P 13 Pflege: Gehalt nach Stufen 2026

Wie viel verdient man in P 13?

Das Tabellenentgelt steigt von 4.894,78 € in Stufe 2 auf 5.778,68 € in der Endstufe 6, ein Plus von 883,90 €.

Stand & Quelle: gültig vom 1. Mai 2026 bis zum 31. März 2027, VKA-Lesefassung Änderungstarifvertrag Nr. 22. Weiter: Alle P-Gruppen im Überblick · TVöD-Tabelle 2026 · Sozial- und Erziehungsdienst

Welche Berufe fallen in P 13?

Typische Tätigkeiten und Berufsbezeichnungen nach dem Tätigkeitsmerkmal:

• Stationsleitung mit einem höheren Maß von Verantwortlichkeit
• Leitung einer großen Station
• Leitung einer großen, anders bezeichneten Einheit, die einer Station vergleichbar ist (Vorbemerkung Nr. 2 zu Ziffer 2)
• Stationsleitung in der Entbindungspflege mit denselben Heraushebungsmerkmalen (Vorbemerkung Nr. 3 zu Ziffer 2)

Tätigkeitsmerkmal P 13 im Wortlaut

P 13 steht in Ziffer 2 („Leitende Beschäftigte in der Pflege“) von Teil B Abschnitt XI der Entgeltordnung (VKA). Sie hat ein einziges Merkmal, das die Stationsleitung der P 12 um eine Heraushebung ergänzt:

P 13 in der Laufbahn

Zwei Wege führen von der Stationsleitung in P 12 nach P 13, und das Merkmal verbindet sie mit „oder“: ein höheres Maß von Verantwortlichkeit oder die Größe der Station. Eines davon genügt. Wo eine Station „groß“ wird, beziffert der Tariftext nicht. Vorbemerkung Nr. 1 Buchstabe b nennt nur die Regelgröße jeder Station, höchstens zwölf unterstellte Beschäftigte; eine eigene Zahl für die große Station fehlt.

Die Heraushebung wirkt auf die Stellvertretung zurück. Wer eine Stationsleitung ohne dieses Merkmal ständig vertritt, ist in P 11 (Fallgruppe 2). Wer dagegen eine Stationsleitung der P 13 ständig vertritt, rückt nach Fallgruppe 2 der P 12 eine Gruppe höher. Heißt die Station beim Arbeitgeber anders, zählt nach Vorbemerkung Nr. 2 allein, ob die Einheit vergleichbar ist.

Mit P 14 beginnt die Bereichs- oder Abteilungsleitung, die in der Regel mehrere Stationen umfasst. Die Leitungsmerkmale gelten nach Vorbemerkung Nr. 3 auch für Leitungskräfte in der Entbindungspflege; wie Hebammen sonst eingruppiert sind, zeigt der Ratgeber Hebamme im TVöD.

Wie Tätigkeitsmerkmale gelesen werden, erklärt der Ratgeber Entgeltordnung und Tätigkeitsmerkmale.

Was bleibt in P 13 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 5.047,94 € brutto in Steuerklasse I etwa 3.017,69 € netto.

Welche Abzüge das sind, erklärt der Ratgeber Brutto und Netto im öffentlichen Dienst; mit Ihren eigenen Werten rechnet der TVöD-Rechner.

Teilzeit in P 13

Teilzeit kürzt das Tabellenentgelt anteilig. Vollzeit sind im Krankenhaus 38,5 Stunden (§ 44 Abs. 1 TVöD-BT-K; KAV Baden-Württemberg 39), in Pflege- und Betreuungseinrichtungen 39 (TVöD-BT-B). Mehr zum TVöD-K.

Andere Stundenzahlen rechnet der Teilzeit-Rechner.

Stufen und Stufenlaufzeit in P 13

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte nach 14 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe; der Aufstieg läuft automatisch, ohne Antrag:

• Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
• Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren
• Stufe 4 → 5: nach 4 Jahren
• Stufe 5 → 6: nach 5 Jahren

In P 13 ist Stufe 2 die Eingangsstufe, eine Stufe 1 gibt es nicht (für Krankenhäuser § 52 Abs. 2 TVöD-BT-K). Bei mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung „erfolgt in der Regel eine Zuordnung zur Stufe 3“ (§ 16 (VKA) Abs. 2 TVöD).

Zulagen und Jahressonderzahlung in P 13

Die Zulagen der Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3 zu Ziffer 1 (Patientengruppen, Intensivmedizin, Schwerbrandverletzte) nennen nur P 5 bis P 9, nicht P 13. Im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen erhalten alle P-Gruppen die Pflegezulage von 141,82 € monatlich (§ 52 Abs. 6 TVöD-BT-K, § 51a Abs. 5 TVöD-BT-B); alle Zulagen erklärt der Ratgeber Zulagen im TVöD.

Für die Jahressonderzahlung gilt in P 13 auch im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen der Satz von 85 %; 90 % haben dort nur P 5 bis P 8 (Beträge je Stufe). Für Verweise des Allgemeinen Teils entspricht P 13 der Entgeltgruppe 10 (§ 52 Abs. 1 Satz 2 TVöD-BT-K); Überstunden werden deshalb mit 15 statt 30 Prozent zugeschlagen.

Für Bereitschaftsdienst zahlt das Krankenhaus in P 13 je Stunde, die als Arbeitszeit gewertet wird, 27,93 € (Anlage G zum TVöD-BT-K), eine Pflege- oder Betreuungseinrichtung 31,84 € (Anlage G zum TVöD-BT-B). Welcher Anteil eines Dienstes im Krankenhaus als Arbeitszeit zählt, richtet sich nach der Bereitschaftsdienst-Stufe (§ 46 Abs. 1 TVöD-BT-K); Stufen und Rechenbeispiel stehen auf der Seite TVöD-K.

P13, P12 oder P14: was ist der Unterschied?

Maßgeblich ist die übertragene Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung.

Die Abgrenzung entscheidet über mehrere hundert Euro im Monat: Zwischen P13 und P14 liegen in der Endstufe rund 415,34 € brutto.

Häufige Fragen zu P 13