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Entgeltgruppe 15 TVöD: Rechner und Tabelle 2026

Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA): 2026 verdienen Beschäftigte zwischen 5.827,86 € in Stufe 1 und 8.204,11 € in Stufe 6 brutto im Monat. Gültig ab dem 1. Mai 2026. Welche Stufe für Sie gilt, rechnet der Rechner direkt darunter aus.

Quelle
VKA
Tabelle
TVöD-Tabelle 2026
gültig ab
Stand
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kostenlos, ohne Anmeldung

Ihr Ergebnis für Entgeltgruppe 15

Für diese Seite voreingestellt

Brutto im Monat

6.634,05 €

Netto im Monat

3.835,16 €

Netto im Jahr 46.021,92 € — Modellrechnung für Stufe 3, Kommunen (VKA), Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer.

Bereits auf E 15 gesetzt

Steuerangaben: Klasse I, keine Kirchensteuer, 2,9 % Zusatzbeitrag
2,9 %

Durchschnitt 2026: 2,9 % — bei abweichender Krankenkasse hier anpassen.

Abzüge im Detail: 2.798,89 € im Monat
Bruttoentgelt (Monat)
6.634,05 €
Lohnsteuer
− 1.296,08 €
Krankenversicherung (AN)
− 508,59 €
Rentenversicherung (AN)
− 644,54 €
Arbeitslosenversicherung (AN)
− 90,10 €
Pflegeversicherung (AN)
− 139,50 €
Zusatzversorgung VBL/ZVK (AN)
− 120,08 €
Netto (Monat)
3.835,16 €

Wie viel verdient man in Entgeltgruppe 15?

Das monatliche Bruttoentgelt in Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA) beträgt 2026 zwischen 5.827,86 € und 8.204,11 €, gestaffelt nach Stufen; Eingangs- und Endstufe trennen 2.376,25 €. Alle Gruppen nebeneinander zeigt die TVöD-Gehaltstabelle 2026.

Tabelle Entgeltgruppe 15 TVöD 2026 (VKA): Brutto je Stufe und Stufenlaufzeit, gültig ab dem 1. Mai 2026
StufeBrutto/MonatStufenlaufzeit bis zur nächsten Stufe
15.827,86 €1 Jahr
26.208,96 €2 Jahre
36.634,05 €3 Jahre
47.214,39 €4 Jahre
57.811,37 €5 Jahre
68.204,11 €Endstufe
Tabelle Entgeltgruppe 15 TVöD 2026 (VKA): Bruttoentgelt in den Stufen 1 bis 6
Entgeltgruppe 15 TVöD 2026 als Bild — Tabellenentgelt je Stufe, Stand 1. Mai 2026.

E15 bei Bund und VKA: die Unterschiede

Die Monatstabellen von Bund und VKA sind in E15 Stufe für Stufe deckungsgleich. In den obersten Gruppen dreht sich der Vergleich: Der Bund bemisst die Jahressonderzahlung in E15 mit 75 %, die VKA mit 85 % — hier ist die kommunale Sonderzahlung die höhere.

E15: VKA gegenüber Bund
 VKA (Kommunen)Bund
Stufe 2 brutto6.208,96 €6.208,96 €
Stufe 6 brutto8.204,11 €8.204,11 €
Wochenarbeitszeit39 Std.39 Std.
Jahressonderzahlung (§ 20)85 %75 %

Bund und VKA bauen die Entgeltgruppe 15 auf verschiedenen Gruppen auf: Bei der VKA hebt sie sich aus der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1 heraus, beim Bund aus der Entgeltgruppe 14 Fallgruppe 1.

Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 4, Entgeltgruppe 15 Fallgruppe 1 gegenüber TV EntgO Bund, Teil I, Entgeltgruppe 15 Nr. 1

Der VKA-Satz gilt nach dem Allgemeinen Teil (§ 20 (VKA) Abs. 2 TVöD); Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen (BT-K, BT-B) und Sparkassen weichen ab. Die Beträge in Euro zeigt die Tabelle zur Jahressonderzahlung 2026. Wer zu welchem Bereich gehört, erklären die Seite zum TVöD der Kommunen und die Seite zum TVöD des Bundes.

Was bleibt in E15 netto übrig?

In Stufe 3 bleiben von 6.634,05 € brutto in Steuerklasse I etwa 3.835,16 € netto.

Netto-Beispiel E15
PositionBetrag (Beispiel Stufe 3, StKl. I)
Brutto6.634,05 €
Steuern + Sozialabgaben + VBL−2.798,89 €
Netto3.835,16 €

Welche Abzüge im Einzelnen anfallen und wie Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenkasse das Ergebnis verschieben, erklärt der Ratgeber zur Netto-Berechnung im TVöD; ob in E15 eine private Krankenversicherung überhaupt in Frage kommt, klärt die Übersicht der PKV-Regeln für Tarifbeschäftigte.

Teilzeit in E15: So verringert sich das Gehalt

Teilzeit-Brutto = Tabellenentgelt × vereinbarte Wochenstunden ÷ 39. Für E15, Stufe 3 (6.634,05 € Vollzeit):

Teilzeit-Beispiel E15
WochenstundenBrutto/MonatNetto/Monat (StKl. I)
19,5 Std. (50 %)3.317,03 €2.147,09 €
29,3 Std. (75 %)4.975,54 €2.982,88 €
39 Std. (100 %)6.634,05 €3.835,16 €

Andere Stundenzahlen: die Teilzeit-Umrechnung mit Brutto und Netto.

Welche Berufe fallen in Entgeltgruppe 15?

Entgeltgruppe 15 TVöD umfasst Tätigkeiten, die sich aus der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1 durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung und zugleich erheblich durch das Maß der Verantwortung herausheben oder mit der ständigen Unterstellung von mindestens fünf Beschäftigten der Entgeltgruppe 13 verbunden sind.

Typische Arbeitsfelder sind:

  • strategische Fach- und Führungspositionen mit umfassender Verantwortung
  • Referats- und Abteilungsleitungen
  • Fachreferenten mit Richtlinienkompetenz
  • Projektleiter mit übergeordneter Gesamtverantwortung
  • Spezialisten mit besonderer Eigenverantwortung
  • Beschäftigte mit konzeptioneller und strategischer Steuerung
  • Fach- und Führungskräfte an der Spitze des gehobenen Bereichs
  • Leitende Fachkräfte mit Vertretungsfunktion

Maßgeblich ist das Merkmal der übertragenen Tätigkeit, nicht die Berufsbezeichnung im Vertrag; wie die Prüfung abläuft, zeigt die Erklärung der Tätigkeitsmerkmale nach der Entgeltordnung.

Was in E15 anders ist als in den Nachbargruppen

Jeder Punkt gilt nur für E15 und nennt die Vorschrift, aus der er stammt — als Wiedergabe von Tarifrecht, nicht als Rechtsberatung.

  • Die Entgeltgruppe 15 ist die höchste Entgeltgruppe der Entgeltordnung. Ihr Merkmal verlangt zwei Steigerungen zugleich: eine besondere Schwierigkeit und Bedeutung sowie eine erhebliche Heraushebung durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung.

    Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 4, Entgeltgruppe 15 Fallgruppe 1

  • Die Unterstellungsfallgruppe der Entgeltgruppe 15 verlangt mindestens fünf Beschäftigte mindestens der Entgeltgruppe 13 — in der Entgeltgruppe 14 sind es drei.

    Fundstelle: Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Ziffer 4, Entgeltgruppe 15 Fallgruppe 3 gegenüber Entgeltgruppe 14 Fallgruppe 3

Stufen und Stufenlaufzeit in E15

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte in E15 nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe (§ 16 TVöD-VKA, Stand: 1. Mai 2026); der Aufstieg kommt automatisch. Wo die Zählung bei Einstellung oder Arbeitgeberwechsel beginnt, erklärt die Anleitung zum persönlichen Stufendatum.

Über der E15 steht kein weiteres Tätigkeitsmerkmal: Die E15Ü erreicht niemand durch Höhergruppierung, sie ist allein übergeleiteten Beschäftigten vorbehalten.

In E15 existieren die Stufen 1, 2, 3, 4, 5, 6.

— Und im Vergleich zu den Nachbargruppen? —

E14, E15 oder E15Ü: Was ist der Unterschied?

Nachbarvergleich E14, E15, E15Ü
 E14E15E15Ü
Regel-AnforderungHeraushebung aus E 13 oder drei UnterstellteSchwierigkeit, Bedeutung und Verantwortung oder fünf Unterstelltekein Merkmal — nur Überleitung aus der Vergütungsgruppe I BAT
Spanne brutto (VKA)5.298,27 €–7.551,78 €5.827,86 €–8.204,11 €7.149,93 €–9.197,81 €
Typische Tätigkeitherausgehobene Fach-/Führungspositionstrategische Fach- und Führungspositionübergeleitete Bestandsbeschäftigte

Zwischen E14 und E15Ü liegen in der Endstufe 1.646,03 € brutto im Monat.

Direkt darunter liegt E14 (5.298,27 € bis 7.551,78 €), direkt darüber E15Ü (7.149,93 € bis 9.197,81 €). Stufen und Berufe zeigen der Überblick zur Entgeltgruppe 14 und die Übersicht zu E15Ü.

Wie diese Zahlen entstehen
  1. Brutto: aus der TVöD-Engine, zur Build-Zeit, ohne hartkodierte Beträge.
  2. Netto: Stufe 3, Steuerklasse I, KVZ 2,9 %, ohne Kirchensteuer, mit Zusatzversorgung.
  3. Merkmale und Besonderheiten: Normtext, Fundstelle an jedem Punkt.

Häufige Fragen zu E15

Häufige Fragen zu Entgeltgruppe 15

Was ist Entgeltgruppe 15 im TVöD?

Entgeltgruppe 15 ist die Vergütungsgruppe der TVöD-Entgeltordnung für Tätigkeiten, die sich aus der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1 durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung und zugleich erheblich durch das Maß der Verantwortung herausheben oder mit der ständigen Unterstellung von mindestens fünf Beschäftigten der Entgeltgruppe 13 verbunden sind. Typisches Tätigkeitsfeld: strategische Fach- und Führungsposition. 2026 liegt das Tabellenentgelt (VKA) zwischen 5.827,86 € und 8.204,11 € brutto im Monat, je nach Stufe.

Was bleibt in Entgeltgruppe 15 netto übrig?

In E15 Stufe 3 bleiben in Steuerklasse I etwa 3.835,16 € von 6.634,05 € brutto (VKA 2026, ohne Kirchensteuer); mit Ihren eigenen Angaben rechnet der Brutto-Netto-Rechner.

Wann erreicht man in E15 die Endstufe?

Die Endstufe 6 erreichen Beschäftigte in E15 nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in der Gruppe. In der Endstufe zahlt die VKA in E15 8.204,11 € brutto im Monat. Anrechenbare Berufserfahrung bei der Einstellung verkürzt den Weg.

Was unterscheidet E15 von E15Ü?

Der Unterschied liegt in der Anforderung — E15: Schwierigkeit, Bedeutung und Verantwortung oder fünf Unterstellte; E15Ü: kein Merkmal — nur Überleitung aus der Vergütungsgruppe I BAT. In der Endstufe liegen beide Gruppen 993,70 € brutto im Monat auseinander (VKA 2026).

Alle Abzüge in E15 einzeln sehen

Ihr E15-Brutto Position für Position, mit Ihrer Steuerklasse und Krankenkasse.

Brutto-Netto-Rechner TVöD 2026 öffnen →

Quellen & Nachweise

Geprüft am
Datengrundlage
TVöD-Tabelle 2026

Quellen aller Zahlen dieser Seite

  1. 1
    VKA — Vereinigung der kommunalen ArbeitgeberverbändeHerausgeber der TVöD-Entgelttabellen für den kommunalen Bereich (VKA) und der offiziellen Lesefassung
  2. 2
    BMI — Bundesministerium des Innern und für HeimatHerausgeber des TVöD Bund (Entgelttabellen, Tarifvertrag, Änderungstarifverträge)

Entgeltgruppe 15 bei den Ländern (TV-L)

Landesbeschäftigte werden nicht nach dem TVöD, sondern nach dem TV-L bezahlt — eigene Tabelle, eigener Erhöhungstermin, eigene Jahressonderzahlung.

TV-L E 15: Rechner und Tabelle 2026 (Entgeltgruppe 15)