Zuschlagsrechner: Zeitzuschläge nach § 8 TVöD und TV-L

Zeitzuschläge im TVöD: alle Sätze nach § 8 Abs. 1

§ 8 steht im Allgemeinen Teil des TVöD, den Bund und VKA inhaltsgleich vereinbart haben. Für die Zeitzuschläge gibt es deshalb keinen Unterschied zwischen Bund und Kommunen. Der TV-L übernimmt die Sätze mit einer Ausnahme bei den Überstunden. Die Tabelle zeigt jeden Tatbestand mit seinem Buchstaben in § 8 Abs. 1 Satz 2.

Die Sätze gelten „je Stunde“ und „auch bei Teilzeitbeschäftigten“. Mit Arbeitszeitkonto können Sie die Zuschläge auf Wunsch in Zeit umwandeln (§ 8 Abs. 1 Satz 4). Hat Ihr Arbeitgeber die Zuschläge nach § 24 Abs. 6 einzelvertraglich pauschaliert, gilt der Rechner für Sie nicht.

Nacht-, Sonntags- und Überstundenzuschlag in Euro je Entgeltgruppe

Weil die Basis immer die Stufe 3 ist, hat jede Entgeltgruppe genau einen Euro-Betrag je Zuschlag, gleich in welcher Stufe Sie sind. Werte für den TVöD der Kommunen bei 39 Wochenstunden; Samstag wie Nacht, 24./31. Dezember wie Feiertag mit Ausgleich.

Beim Bund weichen die Beträge nur in E 9a, E 9b und E 9c ab, weil dort die Tabellenentgelte der Stufe 3 anders sind. Die Monatsbeträge stehen in der TVöD-Tabelle 2026, den Grundlohn je Stunde rechnet der Stundenlohn-Rechner.

Warum Stufe 3 zählt und nicht Ihre eigene Stufe

Viele Zuschlagsrechner schlagen einen Prozentsatz auf den persönlichen Stundenlohn auf. Das ist für den öffentlichen Dienst falsch. § 8 Abs. 1 Satz 2 TVöD nennt als Bezugsgröße aller Sätze:

„… des auf eine Stunde entfallenden Anteils des Tabellenentgelts der Stufe 3 der jeweiligen Entgeltgruppe.“

Wer in der E 6 in Stufe 1 oder in Stufe 6 ist, bekommt also denselben Nachtzuschlag wie in Stufe 3: 4,22 € je Stunde. Der Stundenanteil folgt aus § 24 Abs. 3 Satz 3, Tabellenentgelt ÷ (4,348 × Wochenstunden): 3.580,46 € ÷ 169,57 = 21,11 €. Nur für das Entgelt der Überstunde selbst zählt Ihre Stufe, so die Protokollerklärung zu § 8 Abs. 1 Satz 1:

„Bei Überstunden richtet sich das Entgelt für die tatsächliche Arbeitsleistung nach der jeweiligen Entgeltgruppe und der individuellen Stufe, höchstens jedoch nach der Stufe 4.“

Eine bezahlte Überstunde in der E 6, Stufe 5, ergibt damit 21,93 € aus Stufe 4 plus 6,33 € Zuschlag aus Stufe 3, zusammen 28,26 €. Auch die Wochenarbeitszeit verschiebt die Basis, denn § 24 Abs. 3 Satz 3 teilt durch die Arbeitszeit nach § 6 Abs. 1 „und entsprechende Sonderregelungen“: Im Krankenhaus mit 38,5 Stunden (§ 44 Abs. 1 BT-K; KAV Baden-Württemberg 39) kommt die E 6 auf 21,39 € statt 21,11 €.

Wenn mehrere Zuschläge zusammentreffen

Erfüllt eine Stunde mehrere Tatbestände, gilt § 8 Abs. 1 Satz 3:

„Beim Zusammentreffen von Zeitzuschlägen nach Satz 2 Buchst. c bis f wird nur der höchste Zeitzuschlag gezahlt.“

Sonntag, Feiertag, 24./31. Dezember und Samstag verdrängen sich gegenseitig; Nacht und Überstunden kommen immer hinzu. Die Beispiele sind für die E 6 (VKA) gerechnet:

Beim Feiertag entscheidet der Dienstplan. Die Protokollerklärung zu Buchst. d:

„Der Freizeitausgleich muss im Dienstplan besonders ausgewiesen und bezeichnet werden. Falls kein Freizeitausgleich gewährt wird, werden als Entgelt einschließlich des Zeitzuschlags und des auf den Feiertag entfallenden Tabellenentgelts höchstens 235 v.H. gezahlt.“

Die 135 % kommen also zum Tabellenentgelt hinzu, das die Feiertagsstunde mit dem Monatsentgelt ohnehin bezahlt. Die 35 % setzen einen im Dienstplan ausgewiesenen Freizeitausgleich voraus.

Rechenbeispiel: ein Monat in der E 6

TVöD der Kommunen, E 6, Stufe 5. Im Monat fallen 20 Nachtstunden, 8 Sonntagsstunden, 8 Feiertagsstunden mit ausgewiesenem Freizeitausgleich und 4 nicht ausgeglichene Überstunden an. Stunden einer Sonntagsnacht zählen bei Nacht und Sonntag.

Die eigene Stufe 5 wirkt nur in einer Zeile, gedeckelt auf Stufe 4 (3.719,22 € ÷ 169,57). Jeder Zuschlag ist je Stunde einzeln auf den Cent gerundet (§ 24 Abs. 4 TVöD: „Jeder Entgeltbestandteil ist einzeln zu runden“).

Überstunden, Mehrarbeit und Erhöhungsstunden

Den Überstundenzuschlag gibt es nur für Überstunden im Sinne von § 7 TVöD, der drei Begriffe trennt:

• Überstunden (§ 7 Abs. 7): angeordnete Stunden über die Vollzeit-Wochenstunden hinaus, die nicht bis zum Ende der folgenden Kalenderwoche ausgeglichen werden. Im Schichtdienst gilt § 7 Abs. 8 Buchst. c.
• Mehrarbeit (§ 7 Abs. 6): Stunden von Teilzeitbeschäftigten über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus bis zur Vollzeitgrenze. Nach dem Wortlaut keine Überstunden.
• Erhöhungsstunden (§ 7 Abs. 9) nach einer vereinbarten Erhöhung gemäß § 6 Abs. 1a „sind keine Überstunden“. Seit dem 1. Januar 2026 bringen sie einen eigenen Zuschlag nach § 8 Abs. 7, gezahlt als fester Monatsbetrag.

Stunden, die keine Überstunden sind und nicht im Ausgleichszeitraum ausgeglichen werden, bezahlt § 8 Abs. 2 TVöD mit dem Stundenanteil „der jeweiligen Entgeltgruppe und Stufe“, also ohne Deckel bei Stufe 4. Wann Arbeitszeit ausgeglichen werden muss und wie das Arbeitszeitkonto funktioniert, erklärt der Ratgeber Arbeitszeit im TVöD. Einsätze in der Rufbereitschaft werden mit dem Überstundenentgelt und etwaigen Zeitzuschlägen bezahlt; die Pauschalen stehen im Ratgeber Rufbereitschaft im TVöD.

Krankenhaus und Pflege: Abweichungen im BT-K und BT-B

Die Besonderen Teile für Krankenhäuser (BT-K) und Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) gelten nur bei kommunalen Arbeitgebern. Der Nachtzuschlag bleibt bei 20 %; anders sind:

• Samstag auch im Schichtdienst. § 50 Abs. 1 BT-K und § 49a Abs. 1 BT-B zahlen die 20 % „auch im Rahmen von Wechselschicht- und Schichtarbeit“, und zwar an Beschäftigte nach § 38 Abs. 5 Satz 1.
• Mindestsätze. Nach § 50 Abs. 3 BT-K bzw. § 49a Abs. 3 BT-B kann eine Betriebs- oder Dienstvereinbarung die Sätze für Nacht, Sonntag, Feiertag, 24./31. Dezember und Samstag erhöhen.
• Kürzere Woche im Krankenhaus: 38,5 Stunden (siehe oben); im BT-B bleibt es bei 39.

Für die Überstunden-Staffel ordnen § 52 Abs. 1 Satz 2 BT-K und § 51a Abs. 1 Satz 2 BT-B die P-Gruppen zu: P 5 bis P 11 30 %, P 12 bis P 16 15 % (P 12 entspricht E 9c). Im BT-B gilt nach § 52 Abs. 3 dasselbe für S 2 bis S 13 und S 14 bis S 18. Euro-Beträge für P- und S-Gruppen rechnet dieser Rechner nicht; die Monatsbeträge stehen bei der Pflege und beim Sozial- und Erziehungsdienst. Die übrigen Regeln des Krankenhaus-Tarifs fasst die Seite TVöD-K zusammen.

TV-L: was bei den Ländern anders ist

§ 8 Abs. 1 TV-L enthält dieselben Sätze, dieselbe Stufe-3-Basis und dieselbe Konkurrenzregel wie der TVöD. Die Unterschiede liegen bei den Überstunden und im Umfeld:

• 15 % erst ab der E 10. Der TV-L kennt keine E 9c; die E 9b erhält noch 30 %.
• Freizeit zuerst. Nach § 8 Abs. 2 TV-L sind Überstunden grundsätzlich durch Freizeit auszugleichen, sonst bis zum Ende des dritten Kalendermonats zu bezahlen (höchstens Stufe 4). Der Zuschlag besteht „unabhängig von einem Freizeitausgleich“.
• Neu ab dem 1. Juli 2026: Überstunden im Schichtdienst beziehen sich nach § 7 Abs. 8 Buchst. c auf „die individuell vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit“; der Ausgleich muss „bis zum Ende des nächsten Schichtplanturnus, spätestens innerhalb von drei Monaten“ erfolgen. Zum selben Stichtag stiegen die Schichtzulagen (unten).
• Keine Erhöhungsstunden und keine Zeitzuschläge für die Zeit der Rufbereitschaft (§ 8 Abs. 5 TV-L).

Die Wochenarbeitszeit legt der TV-L im Tarifgebiet West für den Regelfall nicht selbst fest; der Rechner fragt sie deshalb ab. Nach § 6 Abs. 1 Satz 4 TV-L ändern 38,5 statt der Landesstunden das Tabellenentgelt nicht, Stundenanteil und Zuschläge steigen also. Die Monatsbeträge stehen in der TV-L-Tabelle 2026; welches Tarifwerk für Sie gilt, klärt der Ratgeber TVöD oder TV-L.

Neben den Zeitzuschlägen: Schicht- und Wechselschichtzulage

Wer ständig Wechselschicht- oder Schichtarbeit leistet (§ 7 Abs. 1 und 2), erhält neben den Zeitzuschlägen eine Monatszulage, sonst einen Betrag je Stunde. Im TVöD gelten die Beträge seit dem 1. Juli 2025, im TV-L seit dem 1. Juli 2026; bis zum 30. Juni 2026 zahlten die Länder 105,00 € und 40,00 €.

Die TVöD-Beträge steigen laut Protokollerklärung zu § 8 Abs. 5 und 6 erst mit allgemeinen Entgeltanpassungen nach dem 31. Dezember 2026. Im Krankenhaus liegt die ständige Wechselschichtzulage mit 250,00 € über den allgemeinen 200,00 €. Alle weiteren Zulagen, von der Pflegezulage bis zur persönlichen Zulage, ordnet der Ratgeber Zulagen im TVöD ein.

Häufige Fragen zu Zeitzuschlägen im TVöD