P 14 Pflege: Gehalt nach Stufen 2026

Wie viel verdient man in P 14?

Das Tabellenentgelt steigt von 5.013,53 € in Stufe 2 auf 6.194,02 € in der Endstufe 6, ein Plus von 1.180,49 €.

Stand & Quelle: gültig vom 1. Mai 2026 bis zum 31. März 2027, VKA-Lesefassung Änderungstarifvertrag Nr. 22. Weiter: Alle P-Gruppen im Überblick · TVöD-Tabelle 2026 · Sozial- und Erziehungsdienst

Welche Berufe fallen in P 14?

Typische Tätigkeiten und Berufsbezeichnungen nach dem Tätigkeitsmerkmal:

• Bereichsleitung in der Pflege
• Abteilungsleitung in der Pflege
• Leitung eines Bereichs, der in der Regel mehrere Stationen umfasst
• Bereichs- oder Abteilungsleitung in der Entbindungspflege (Vorbemerkung Nr. 3 zu Ziffer 2)

Tätigkeitsmerkmal P 14

P 14 steht in Ziffer 2 („Leitende Beschäftigte in der Pflege“) von Teil B Abschnitt XI der Entgeltordnung (VKA). Ihre Fallgruppe 1 erfasst Beschäftigte, die einen Bereich oder eine Abteilung leiten; P 15 und P 16 sind Heraushebungsstufen derselben Funktion. P 15 erfasst Bereichs- und Abteilungsleitungen, deren Tätigkeit sich „durch den Umfang und die Bedeutung ihres Aufgabengebietes sowie durch große Selbständigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe P 14 heraushebt“, oder die Leitung „von großen Bereichen bzw. Abteilungen“, P 16 Beschäftigte der P 15, deren Tätigkeit sich „durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe P 15 heraushebt“.

P 14 in der Laufbahn

Die Vorbemerkung Nr. 1 zu Ziffer 2 legt den Leitungsmerkmalen eine regelmäßige Organisationsstruktur mit drei Ebenen zugrunde: Gruppe oder Team, Station, Bereich oder Abteilung. P 14 ist die erste Gruppe der dritten Ebene. Darunter liegen die Stationsleitungen in P 12 und, mit höherem Maß von Verantwortlichkeit oder großer Station, in P 13.

Ob die Einheit Bereich oder Abteilung heißt, spielt keine Rolle, und auch ein ganz anderer Name ändert nichts, solange sie vergleichbar ist (Vorbemerkung Nr. 2). Für die Richtgröße von 48 zählen nur Beschäftigte, die fachlich unterstellt sind (Satz 2 der Vorbemerkung).

Die ständige Vertretung einer Bereichs- oder Abteilungsleitung nennt der Tariftext im Merkmal der P 12: Deren Fallgruppe 2 erfasst die ständigen Vertreterinnen und Vertreter von Bereichs- und Abteilungsleitungen. Leitungskräfte der Entbindungspflege folgen derselben Leiter; ihre Grundgruppen erklärt der Ratgeber Hebamme im TVöD.

Wie Tätigkeitsmerkmale gelesen werden, erklärt der Ratgeber Entgeltordnung und Tätigkeitsmerkmale.

Was bleibt in P 14 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 5.170,59 € brutto in Steuerklasse I etwa 3.076,39 € netto.

Welche Abzüge das sind, erklärt der Ratgeber Brutto und Netto im öffentlichen Dienst; mit Ihren eigenen Werten rechnet der TVöD-Rechner.

Teilzeit in P 14

Teilzeit kürzt das Tabellenentgelt anteilig. Vollzeit sind im Krankenhaus 38,5 Stunden (§ 44 Abs. 1 TVöD-BT-K; KAV Baden-Württemberg 39), in Pflege- und Betreuungseinrichtungen 39 (TVöD-BT-B). Mehr zum TVöD-K.

Andere Stundenzahlen rechnet der Teilzeit-Rechner.

Stufen und Stufenlaufzeit in P 14

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte nach 14 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe; der Aufstieg läuft automatisch, ohne Antrag:

• Stufe 2 → 3: nach 2 Jahren
• Stufe 3 → 4: nach 3 Jahren
• Stufe 4 → 5: nach 4 Jahren
• Stufe 5 → 6: nach 5 Jahren

In P 14 ist Stufe 2 die Eingangsstufe, eine Stufe 1 gibt es nicht (für Krankenhäuser § 52 Abs. 2 TVöD-BT-K). Bei mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung „erfolgt in der Regel eine Zuordnung zur Stufe 3“ (§ 16 (VKA) Abs. 2 TVöD).

Zulagen und Jahressonderzahlung in P 14

Die Zulagen der Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3 zu Ziffer 1 (Patientengruppen, Intensivmedizin, Schwerbrandverletzte) nennen nur P 5 bis P 9, nicht P 14. Im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen erhalten alle P-Gruppen die Pflegezulage von 141,82 € monatlich (§ 52 Abs. 6 TVöD-BT-K, § 51a Abs. 5 TVöD-BT-B); alle Zulagen erklärt der Ratgeber Zulagen im TVöD.

Für die Jahressonderzahlung gilt in P 14 auch im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen der Satz von 85 %; 90 % haben dort nur P 5 bis P 8 (Beträge je Stufe). Für Verweise des Allgemeinen Teils entspricht P 14 der Entgeltgruppe 11 (§ 52 Abs. 1 Satz 2 TVöD-BT-K); Überstunden werden deshalb mit 15 statt 30 Prozent zugeschlagen.

Für Bereitschaftsdienst zahlt das Krankenhaus in P 14 je Stunde, die als Arbeitszeit gewertet wird, 29,80 € (Anlage G zum TVöD-BT-K), eine Pflege- oder Betreuungseinrichtung 33,84 € (Anlage G zum TVöD-BT-B). Welcher Anteil eines Dienstes im Krankenhaus als Arbeitszeit zählt, richtet sich nach der Bereitschaftsdienst-Stufe (§ 46 Abs. 1 TVöD-BT-K); Stufen und Rechenbeispiel stehen auf der Seite TVöD-K.

P14 oder P13: was ist der Unterschied?

Maßgeblich ist die übertragene Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung.

Die Abgrenzung entscheidet über mehrere hundert Euro im Monat: Zwischen P13 und P14 liegen in der Endstufe rund 415,34 € brutto.

Häufige Fragen zu P 14