TVöD VKA E 8: Gehalt und Eingruppierung 2026

Jahresbrutto in E 8 bei der VKA: Monat, Sonderzahlung, Jahr

In der Entgeltgruppe 8 weisen Bund und VKA dieselben monatlichen Tabellenentgelte aus — die Anlage A des TVöD ist hier zellgenau identisch. Das Jahr unterscheidet sich trotzdem, weil der Bemessungssatz der Jahressonderzahlung gespalten ist: 85 % nach § 20 (VKA) Abs. 2 Satz 1 TVöD gegenüber 95 % beim Bund.

Das Jahresbrutto ist hier zwölf Monatsentgelte plus die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD; sie wird mit dem Novemberentgelt ausgezahlt und bemisst sich nach dem Durchschnitt der Monate Juli bis September. In Stufe 3 liegt das Jahresbrutto bei der VKA damit um 384,33 € unter dem Wert beim Bund (49.771,51 €). Zulagen, Überstunden, Leistungsentgelt und die Zusatzversorgung sind darin nicht enthalten.

Die Arbeitszeit beträgt in beiden Bereichen einheitlich 39 Stunden wöchentlich (§ 6 Abs. 1 TVöD); die frühere Ost-West-Aufteilung besteht nicht mehr.

Zwei Wege in die Entgeltgruppe 8 bei der VKA

Die VKA kennt einen zweiten, handwerklichen Weg in die Entgeltgruppe 8, den der Bund nicht hat — er hängt allerdings von einem landesbezirklichen Tarifvertrag ab.

Wortlaut nach: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) zum TVöD, Teil A Abschnitt I Ziffern 2 und 3, Entgeltgruppe 8, Lesefassung Stand 1. Januar 2026.

Im Verwaltungsdienst gilt dieselbe Steigerung wie beim Bund: Die Entgeltgruppe 8 knüpft an die Entgeltgruppe 6 an und verlangt statt eines Fünftels mindestens ein Drittel selbstständige Leistungen. Anforderungsmerkmal und Definition bleiben unverändert, nur der Zeitanteil wächst.

Strukturell trennen sich Kommune und Bund hier jedoch. Der handwerkliche Teil der Entgeltordnung (VKA) ist mit „Entgeltgruppen 2 bis 9a (handwerkliche Tätigkeiten)“ überschrieben und reicht damit zwei Gruppen höher als der Teil II des Bundes, der bei der Entgeltgruppe 7 endet. Eine handwerklich geprägte Tätigkeit kann im kommunalen Bereich also über den Allgemeinen Teil die Entgeltgruppe 8 erreichen.

Dieser zweite Weg steht aber unter einer Bedingung: Die Tätigkeit muss in einem landesbezirklichen Tarifvertrag abschließend aufgeführt sein. Ob das der Fall ist, entscheidet der zuständige kommunale Arbeitgeberverband, und die Antwort fällt regional unterschiedlich aus. Welche Tätigkeiten dort benannt sind, lässt sich nicht allgemein sagen — die Auskunft erteilt der jeweilige KAV.

Der handwerkliche Weg in die Entgeltgruppe 8 ist damit vollständig an die Landesbezirke delegiert: Die Entgeltordnung selbst nennt kein inhaltliches Kriterium, sondern verweist auf den landesbezirklichen Tarifvertrag. Für eine konkrete Tätigkeit ist deshalb immer der zuständige kommunale Arbeitgeberverband zu fragen.

Die allgemeinen Merkmale des Verwaltungsdienstes greifen bei beiden Arbeitgebern nur, wenn die auszuübende Tätigkeit einen unmittelbaren Bezug zu den eigentlichen Aufgaben der betreffenden Verwaltungsdienststellen, -behörden oder -institutionen hat. Welche Gruppe im Einzelfall zutrifft, ergibt sich aus den Arbeitsvorgängen der übertragenen Tätigkeit, nicht aus der Berufsbezeichnung. Alle Stufenbeträge und ein Netto-Beispiel stehen in der Übersicht zur Entgeltgruppe 8.

Was bei der VKA sonst noch gilt

Nur neun Paragrafen des TVöD sind nach Arbeitgebern gespalten, darunter §§ 12, 16, 18 und 20; alles Übrige gilt wortgleich. Diese Regelungen betreffen E 8 bei der VKA unmittelbar:

Zum Geltungsbereich des TVöD VKA gehören die Beschäftigten der Städte, Gemeinden und Landkreise, der kommunalen Eigenbetriebe, Sparkassen, Kliniken, Verkehrs- und Entsorgungsbetriebe — rund 2,6 Millionen Beschäftigte.

Die Stufenlaufzeit ist dagegen in beiden Bereichen gleich: ein, zwei, drei, vier und fünf Jahre bis zur nächsten Stufe, zusammen 15 Jahre bis zur Endstufe 6 (§ 16 (Bund) Abs. 4 bzw. § 16 (VKA) Abs. 3). Die vollständige Tabelle steht im TVöD-VKA-Tabelle und -Rechner.

Häufige Fragen zu E 8 bei der VKA