, die Jahressonderzahlung, die Stufen 1a und 1b und die hessischen Zulagen erläutert unsere Seite zum TV-H.

Häufige Fragen zum Tarifvertrag in Hessen